【總結(jié)】――企業(yè)勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范目錄1.勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別2.企業(yè)招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范3.勞動(dòng)合同訂立的要點(diǎn)分析4.用工管理過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范5.企業(yè)員工離職管理。一、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?1、勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)
2025-01-22 06:33
【總結(jié)】 第1頁(yè)共14頁(yè) 市外企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)*市外商投資企業(yè)的勞動(dòng)人事管理,促進(jìn)外 商投資企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān) 法律、法規(guī),結(jié)合*市...
2024-09-07 02:25
【總結(jié)】工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理主要介紹內(nèi)容一、制定《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事暫行辦法》的目的二、《集團(tuán)公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的主要內(nèi)容1、工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理涉及業(yè)務(wù)2、工程項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置工作3、工程項(xiàng)目人事任免工作4、工程項(xiàng)目薪酬分配工作5、工程項(xiàng)目培訓(xùn)及持證上崗有關(guān)規(guī)定6、“導(dǎo)師帶徒”工作7、外部勞務(wù)管理制定《
2025-01-18 14:47
【總結(jié)】勞動(dòng)人事管理制度第一章總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展要求,規(guī)范公司的人力資源開(kāi)發(fā)與管理,建立良好的選人機(jī)制和用人環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的積極性,保障公司員工的權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)制定,適用于本公
2025-04-12 12:12
【總結(jié)】1目錄第一章.關(guān)于規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議...........................................................2第二章.關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議....................................................4第三
2024-09-08 15:25
【總結(jié)】11/11南寧運(yùn)德汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司勞動(dòng)人事管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范本公司勞動(dòng)人事管理工作,依照國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定,制定公司勞動(dòng)人事管理辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、分公司、子公司。第三條制度原則(一)公司員工一律實(shí)行聘用制,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與公司簽訂勞動(dòng)合同并依法享受社會(huì)保
2025-04-18 01:30
【總結(jié)】勞動(dòng)人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所李升斌第一部關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第二部分關(guān)于勞動(dòng)合同訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)第三部分關(guān)于加班費(fèi)問(wèn)題第四部分關(guān)于工資問(wèn)題第五部分關(guān)于勞動(dòng)合同解除的法律風(fēng)險(xiǎn)第六部分勞動(dòng)人事管理中經(jīng)常發(fā)生的其他相關(guān)問(wèn)題第一部分關(guān)于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)建議一、錄用通知函(OfferLette
2025-04-19 03:00
【總結(jié)】分公司勞動(dòng)人事管理操作實(shí)務(wù)目錄?員工錄用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職的審批及備案?學(xué)歷證書的保管?分公司員工簽訂勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)的辦理?公司的考勤、薪資、福利制度?分公司招聘費(fèi)用申請(qǐng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù)
2025-01-24 11:12
【總結(jié)】勞勱人事管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范遼寧智庫(kù)律師事務(wù)所主講人:李升斌律師目錄CONTENTS目錄CONTENTS一、規(guī)章制度的重要性規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過(guò)程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)的重要依據(jù)。案例:張某自2023年起與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,從
2025-03-10 21:50
【總結(jié)】 XX省外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例 (1987年12月19日XX省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過(guò),根據(jù)1994年12月9日XX省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議《關(guān)于修改...
2024-09-28 13:30
【總結(jié)】常用勞動(dòng)人事表單入職申請(qǐng)表應(yīng)聘者姓名:填表日期:姓名性別年齡求職意向貼照片處籍貫民族出生年月希望薪金檔案存放地郵政編碼最高學(xué)歷戶口所在地郵政編碼所學(xué)專業(yè)身份證號(hào)碼婚姻狀況畢業(yè)時(shí)間通信住址
2025-07-09 12:58
【總結(jié)】2023/2/9二0一一年五月2023/2/9社保相關(guān)政策及操作流程員工入離職流程與操作實(shí)務(wù)企業(yè)員工招聘操作實(shí)務(wù)12345工資與工時(shí)制度政策及實(shí)務(wù)勞動(dòng)合同管理6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)政策與操作流程企業(yè)員工招聘操作實(shí)務(wù)1-1企業(yè)員工招聘信息發(fā)布渠道;1-2員工
2025-01-22 06:48
【總結(jié)】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!勞動(dòng)人事管理制度 一、????總??則 1、?本制度根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。2、?人事部是公司人事管理的職能部門,負(fù)責(zé)公司日常人事管理,其工作具有管理、指導(dǎo)、監(jiān)督職權(quán),并直接對(duì)公司分管總裁和總裁負(fù)責(zé)。3、?公
2024-08-18 16:14
【總結(jié)】九、勞動(dòng)人事法規(guī)政策(一)勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理者、職工及其職工組織(工會(huì)、職工代表大會(huì)等)之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本格局由原來(lái)長(zhǎng)期的、固化的勞動(dòng)關(guān)系逐漸向相對(duì)靈活的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變。2)由下崗
2024-07-27 07:24
【總結(jié)】集團(tuán)公司人〔2008〕270號(hào)關(guān)于下發(fā)《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》的通知集團(tuán)所屬各單位:《中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞動(dòng)人事管理暫行辦法》已經(jīng)集團(tuán)公司研究通過(guò),現(xiàn)下發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二○○八年十月二十一日中鐵二十局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目勞
2025-04-18 08:27