企業(yè)常用勞動人事表單(編輯修改稿)
2024-08-05 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)、政策以及勞動合同的相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，屆時由管理部與你辦理續(xù)簽手續(xù)。請你于收到此《意向書》后十天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還管理部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。特此通知 有限公司 _____年_____月_____日_______________________________________________________________________________勞動合同到期續(xù)訂勞動合同意向書回執(zhí)意見公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），即將屆滿。根據(jù)國家與地方法律、法規(guī)、政策以及勞動合同的相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，屆時由管理部與你辦理續(xù)簽手續(xù)。請你于收到此《意向書》后十天之內(nèi)填妥回執(zhí)意見并歸還管理部，逾期將視為本人不同意與公司續(xù)訂勞動合同。本人意見：○ 同意續(xù)訂 ○ 不同意續(xù)訂部門：__________ 工號：__________簽名：__________日期：__________勞動合同到期終止的通知（適用于勞動合同期滿企業(yè)提出終止的情況）_________先生/小姐：公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同的相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您終止勞動合同，屆時由公司管理部通知辦理相關(guān)的離職手續(xù)。特此通知有限公司 _____年_____月_____日勞動合同到期終止的通知（適用于勞動合同期滿員工提出終止的情況）_________先生/小姐：公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），即將屆滿。根據(jù)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、政策以及勞動合同的相關(guān)約定，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您在不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但由于您本人提出不愿續(xù)訂，故您的合同將至______年______月______日終止，屆時由公司管理部通知辦理相關(guān)的離社手續(xù)。特此通知 有限公司 _____年_____月_____日勞動合同到期終止的通知（適用于其他終止的情形）_________先生/小姐：公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），符合《勞動合同法》第44條規(guī)定的○ 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ○ 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ○ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； ○ 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； ○ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故您的合同將至______年______月______日終止，屆時由公司管理部通知辦理相關(guān)的離社手續(xù)。特此通知 有限公司 _____年_____月_____日解除勞動合同書（適用于員工動議協(xié)商解除的情形）_________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于_______年_____月_____日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后，您的勞動合同于_______年_____月_____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項： 您薪資結(jié)算至_______年_____月_____日；計______元； 此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：____________________________________；____________________________________；____________________________________。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司
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