【文章內(nèi)容簡介】 院工作人員是指所在鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）按有關規(guī)定招聘，由縣財政核撥?？畹膶ｉT從事敬老院為集中供養(yǎng)五保對象服務的工作人員。 第 13 頁 共 29 頁 第二章 敬老院工作人員聘用 第三條敬老院工作人員招聘條件： （一）政治素質(zhì)。能自覺遵守敬老院管理制度，廉潔奉公、勤勞務實、誠實守信、有良好的職業(yè)道德，熱心為五保對象服務。 （二）文化素質(zhì)。必須具有初中以上文化程度、財務人員須具有高中以上文化程 度。 （三）業(yè)務素質(zhì)。具有獨立完成崗位工作能力，妥善處理工作中遇到的各種問題。 （四）年齡要求。根據(jù)國家相關規(guī)定，敬老院聘用工作人員年滿 18 周歲以上，女 55 周歲、男 60 周歲以內(nèi)。 （五）身體條件。符合事業(yè)單位用人標準、身體健康，必須持有健康證。第四條 敬老院工作人員聘用程序： 縣民政局按照敬老院人員比例確定招聘職數(shù)、在報請縣政府同意后制定招聘計劃，各鎮(zhèn)（縣中心敬老院）按計劃委托縣勞務派遣公司具體負責敬老院工作人員的招聘工作，招聘結果報民政局備案后由勞務派遣公 司與被聘用人員簽訂合同，具體招聘工作按以下程序進行： （一）委托縣勞務派遣公司公布擬聘崗位、錄用條件等事項； （二）委托縣勞務派遣公司對應聘人員進行審查； 第 14 頁 共 29 頁 （三）委托縣勞務派遣公司確定考察對象并進行考察； （四）與縣勞務派遣公司簽訂合同，選用合格人員。第五條 敬老院工作人員聘用合同的訂立： （一）擬聘用人員經(jīng)敬老院所在鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）初審同意后，委托縣勞務派遣公司與被聘用人員簽訂聘用合同。合同一年一簽（自當年 1 月 1 日起至當年 12 月 31 日止 ）。 （二）聘用合同簽訂后，報縣民政局、人社局審核（一式四份），審核后返還鎮(zhèn)政府（縣中心敬老院）及受聘方各 1 份，縣民政局及縣人社局各備案 1 份。 第六條 聘用合同的終止和解除。 （一）受聘方有下列情況之一的，用工單位可將受聘方退還縣勞務派遣公司，并報縣民政局備案。 年度考核為不合格等次的。 不能勝任聘用合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作或不服從組織安排的。 因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事敬老院工作 也不能從事另行安排的其他工作的。 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊和造謠生事，給用人單位造成不良影響或嚴重后果的。 第 15 頁 共 29 頁 被依法追究刑事責任的。 兼任其它職務不能履行本職工作的。 因直接責任造成較大安全事故的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 （二）有下列情形之一的，用工單位將聘用人員退回縣勞務派遣公司： 聘用合同期滿的。 受聘方年齡超過規(guī)定聘用年齡（男年滿 60 周歲、 女年滿55 周歲）的。 出現(xiàn)其他法定終止條件的。 （三）終止或解除聘用合同，用工單位應當提前一個月以書面形式通知縣勞務派遣公司，受聘方于 7 日內(nèi)完成工作交接，用工單位與縣勞務派遣公司辦理相關退回手續(xù)。 第七條 受聘方與用工單位發(fā)生爭議的，用工單位委托縣勞務派遣公司協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。 第三章敬老院工作人員待遇 第八條 敬老院工作人員受聘期間工資待遇嚴格依照省市文件規(guī)定、按照縣政府統(tǒng)一標準執(zhí)行。 第九條社會保險。 聘用人員按照戶籍自行繳費參加城鄉(xiāng)居民 第 16 頁 共 29 頁 養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。 第十條各鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）聘用年滿 5055 周歲以內(nèi)女工作人員，按規(guī)定不能享受公益性崗位補貼。 第四章 敬老院工作人員日常管理 第十一條敬老院工作人員日常管理實行敬老院院務管理委員會領導下的院長負責制。院長由敬老院所在鎮(zhèn)人民政府在聘用人員中考察任命。 第十二條敬老院工作人員必須嚴格遵守《 XX 縣區(qū)敬老院工作人員聘用管理辦法》和鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）制定的規(guī)章制度 ，在院長的領導下按照分工積極完成好各項工作任務。 第五章 敬老院工作人員考核、獎懲 第十三條 建立和完善敬老院工作人員管理考核體系，各鎮(zhèn)人民政府（縣中心敬老院）負責制定《敬老院工作目標責任考核細則》，并組織實施。 第十四條 鎮(zhèn)政府（縣中心敬老院）每年對敬老院工作目標責任和敬老院工作人員進行一次考核，根據(jù)考核結果，給予獎勵并作為下年度續(xù)聘依據(jù)。 第 17 頁 共 29 頁 第六章 附則 第十五條 本辦法與法律法規(guī)和上級政策規(guī)定相抵觸的，以 法律法規(guī)和上級政策規(guī)定為準；此前所發(fā)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。 第十六條本辦法自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。第十七條 本辦法由縣民政局負責解釋。 第三篇： XX 省農(nóng)村敬老院管理辦法【發(fā)布單位】 80602 【發(fā)布文號】 遼政辦發(fā) [1992]44 號【發(fā)布日期】 19920707【生效日期】 19920707【失效日期】 【所屬類別】 地方法規(guī)【文件來源】 中國法院網(wǎng) XX 省農(nóng)村 敬老院管理辦法 （ 1992 年 7 月 7 日遼政辦發(fā)〔 1992〕 44 號文件發(fā)布） 第一條第一條為了保障和促進農(nóng)村社會福利事業(yè)的發(fā)展，加強我省農(nóng)村敬老院的管理，制定本辦法。 第 18 頁 共 29 頁 第二條第二條鄉(xiāng)（含鎮(zhèn)，下同）舉辦的敬老院，是集體福利事業(yè)單位。 第三條第三條鼓勵有條件的村、其他單位和個人舉辦敬老院。 第四條第四條凡在我省境內(nèi)農(nóng)村舉辦的敬老院，均適用本辦法。 第五條第五條省、市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）民政部門是本轄區(qū)敬老院管理工作的主管部門。其職責是： （ 一）敬老院籌建條件的審核和建院登記工作； （二）監(jiān)督檢查敬老院及其工作人員貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的情況； （三）監(jiān)督檢查敬老院經(jīng)費的籌集和使用情況； （四）對敬老院的日常管理工作和經(jīng)營活動進行指導； （五）對敬老院的管理人員進行業(yè)務培訓。 第六條第六條鄉(xiāng)人民政府負責敬老院的日常管理工作。其職責是：