【總結(jié)】?CopyrightIBMCorporation2023建立共同愿景改善心智模式自我超越系統(tǒng)思考團隊學習管理創(chuàng)新再上新臺階改善心智模式是關鍵近幾年來,泰克公司根據(jù)馬總對企業(yè)內(nèi)部管理,前瞻性的戰(zhàn)略的決策下,先后加強了基礎管理。5S現(xiàn)場管理以及目視化管理,同時也通過系統(tǒng)的業(yè)務改善這
2025-01-13 20:04
【總結(jié)】知識管理與學習型組織?二十一世紀是個知識社會,也是個知識經(jīng)濟時代。目前國內(nèi)外有關學習型組織的探討,主要是以組織學習大師彼得?聖吉在「第五項修練」中所提的五項修練為主要核心:?自我超越:實現(xiàn)心靈深處的熱望?改善心智模式:新眼睛看世界?建立共同願景:打造生命共同體?團隊學習:激發(fā)群體智慧?系統(tǒng)思考:見樹又見林藝術
2025-02-25 09:43
【總結(jié)】學習型組織理論與組織學習管理易邁管理學習網(wǎng)企業(yè)會員專區(qū)資料學習型組織理論與組織學習管理?第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?第二節(jié)學習型組織的經(jīng)典模型?第三節(jié)組織學習與知識管理?第四節(jié)組織學習管理系統(tǒng)框架?第五節(jié)組織學習的障礙與陷阱易邁管理學習網(wǎng)企業(yè)會員專區(qū)資料第一節(jié)組織與組織素質(zhì)?
2025-02-28 14:24
【總結(jié)】何謂學習型組織????????所謂學習型組織,是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這種組織具有持續(xù)學習的能力,具有高于個人績效總和的綜合績效。???
2025-04-28 23:41
【總結(jié)】第五項修煉學習型組織的藝術與實務作者:彼得?圣吉自我修煉不斷反照個人對周遭影響的一面鏡子改善心智模式丏注亍開放的方式,體認我們認知方面的缺失團體學習使集體力量超越個人力量加總的激素和共同愿景培養(yǎng)成員對團體的長期承諾系統(tǒng)思考整合其他各項修煉亍一體你的組細有學習障礙嗎?
2025-01-16 04:38
【總結(jié)】魯柏祥浙江大學管理學院13355810988一、組織二、企業(yè)三、學習型組織一、組織(一)什么是組織?(二)組織的投入產(chǎn)出(三)組織進步發(fā)動機(一)什么是組織?1,定義2,定義關鍵點將自然的東西陌生化常常是新思想的起點。
【總結(jié)】——構建學習型組織的領導力?學習型組織(LO)對你意味著什么??你曾在學習型組織工作過嗎??你知道哪些組織、機構是學習型組織??為什么要建設學習型組織??如何構建學習型組織??建設學習型組織需要什么樣的領導力?
2025-01-16 04:42
【總結(jié)】建立學習型組織建立學習型組織什么是學習型組織建立學習型組織學習型組織是:在其中,大家得以不斷突破自己的能力上限,創(chuàng)造真心向往的結(jié)果,培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的的思考方式,全力實現(xiàn)共同的抱負,以及不斷一起學習如何共同學習。彼得圣吉
2025-02-18 00:49
【總結(jié)】什么是學習型組織學習型組織的特點學習型學校的發(fā)展特征如何創(chuàng)建學習型組織對思想政治教育的一些啟示什么是學習型組織學習型組織的特點學習型學校的發(fā)展特征如何創(chuàng)建學習型組織對思想政治教育的一些啟示理論來源概念構成部分是通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學習氣氛,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而
2025-04-06 13:47
【總結(jié)】建設學習型組織——管理者要不斷提升自己的管理能力學習內(nèi)容?一、故事啟示?二、為什么學?三、學什么?四、管理者應該具備的學習心態(tài)?五、應當如何當領導?六、領導者的管理之道一、教授問禪——五杯茶?故事起因是:一大學教授,自從當上教授以后,半年來整日
2025-02-23 18:14
【總結(jié)】管理資料下載學習型組織創(chuàng)建案例“解痛”?上海明德學習型組織研究所?姚國侃?案例是踐行的成果?案例是學習的資源?案例是前行的標桿頭痛問題一:理念導入效果不明顯學習型組織理念?學習力是最本質(zhì)的創(chuàng)新力和競爭力。?共同愿景為學習提供了焦點與能量。?學習的進度要大于環(huán)境變化的
【總結(jié)】-不斷挑戰(zhàn)自我,堅持學習創(chuàng)新四方電氣(集團)有限公司不斷挑戰(zhàn)自我,堅持學習創(chuàng)新一、學習與認識二、創(chuàng)建過程和主要成果三、創(chuàng)新與特色四、目標與感想學習與認識:學習型組織?學習的三個層次:個人、團隊和組織?共同愿景引導和激勵:組織愿景及不同層次的愿景?通過不斷學習新知識和新技能,并在學習的基礎上持續(xù)
2025-01-12 22:13
【總結(jié)】學習型組織的建設聽課筆記提綱?1、新經(jīng)濟時代的新型組織?2、學習型組織如何學習?3、介紹〈第五項修煉〉聽課筆記問題??新經(jīng)濟時代是?樣的?聽課筆記新經(jīng)濟時代是?樣的??今天是人類有史
2025-01-16 04:37
【總結(jié)】學習型組織提綱一、學習型組織的認知二、五項修煉的要義一、學習型組織五項修煉總觀五項修煉????1.學習型組織五項修煉五項修煉心智模式共同愿景團隊學習系統(tǒng)思考自我超越學習。修煉起源特點定義基礎學習型組織核心內(nèi)涵企業(yè)長壽的困惑?
2025-01-16 04:34