農(nóng)業(yè)企業(yè)勞動(dòng)人事管理概述-資料下載頁(yè)
2025-01-01 02:51本頁(yè)面
【正文】 職工人接受某項(xiàng)任務(wù)后做準(zhǔn)備工作和做結(jié)束工作所消耗的時(shí)間。前者包括：領(lǐng)取技術(shù)圖紙資料和工具、調(diào)試機(jī)器、安裝工夾具； 后者包括： 交驗(yàn)產(chǎn)品、退料、交還工具、圖紙等，這類事件的特點(diǎn)是每批產(chǎn)品只發(fā)生一次，這類時(shí)間消耗之與工作內(nèi)容極其復(fù)雜性有關(guān)，而與批產(chǎn)品的數(shù)量無(wú)關(guān)。? 非定額時(shí)間 :是指完成某項(xiàng)工作不是必需的時(shí)間消耗。而是由于管理工作的事物或工人違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因造成的時(shí)間損失。包括：p非生產(chǎn)工作時(shí)間：工人做了本職工作以外的工作所2023/3/10 星期三 43消耗的時(shí)間。如領(lǐng)料、運(yùn)輸、停機(jī)從事社會(huì)工作；p非工人造成的時(shí)間損失 。是指由于管理不善是生產(chǎn)中斷所損失的時(shí)間。如停工待料、停水停電、等待分配工作、等圖紙、設(shè)備故障等。p 工人造成的時(shí)間損失 。是指工人違反操作規(guī)程造成的責(zé)任事故、或違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的時(shí)間損失。如：遲到早退、上班串崗、做私事等。四、 時(shí)間定額的組成 從上述分析可知，非定額時(shí)間不能納入定額中，同時(shí)，定額時(shí)間的各部分在不同的生產(chǎn)類型中也不同。一般定額時(shí)間可表示如下：2023/3/10 星期三 44l單件工時(shí)定額 =作業(yè)時(shí)間 (T作 )+布置工作地時(shí)間 (T布 )+ 休息和生理需要時(shí)間 (T休 )+準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間 (T準(zhǔn) ) ① 單件生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 )+T準(zhǔn) ② 成批生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 )+T準(zhǔn) /n ③ 大量生產(chǎn)形式： T= T作 (1+k布 + k休 ) 忽略準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間是由于大量生產(chǎn)的批量足夠大， T準(zhǔn) /n小到可以忽略。五、勞動(dòng)定額的制定 勞動(dòng)定額的制定原則 ① 定額的制定要快、準(zhǔn)、全； ② 定額水平需達(dá)到先進(jìn)平均水平； ③ 定額水平必須保持各部門(mén)的平衡；2023/3/10 星期三 45④ 定額水平需相對(duì)穩(wěn)定，定期修改；勞動(dòng)定額的制定方法? 經(jīng)驗(yàn)估工法 由定額人員、技術(shù)人員、經(jīng)驗(yàn)工人組成定額制定小組，根據(jù)產(chǎn)品的工藝特點(diǎn)、工藝流程、工裝水平、生產(chǎn)組織形式等，以經(jīng)驗(yàn)分析和判斷的方法確定標(biāo)準(zhǔn)。是用于新產(chǎn)品、臨時(shí)性工作、和批量小、變化快的產(chǎn)品。p 統(tǒng)計(jì)分析法 根據(jù)過(guò)去同類產(chǎn)品的實(shí)際工時(shí)消耗的統(tǒng)計(jì)資料，結(jié)合考慮當(dāng)前生產(chǎn)條件的變化情況，來(lái)制定勞動(dòng)定額。 2023/3/10 星期三 46 該法簡(jiǎn)單易行，由于有統(tǒng)計(jì)資料作依據(jù)，準(zhǔn)確性比經(jīng)驗(yàn)估工法高，但要求資料收集要準(zhǔn)確齊全，并根據(jù)現(xiàn)有情況調(diào)整，清除原有時(shí)間消耗中的水分。適用于生產(chǎn)重復(fù)性較大、統(tǒng)計(jì)工作較健全的企業(yè)。? 技術(shù)測(cè)定法 在分析技術(shù)組織條件和工藝規(guī)程的基礎(chǔ)上，對(duì)定額個(gè)部分時(shí)間進(jìn)行 計(jì)算 和 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定 ，據(jù)此來(lái)確定勞動(dòng)定額。此法科學(xué)準(zhǔn)確，但工作量大，適用于大批大量、生產(chǎn)穩(wěn)定的企業(yè)。 以上三種方法各有優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，實(shí)際工作中可結(jié)合起來(lái)使用。2023/3/10 星期三 47六、勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行和修改 定額制定出來(lái)，必須貫徹到相應(yīng)車間和班組認(rèn)真執(zhí)行。保證實(shí)現(xiàn)定額所需的技術(shù)組織措施，并按定額要求嚴(yán)格考核，隨時(shí)檢查和掌握定額的執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)分析。 定額太松，將起不到促進(jìn)工人提高效率的作用，提高工時(shí)成本；定額太緊則容易挫傷工人的積極性。因此，勞動(dòng)定額必須根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)條件的變化定期和不定期地進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。修改定額不能太頻繁，要穩(wěn)定性和臨時(shí)性相結(jié)合。一般2023/3/10 星期三 48 定期修改的周期取 13年，期限長(zhǎng)短根據(jù)企業(yè)具體情況來(lái)定。生產(chǎn)條件穩(wěn)定、勞動(dòng)定額較準(zhǔn)確的企業(yè)，修改期限可長(zhǎng)些，反之則短些。當(dāng)企業(yè)重大技術(shù)組織條件發(fā)生變化，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定額產(chǎn)生較大影響時(shí)，也應(yīng)進(jìn)行臨時(shí)性的定額修改。2023/3/10 星期三 49思考題2023/3/10 星期三 50謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1