學習型組織ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 。要求人們樹立全局的觀念 ,形成整體動態(tài)搭配的能力和思維模式,運用系統(tǒng)的觀念看待組織的發(fā)展 ,將問題置于系統(tǒng)中思考 ,從動態(tài)發(fā)展的各種要素中尋求新的動態(tài)平衡。第五項修煉 :系統(tǒng)思考。1．組織成員擁有一個共同的愿景。 組織的共同愿景（ SharedVision）， 來源于員工個人的愿景而又高于個人的愿景。它是組織中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。它能使不同個性的人凝聚在一起，朝著組織共同的目標前進。 學習型組織的特征 2．組織由多個創(chuàng)造性個體組成。 在學習型組織中，團體是最基本的學習單位，團體本身應理解為彼此需要他人配合。組織的所有目標都是直接或間接地通過團體的努力來達到的。 善于不斷學習。 一是強調 終身學習 ，即組織中的成員均能養(yǎng)成終身學習的習慣，形成良好的學習氣氛，促使其成員在工作環(huán)境中不斷學習?！ 《菑娬{ 全員學習 ，即決策層、管理層、操作層都可全力投入學習，其中決策層的學習更為重要。 三是強調 全過程學習 ，即強調邊學習邊準備，邊學習邊計劃，邊學習邊推行。把學習滲透到企業(yè)各項工作的全過程，做到工作學習化，學習工作化。 四是強調 團體學習 ，即不但強調
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