【摘要】論績效溝通中存在的問題及解決對策畢業(yè)論文目錄引言 1一、績效溝通的含義及其地位 11、績效溝通的含義 12、績效溝通的地位 2二、績效溝通的作用 3三、績效溝通中存在的問題 41、績效溝通制度不健全 52、缺乏績效溝通文化 53、績效溝通渠道不暢 64、績效溝通意識淡薄 65、缺乏必要的溝通技巧 7四、增強(qiáng)績效溝通有效性的相關(guān)對策
2025-07-13 21:58
【摘要】目錄一、緒論..........................................................................................-1-(一)研究背景.........................................................................
2025-04-27 05:19
【摘要】1天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內(nèi)部問題,積極應(yīng)對多變的市場環(huán)境是至關(guān)重要的,同時企業(yè)也不再單純的依靠提高內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)利潤最大化,而是轉(zhuǎn)向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理。
2025-07-31 14:41
【摘要】單位代碼學(xué)號分類號密級畢業(yè)綜述
2025-06-24 13:07
【摘要】天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內(nèi)部問題,積極應(yīng)對多變的市場環(huán)境是至關(guān)重要的,同時企業(yè)也不再單純的依靠提高內(nèi)部管理水平和生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)利潤最大化,而是轉(zhuǎn)向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理??冃Ч芾碓谌肆Y源管理中處于核心
2025-07-13 13:56
【摘要】淺析人力資源績效考核方法畢業(yè)論文目錄一、緒論 1(一)研究背景、研究現(xiàn)狀及意義 1: 1: 1(二)相關(guān)理論及概念 1: 1: 2(三)常用的評價(jià)理論 2 2 2二、績效考核的方法——軟指標(biāo)型績效考核方法 3(一)行為導(dǎo)向型主觀考核方法 3 3 3 4(二)行為導(dǎo)向型客觀考核方法 4 4 4(三)結(jié)
2025-07-13 15:34
【摘要】人力資源績效考核方法淺析畢業(yè)論文目錄一、緒論 1(一)研究背景、研究現(xiàn)狀及意義 1: 1: 1(二)相關(guān)理論及概念 1: 1: 2(三)常用的評價(jià)理論 2 2 2二、績效考核的方法——軟指標(biāo)型績效考核方法 3(一)行為導(dǎo)向型主觀考核方法 3 3 3 4(二)行為導(dǎo)向型客觀考核方法 4 4 4(三)結(jié)果導(dǎo)向型
2025-07-11 10:34
【摘要】西南大學(xué)育才學(xué)院人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文題目淺析我國中小企業(yè)績效考核存在的問題與對策——以天盛生物科技有限公司為例學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)人力資源管理年級2012級學(xué)號2012110003姓名陳瀟指導(dǎo)教師楊昆南成績
2025-04-10 23:21
【摘要】企業(yè)績效考核工作中存在的問題及對策林才英商情-2011年4期淺談企業(yè)績效管理中存在的問題及其對策呂鋼劉向杰科技資訊-2011年5期走出企業(yè)績效管理的誤區(qū)文放晴考試周刊-2011年18期企業(yè)績效管理問題淺析張衛(wèi)東供電企業(yè)管理-2011年1期績效管理在企業(yè)管理中的研究王正巧人力資源管理-2011年3期企業(yè)控制制度與戰(zhàn)略績效管理的新
2025-04-10 23:54
【摘要】西安航專經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文淺析黃金周假日旅游存在的問題及解決對策摘要:黃金周假日旅游已經(jīng)成為我國旅游事業(yè)的重要組成部分,并在擴(kuò)大我國內(nèi)需、促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧進(jìn)步等方面發(fā)揮了積極的作用。但仔細(xì)考慮,不難發(fā)現(xiàn),
2025-06-22 01:35
【摘要】第一篇:企業(yè)績效考核存在的問題和對策 企業(yè)績效考核存在的問題和對策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源管理在經(jīng)濟(jì)增長的過程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導(dǎo)地位。績...
2024-11-09 14:10
【摘要】浙江理工大學(xué)成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I摘要績效考核作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能,已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理工作中一項(xiàng)重要的手段和開發(fā)工具,成為企業(yè)充分利用資源培育核心競爭力,獲取競爭優(yōu)勢的一條重要途徑,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著很大的作用。但是在企業(yè)人力資源績效考核的具體實(shí)踐中,卻存在一些問題,使績效考核沒能達(dá)到預(yù)期效果。目前國內(nèi)企業(yè)績效考核體系
2025-03-19 15:13
【摘要】西安航專經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文淺析黃金周假日旅游存在的問題及解決對策摘要:黃金周假日旅游已經(jīng)成為我國旅游事業(yè)的重要組成部分,并在擴(kuò)大我國內(nèi)需、促進(jìn)假日經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧進(jìn)步等方面發(fā)揮了積極的作用。但仔細(xì)考慮,不難發(fā)現(xiàn),我國黃金周假日旅游存在諸多的問題。本文著重分析了黃金周假日旅游存在的主
2025-07-13 15:49
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核過程中存在的問題及其對策績效考核是人力資源開發(fā)與管理中非常重要的范疇,是在管理工作中大量使用的手段,它構(gòu)成人力資源開發(fā)與管理操作系統(tǒng)五大體系之中的一個部分??冃Э己藶槿肆Y源管理的其他環(huán)節(jié)提供確切的基礎(chǔ)信息,考績的結(jié)果可以為生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)等其他職能部門
2025-01-24 19:24
【摘要】武漢科技大學(xué)本科畢業(yè)論文中文摘要工程索賠的概念有廣義和狹義的區(qū)分,廣義的工程索賠既包括承包商向業(yè)主進(jìn)行索賠,也包括業(yè)主向承包商進(jìn)行索賠,狹義的索賠僅指承包商因非自身原因造成工期延長、費(fèi)用增加而向業(yè)主進(jìn)行的索賠,本文所述的工程索賠僅指工程索賠的概念、特點(diǎn)、分類及意義,闡述了工程索賠中存在的問題,以及探討了工程索賠的對策。本文首先對工程索賠相關(guān)的理論進(jìn)行了綜述;然后就國內(nèi)工程索賠的現(xiàn)
2025-07-07 18:51