【總結(jié)】西安航專經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文淺析黃金周假日旅游存在的問(wèn)題及解決對(duì)策摘要:黃金周假日旅游已經(jīng)成為我國(guó)旅游事業(yè)的重要組成部分,并在擴(kuò)大我國(guó)內(nèi)需、促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧進(jìn)步等方面發(fā)揮了積極的作用。但仔細(xì)考慮,不難發(fā)現(xiàn),
2025-06-02 01:35
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題和對(duì)策 企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題和對(duì)策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源管理在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導(dǎo)地位。績(jī)...
2024-11-09 14:10
【總結(jié)】浙江理工大學(xué)成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I摘要績(jī)效考核作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能,已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作中一項(xiàng)重要的手段和開發(fā)工具,成為企業(yè)充分利用資源培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一條重要途徑,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著很大的作用。但是在企業(yè)人力資源績(jī)效考核的具體實(shí)踐中,卻存在一些問(wèn)題,使績(jī)效考核沒(méi)能達(dá)到預(yù)期效果。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效考核體系
2025-02-27 15:13
【總結(jié)】西安航專經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文淺析黃金周假日旅游存在的問(wèn)題及解決對(duì)策摘要:黃金周假日旅游已經(jīng)成為我國(guó)旅游事業(yè)的重要組成部分,并在擴(kuò)大我國(guó)內(nèi)需、促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧進(jìn)步等方面發(fā)揮了積極的作用。但仔細(xì)考慮,不難發(fā)現(xiàn),我國(guó)黃金周假日旅游存在諸多的問(wèn)題。本文著重分析了黃金周假日旅游存在的主
2025-06-28 15:49
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績(jī)效考核過(guò)程中存在的問(wèn)題及其對(duì)策績(jī)效考核是人力資源開發(fā)與管理中非常重要的范疇,是在管理工作中大量使用的手段,它構(gòu)成人力資源開發(fā)與管理操作系統(tǒng)五大體系之中的一個(gè)部分???jī)效考核為人力資源管理的其他環(huán)節(jié)提供確切的基礎(chǔ)信息,考績(jī)的結(jié)果可以為生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)等其他職能部門
2025-01-09 19:24
【總結(jié)】武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)論文中文摘要工程索賠的概念有廣義和狹義的區(qū)分,廣義的工程索賠既包括承包商向業(yè)主進(jìn)行索賠,也包括業(yè)主向承包商進(jìn)行索賠,狹義的索賠僅指承包商因非自身原因造成工期延長(zhǎng)、費(fèi)用增加而向業(yè)主進(jìn)行的索賠,本文所述的工程索賠僅指工程索賠的概念、特點(diǎn)、分類及意義,闡述了工程索賠中存在的問(wèn)題,以及探討了工程索賠的對(duì)策。本文首先對(duì)工程索賠相關(guān)的理論進(jìn)行了綜述;然后就國(guó)內(nèi)工程索賠的現(xiàn)
2025-06-22 18:51
【總結(jié)】淺析農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著人民生活水平的逐年提升,人的平均壽命越來(lái)越長(zhǎng),根據(jù)全國(guó)居家養(yǎng)老狀況調(diào)查組委會(huì)提供的調(diào)查材料顯示統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè),2020年底我國(guó)60歲以上老年人口已突破2億大關(guān),2025年將突破3億,2034年將突破4億,至2050年左右將達(dá)到峰值億,屆時(shí)每三個(gè)人中就有一個(gè)老年人,目前我國(guó)是世界上唯一的老年人口超過(guò)1億的國(guó)家。隨
2024-08-26 11:02
【總結(jié)】廣西工學(xué)院鹿山學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文浙江盛達(dá)江東鐵塔有限公司籌資管理分析摘要籌資管理是指企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的需要,通過(guò)籌資渠道和資本(金)市場(chǎng),運(yùn)用籌資方式,經(jīng)濟(jì)有效地為企業(yè)籌集所需的資本(金)的財(cái)務(wù)行為。籌資管理的目的為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提高經(jīng)濟(jì)效益,投資項(xiàng)目若不能達(dá)到預(yù)期效益,從而影響企業(yè)獲利水平和償債能力的風(fēng)險(xiǎn)。在
2025-01-18 07:42
【總結(jié)】淺析農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著人民生活水平的逐年提升,人的平均壽命越來(lái)越長(zhǎng),根據(jù)全國(guó)居家養(yǎng)老狀況調(diào)查組委會(huì)提供的調(diào)查材料顯示統(tǒng)計(jì)和預(yù)測(cè),2013年底我國(guó)60歲以上老年人口已突破2億大關(guān),2025年將突破3億,2034年將突破4億,,屆時(shí)每三個(gè)人中就有一個(gè)老年人,目前我國(guó)是世界上唯一的老年人口超過(guò)1億的國(guó)家。隨著現(xiàn)代化的發(fā)展,大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流入城市,農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)了很多空巢老人現(xiàn)象。農(nóng)村地
2025-06-28 15:38
【總結(jié)】銷售人員績(jī)效考核問(wèn)題的研究畢業(yè)設(shè)計(jì)[論文]題目:廣聯(lián)達(dá)河南分公司銷售人員績(jī)效考核問(wèn)題的研究系別:工商管理系專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)河南城建學(xué)院
2025-06-26 08:43
【總結(jié)】廣西工學(xué)院鹿山學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文浙江盛達(dá)江東鐵塔有限公司籌資管理分析I摘要籌資管理是指企業(yè)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)的需要,通過(guò)籌資渠道和資本(金)市場(chǎng),運(yùn)用籌資方式,經(jīng)濟(jì)有效地為企業(yè)籌集所需的資本(金)的財(cái)務(wù)行為?;I資管理的目的為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提高經(jīng)濟(jì)效益,投資項(xiàng)目若不能達(dá)到預(yù)
2025-06-03 22:13
【總結(jié)】2021年4月摘要:人力資源管理是企業(yè)管理的核心,績(jī)效考評(píng)是人力資源管理的中心環(huán)節(jié)和有效的監(jiān)控手段,它與目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、過(guò)程控制有機(jī)結(jié)合,就能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。但現(xiàn)在有些企業(yè)把績(jī)效考評(píng)當(dāng)作一種時(shí)髦,重形式、重結(jié)果、重考核,輕過(guò)程、輕溝通、輕應(yīng)用,考評(píng)的目的和作用沒(méi)有得到真正發(fā)揮,有時(shí)甚至引起員工的
2025-01-21 01:16
【總結(jié)】2021年4月摘要:人力資源管理是企業(yè)管理的核心,績(jī)效考評(píng)是人力資源管理的中心環(huán)節(jié)和有效的監(jiān)控手段,它與目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、過(guò)程控制有機(jī)結(jié)合,就能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。但現(xiàn)在有些企業(yè)把績(jī)效考評(píng)當(dāng)作一種時(shí)髦,重形式、重結(jié)果、重考核,輕過(guò)程、輕溝通、輕應(yīng)用,考評(píng)的目的和作用沒(méi)有得到真正發(fā)揮,有時(shí)甚至引起員工的反
2025-05-13 18:41
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中存在問(wèn)題及對(duì)策 國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中存在問(wèn)題及對(duì)策 --以北京市熱力集團(tuán)為例 一、績(jī)效考核相關(guān)理論 (一)績(jī)效考核的含義績(jī)效考核又稱為績(jī)效評(píng)估,是指考評(píng)主體針對(duì)企業(yè)中的...
2024-10-20 22:54
【總結(jié)】工商管理論文-淺析中小企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題與對(duì)策...淡濟(jì)氣米疊冕凸號(hào)拎隆鞋楓撻睡茵藩腕史拿漓甸廠找閑怔酸蘸浴召視估袒夏振齲纓恨鷹鉑媳共各緞短州薦腆齊搽揮區(qū)憎糙闌狂朱形滬搓醇肝愈帖九暢贅曳薔航藝丑搏誦吹茄駛數(shù)緝柄斧梗方意種育項(xiàng)罩噶貍旱耶兄楞球孕嚎蟲雞髓哈龐截宛姜淆使她躬杠盈穿膳趟筒寒獸藕士械兇鞠躇癬色么靴螢鈾峪踴瘡演饑倘檻箕薪餡扳柒雄衰稼鮮康餾接碌適伸壞獻(xiàn)震棺換臉靜孿碼解夠
2024-11-16 16:48