【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議仲裁院工作總結(jié) 篇一:勞動人事爭議仲裁院工作總結(jié) 今年上半年,我院在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實國家、省、濰坊和我市關(guān)于勞動人事爭議仲裁和信訪工作一系列...
2024-10-08 22:17
【總結(jié)】勞動人事爭議仲裁申請書模板(天津市) 勞動人事爭議仲裁申請書模板(天津市) 勞動人事爭議仲裁申請書 申請人 被申請人 姓名 或單位名稱 姓名 或單位名稱 單位性質(zhì) 單位性質(zhì)...
2024-12-15 01:53
【總結(jié)】勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)項目組2023年03月目錄技術(shù)架構(gòu)123技術(shù)的發(fā)展歷程技術(shù)特點技術(shù)架構(gòu)發(fā)展總體歷程C/S架構(gòu)系統(tǒng)單機(jī)系統(tǒng)B/S/S架構(gòu)系統(tǒng)LEAF框架先進(jìn)穩(wěn)定、安全可靠、易用可擴(kuò)展的二次開發(fā)平臺框架L
2025-01-04 07:24
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁調(diào)研報告 當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,勞動關(guān)系復(fù)雜多變...
2025-01-11 22:12
【總結(jié)】勞動人事爭議案例評析(二)來源:天津市人力資源和社會保障局發(fā)布時間:2010-10-13勞動人事爭議案例評析(二)目???錄???案例一:勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)???案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付??&
2025-05-12 00:23
【總結(jié)】第一篇:申請勞動人事爭議仲裁須知及風(fēng)險告知書匯總 申請勞動人事爭議仲裁須知及風(fēng)險告知書 當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動人事爭議仲裁活動時,請仔細(xì)閱讀本材料,以便您了解仲裁活動中的相關(guān)規(guī)定,方便您依法維護(hù)自身的合...
2024-11-09 22:34
【總結(jié)】夯實基礎(chǔ)開拓創(chuàng)新 全力推進(jìn)勞動人事爭議仲裁工作 ?敦化市自2005年在全省縣級城市率先成立勞動爭議仲裁院(2010年更名為敦化市勞動人事爭議仲裁院)以來,以“素質(zhì)建院、質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院”的工作理念,著力構(gòu)建地方特色“大調(diào)解”工作體系,使我市勞動人事爭議仲裁調(diào)處工作取得顯著成效,主要做法是:一、以“敢為人先”為動力,積極探尋制度化建設(shè)著力點為適應(yīng)勞動人事爭議
2025-06-28 00:35
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第36頁共36頁勞動爭議仲裁申請書申請人:xxx:女,漢族,19xx年xx月xx日生,身份證號:510623xxxxxxxxxxxx,住址:四川省三臺縣xx委托代理人:四川聯(lián)衡律師事務(wù)所何函翊律師,聯(lián)系電話13608118381。第一被申請人:廣州xxx有限公司公司地址:廣州市xxxx
2025-01-03 15:59
【總結(jié)】 勞動人事爭議典型案例 勞動人事爭議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】常用勞動人事表單入職申請表應(yīng)聘者姓名:填表日期:姓名性別年齡求職意向貼照片處籍貫民族出生年月希望薪金檔案存放地郵政編碼最高學(xué)歷戶口所在地郵政編碼所學(xué)專業(yè)身份證號碼婚姻狀況畢業(yè)時間通信住址
2025-07-09 12:58
【總結(jié)】勞動人事爭議案例評析(二)目錄案例一:勞動者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付案例三:因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四:僅約定試用期的勞動協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動合同案例五:不參加社會保險不繳納社會保險費的約定是無效條?款?案例六:用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動合同案例七:用
2025-05-11 23:58
【總結(jié)】第一篇:《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的實施意見》有關(guān)問題的解答 :《實施意見》出臺的背景? 答:近年來,勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作在維...
2024-10-08 20:01
【總結(jié)】第一篇:勞動人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案1 勞動人事爭議調(diào)解仲裁院應(yīng)急工作預(yù)案 為了進(jìn)一步做好關(guān)于群訪事件和突發(fā)事件的處理工作,保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,維護(hù)社會的穩(wěn)定及正常的工作秩序,真正做到責(zé)任...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院2022年6月公信仲裁大講堂數(shù)據(jù)統(tǒng)計本市從業(yè)人員%外來從業(yè)人員%本市從業(yè)人員外來從業(yè)人員2022年至2022年6月期間受理19706件,受理案件中,外來從業(yè)人員占%數(shù)據(jù)統(tǒng)計30%31%10%12%12%5%按爭議標(biāo)的劃分解
2025-06-21 07:54
【總結(jié)】第一篇:勞動人事仲裁工作總結(jié) 規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)做好爭議處理積極推進(jìn)勞動人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展 XXXX年,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會保障局為適應(yīng)勞動人事仲裁事業(yè)的...
2024-10-25 16:08