勞動人事爭議仲裁辦事指南(編輯修改稿)
2025-07-17 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。申請人以時效中斷、時效中止為由主張請求未過時效的，應提供相關證據(jù)證明。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔長鰥檷。 （四）管轄范圍：勞動人事爭議仲裁機構負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議。 三、申請仲裁所需材料：詳見《申請勞動人事爭議仲裁提交材料須知》（附件）及《申請人提供材料明細》（附件）。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。 四、處理程序：詳見《勞動人事爭議仲裁流程圖》（附件）。五、辦理機構：詳見《全市勞動人事爭議仲裁機構》（附件）。附件：
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