3街道社區(qū)工作人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 1）社區(qū)工作人員病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電社區(qū)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。 （ 2）因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí) 需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)街道黨政辦核定后，再行給予工作安排。 （ 3）病假（工傷除外）全年累計(jì)超過(guò)三天的，超過(guò)的天數(shù)扣除相應(yīng)工資的 20%；全年累計(jì)超過(guò)十天的，超過(guò)的天數(shù)扣除相應(yīng)工資的 40%；全年累計(jì)超過(guò)三十天的，超過(guò)的天數(shù)扣除相應(yīng)工資的 60%，全年累計(jì)超過(guò)六十天的，超過(guò)的天數(shù)扣除相應(yīng)工資的80%。 （ 4）病假（工傷除外）全年累計(jì)超過(guò)三十天的，扣除年終目標(biāo)獎(jiǎng)的 50%。 事假 （ 1）緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知社區(qū)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng) 假單》，規(guī)定程序批準(zhǔn)，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。 （ 2）事假全年累計(jì)超過(guò)十天的，扣除年終目標(biāo)獎(jiǎng)的 80%。 第五章考核與獎(jiǎng)勵(lì) 第十二條根據(jù)《 XX 市社區(qū)班子成員考核獎(jiǎng)懲試行辦法》，社區(qū)工作人員實(shí)行績(jī)效考核制度。 （一）社區(qū)工作人員的考核由街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)組織，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 （二）對(duì)社區(qū)工作人員的考核，就當(dāng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行街道、社區(qū)黨總支、居委會(huì)考核與社區(qū)群眾考評(píng)相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。 （三）社區(qū)工作人員的考核分為平時(shí)考核、民主評(píng)議和年度考核。平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)。 （四）民主評(píng)議參照《 XX 縣區(qū)社區(qū)黨組織書記民主評(píng)議試行辦法》執(zhí)行。 （五）民主評(píng)議結(jié)果將納入年度考核，原則上每半年舉行一次，由街道黨政辦、社事科牽頭組織，社區(qū)黨員代表、居民代表和駐轄區(qū)單位代表參與進(jìn)行測(cè)評(píng)。 （六）年度考核由個(gè)人總結(jié)，再由社區(qū)黨總支部、居委會(huì)在聽取黨員代表、社區(qū)居民代表（或樓組長(zhǎng)）意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語(yǔ)。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 社區(qū)黨總
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