【摘要】論我國企業(yè)績效考核中存在的問題與對策專業(yè)行政管理??瓶技栃彰T美華電話13530261106聯(lián)系地址指導老師二零一貳年四月
2024-08-03 07:32
【摘要】第一篇:當前績效考核工作存在的問題及對策建議 當前績效考核工作存在的問題及對策建議 【摘要】績效考核作為一種科學的管理手段,對于提高公共部門工作效率,提高執(zhí)行力具有現實而重要的意義。其被廣泛應用于...
2024-10-15 10:21
【摘要】第一篇:員工績效考核存在問題的解決對策 員工績效考核存在問題的解決對策 要解決上述問題,首先管理人員必須明白考核工作的重要性,注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況,從各個階段著手解決,使績效考核發(fā)...
2024-10-20 23:12
【摘要】論績效溝通中存在的問題及解決對策畢業(yè)論文目錄引言 1一、績效溝通的含義及其地位 11、績效溝通的含義 12、績效溝通的地位 2二、績效溝通的作用 3三、績效溝通中存在的問題 41、績效溝通制度不健全 52、缺乏績效溝通文化 53、績效溝通渠道不暢 64、績效溝通意識淡薄 65、缺乏必要的溝通技巧 7四、增強績效溝通有效性的相關對策
2024-08-08 21:58
【摘要】目錄一、緒論..........................................................................................-1-(一)研究背景.........................................................................
2025-05-30 05:19
【摘要】1天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經濟全球化的大背景下,機遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內部問題,積極應對多變的市場環(huán)境是至關重要的,同時企業(yè)也不再單純的依靠提高內部管理水平和生產效率實現短期目標利潤最大化,而是轉向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導向的績效管理。
2024-09-17 14:41
【摘要】單位代碼學號分類號密級畢業(yè)綜述
2024-07-31 13:07
【摘要】天房物業(yè)公司績效管理存在的問題及對策研究一、選題背景及意義在經濟全球化的大背景下,機遇與挑戰(zhàn)并存,企業(yè)如何在激烈的競爭中保持自身優(yōu)勢,不斷克服解決內部問題,積極應對多變的市場環(huán)境是至關重要的,同時企業(yè)也不再單純的依靠提高內部管理水平和生產效率實現短期目標利潤最大化,而是轉向了戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢的形成與保持。越來越多的企業(yè)開始重視以戰(zhàn)略為導向的績效管理。績效管理在人力資源管理中處于核心
2024-08-08 13:56
【摘要】淺析人力資源績效考核方法畢業(yè)論文目錄一、緒論 1(一)研究背景、研究現狀及意義 1: 1: 1(二)相關理論及概念 1: 1: 2(三)常用的評價理論 2 2 2二、績效考核的方法——軟指標型績效考核方法 3(一)行為導向型主觀考核方法 3 3 3 4(二)行為導向型客觀考核方法 4 4 4(三)結
2024-08-08 15:34
【摘要】人力資源績效考核方法淺析畢業(yè)論文目錄一、緒論 1(一)研究背景、研究現狀及意義 1: 1: 1(二)相關理論及概念 1: 1: 2(三)常用的評價理論 2 2 2二、績效考核的方法——軟指標型績效考核方法 3(一)行為導向型主觀考核方法 3 3 3 4(二)行為導向型客觀考核方法 4 4 4(三)結果導向型
2024-08-06 10:34
【摘要】西南大學育才學院人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文題目淺析我國中小企業(yè)績效考核存在的問題與對策——以天盛生物科技有限公司為例學院管理學院專業(yè)人力資源管理年級2012級學號2012110003姓名陳瀟指導教師楊昆南成績
2025-05-13 23:21
【摘要】企業(yè)績效考核工作中存在的問題及對策林才英商情-2011年4期淺談企業(yè)績效管理中存在的問題及其對策呂鋼劉向杰科技資訊-2011年5期走出企業(yè)績效管理的誤區(qū)文放晴考試周刊-2011年18期企業(yè)績效管理問題淺析張衛(wèi)東供電企業(yè)管理-2011年1期績效管理在企業(yè)管理中的研究王正巧人力資源管理-2011年3期企業(yè)控制制度與戰(zhàn)略績效管理的新
2025-05-13 23:54
【摘要】西安航專經濟管理系畢業(yè)論文淺析黃金周假日旅游存在的問題及解決對策摘要:黃金周假日旅游已經成為我國旅游事業(yè)的重要組成部分,并在擴大我國內需、促進假日經濟發(fā)展與社會和諧進步等方面發(fā)揮了積極的作用。但仔細考慮,不難發(fā)現,
2024-07-29 01:35
【摘要】第一篇:企業(yè)績效考核存在的問題和對策 企業(yè)績效考核存在的問題和對策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會經濟的發(fā)展,人力資源管理在經濟增長的過程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導地位???..
2024-11-09 14:10
【摘要】浙江理工大學成人高等教育畢業(yè)設計(論文)I摘要績效考核作為人力資源管理的一項重要職能,已經成為企業(yè)人力資源管理工作中一項重要的手段和開發(fā)工具,成為企業(yè)充分利用資源培育核心競爭力,獲取競爭優(yōu)勢的一條重要途徑,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著很大的作用。但是在企業(yè)人力資源績效考核的具體實踐中,卻存在一些問題,使績效考核沒能達到預期效果。目前國內企業(yè)績效考核體系
2025-05-02 15:13