工作人員考勤制度(編輯修改稿)
2024-09-23 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法，忠于政府，嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密。 愛崗敬業(yè)，清正廉潔，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)合作，樂于奉獻(xiàn)。 儀容整潔，熱情飽滿，保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。 辦事公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍推卸，不徇私枉法。 實(shí)行 “ 首問制 ” ，對(duì)前來辦事、查詢的外來人員，要熱情接洽，以禮（理）相待，文明用語，微笑服務(wù)。 保持辦公桌、辦公室內(nèi)和周圍環(huán)境整潔衛(wèi)生。 二、考勤管理 工作人員考勤管理由各辦、局組織實(shí)施。 本機(jī)關(guān)上下班作息時(shí)間按市府辦通知執(zhí)行。 全體工作人員上班、值班，實(shí)行考勤簽到制度，不得遲 第 5 頁 共 9 頁 到或早退。遇到特殊情況，遲到或早退者，應(yīng)主動(dòng)說明原因，征得所在辦局領(lǐng)導(dǎo)同意，可以不作處理。機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)出勤、遲到、早退、值班情況進(jìn)行不定期檢查。 因工作、 出差在外不能當(dāng)日簽到，回單位做好補(bǔ)簽手續(xù)。 工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位。因公外出須向辦、局領(lǐng)導(dǎo)說明去向、目的；個(gè)人有急事需短時(shí)間外出（一般不超過 2個(gè)小時(shí)）須征得辦、局領(lǐng)導(dǎo)同意。 三、請(qǐng)銷假 工作人員因事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假三天及以內(nèi)，由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上，經(jīng)相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人審核，報(bào)管委會(huì)主任批準(zhǔn)。 請(qǐng)病假須憑市級(jí)以上醫(yī)院證明。七天及以內(nèi)，由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；七天以上半月之內(nèi)，經(jīng)相關(guān)辦、局審核，報(bào)管委會(huì)分管副主任批準(zhǔn)。半個(gè)月以上的，報(bào)管委會(huì) 主任批準(zhǔn)。 各辦、局領(lǐng)導(dǎo)成員、黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員請(qǐng)假報(bào)管委會(huì)主任批準(zhǔn)。 凡請(qǐng)假返回要及時(shí)銷假，按時(shí)上班；需要續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。 請(qǐng)假手續(xù)須報(bào)管委會(huì)辦公室備案。 對(duì)未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或超假的，均作曠工處理。 四、加班 第 6 頁 共 9 頁 工作人員確因公務(wù)緊迫，需要加班的，由相關(guān)辦、局主要領(lǐng)導(dǎo)作出安排，并簽發(fā)加班條。 工作人員加班，須在考勤表上簽到，按正常上班進(jìn)行考勤管理。 工作人員加班后，原則上當(dāng)月內(nèi)安排調(diào)休 ，一般不發(fā)放加班補(bǔ)貼。 本制度自發(fā)文之日起施行，原考勤管理制度同時(shí)廢止。 機(jī)關(guān)工
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