【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理的協(xié)調(diào)和指引工作。五是推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)?！秾?shí)施意見》要求省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一使用調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)系統(tǒng)，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，開通網(wǎng)上調(diào)解仲裁服務(wù)，實(shí)現(xiàn)仲裁與訴訟案件信息同步傳輸和即時(shí)共享，建立互聯(lián)互通的仲裁庭審觀摩系統(tǒng)。：在貫徹落實(shí)《意見》方面有什么具體措施？ 答：《實(shí)施意見》出臺(tái)，關(guān)鍵在于落實(shí)?！秾?shí)施意見》明確提出，各地要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，對(duì)照法治廣東建設(shè)考評(píng)中關(guān)于調(diào)解仲裁工作的具體要求，不斷完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制。建立健全黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、人力資源社會(huì)保障行政部門主導(dǎo)、有關(guān)部門和單位共同參與的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理工作機(jī)制。人力資源和社會(huì)保障部門要發(fā)揮在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用，承擔(dān)牽頭職責(zé)，人民法院要發(fā)揮司法在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理中的引領(lǐng)、推動(dòng)和保障作用，各有關(guān)部門要建立完善形勢(shì)研判、信息溝通、聯(lián)合會(huì)商、協(xié)調(diào)配合制度，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、互動(dòng)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。第二篇：關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局，、勞動(dòng)保障廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局:為深入貫徹勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議增多的問題，及時(shí)有效處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好調(diào)解仲裁工作通知如下:一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好調(diào)解仲裁工作的重要性和緊迫性調(diào)解仲裁工作，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的重要手段，關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻調(diào)整和思想觀念的深刻變化，勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)的相繼實(shí)施，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系中潛在的矛盾和問題不斷顯現(xiàn)。近期國際金融危機(jī)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)沖擊的影響不斷加深，部分企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)欠薪和裁員現(xiàn)象明顯增加，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇上升，集體爭(zhēng)議案件多發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多變。同時(shí)，隨著事業(yè)單位人事制度改革的深入，人事爭(zhēng)議案件也呈上升趨勢(shì)。爭(zhēng)議案件高發(fā)與當(dāng)前仲裁機(jī)構(gòu)案多人少、工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾更加突出，我國勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻，承擔(dān)的任務(wù)艱巨。各地人事、勞動(dòng)保障行政部門要將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作中的突出問題緊密結(jié)合，把調(diào)解仲裁工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。二、切實(shí)加強(qiáng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作勞動(dòng)保障行政部門要會(huì)同工會(huì)、企業(yè)組織積極采取措施，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主預(yù)防和解決糾紛的能力。要依法幫助和指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，規(guī)模以上企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。在中小企業(yè)集中地區(qū)，大力推動(dòng)區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)和推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層組織或勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)以及基層人民調(diào)解組織做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。仲裁機(jī)構(gòu)要對(duì)立案前未經(jīng)調(diào)解的案件，試行向當(dāng)事人發(fā)送調(diào)解建議書制度，引導(dǎo)當(dāng)事人通過調(diào)解化解糾紛。要強(qiáng)化仲裁庭審過程中的調(diào)解工作，提高調(diào)解結(jié)案率。人事行政部門要針對(duì)人事爭(zhēng)議的特點(diǎn)，會(huì)同有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位用人政策和人事管理工作的指導(dǎo)，加大爭(zhēng)議調(diào)解力度，預(yù)防并從源頭上減少爭(zhēng)議的發(fā)生。在全國逐步形成企業(yè)和行業(yè)性調(diào)解、基層調(diào)解、區(qū)域性調(diào)解以及人事爭(zhēng)議調(diào)解在內(nèi)的多渠道、開放式的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)將50%左右的簡(jiǎn)易、小額爭(zhēng)議通過調(diào)解解決在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及社區(qū)。三、進(jìn)一步做好爭(zhēng)議仲裁工作各地仲裁機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，以兼顧提高案件審理質(zhì)量和處理效率為重點(diǎn)，加大仲裁辦案力度，力爭(zhēng)將大多數(shù)案件及時(shí)結(jié)案。當(dāng)前，要克服案多人少的困難，及時(shí)辦案，辦好案。除確因案件太多難以按期開庭審理的以外，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定的審理期限結(jié)案，杜絕故意拖延案件審理的行為。要切實(shí)發(fā)揮仲裁終局在快捷、公正處理案件中的作用。要依法組庭，對(duì)于履行集體合同爭(zhēng)議案件和其他復(fù)雜案件要組成合議庭進(jìn)行審理。對(duì)于重大、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、快速結(jié)案。人事爭(zhēng)議仲裁在辦案程序上統(tǒng)一適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，在爭(zhēng)議受理范圍、管轄、仲裁委員會(huì)組成等方面繼續(xù)按人事爭(zhēng)議處理現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。在目前的法律框架和機(jī)構(gòu)格局下，特別要做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和人事爭(zhēng)議仲裁工作的銜接和配合，依法落實(shí)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。要做好與人民法院的銜接和配合，重點(diǎn)做好仲裁終局案件和仲裁逾期未審結(jié)案件與法院立案環(huán)節(jié)之間的銜接，確保當(dāng)事人司法救濟(jì)渠道的暢通。四、加快推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)各地要在認(rèn)真總結(jié)近年來實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。要在穩(wěn)定現(xiàn)有機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定的統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則，爭(zhēng)取用三年時(shí)間，在全國地級(jí)以上城市和爭(zhēng)議案件較多的縣(市、區(qū))，普遍建立以仲裁院為主要形式的，財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障、具有公共事務(wù)管理能力的實(shí)體性仲裁辦案機(jī)構(gòu)。要積極開展仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化特別是標(biāo)準(zhǔn)庭建設(shè)，努力形成以城市帶動(dòng)區(qū)縣、輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，機(jī)構(gòu)健全、人員到位、場(chǎng)所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的仲裁新格局。仲裁委員會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，健全例會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)仲裁辦案的管理和監(jiān)督，做好重大、集體爭(zhēng)議案件的組織審理工作。省級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)本區(qū)域仲裁辦案的指導(dǎo)，加大對(duì)跨地區(qū)、重大集體爭(zhēng)議案件的處理力度。要穩(wěn)定和充實(shí)現(xiàn)有專職仲裁員隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不斷提高辦案水平和能力。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，將符合條件的人員選進(jìn)仲裁員隊(duì)伍。要充實(shí)辦案力量，增加專職仲裁員，并多渠道選聘兼職仲裁員，積極發(fā)揮兼職仲裁員在辦案中的作用。五、加強(qiáng)調(diào)解仲裁基礎(chǔ)性保障工作各地人事、勞動(dòng)保障行政部門，要針對(duì)當(dāng)前不少地方調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)存在工作基礎(chǔ)薄弱、辦案條件較差、信息化建設(shè)滯后、經(jīng)費(fèi)保障難以落實(shí)等問題，下功夫抓緊做好基礎(chǔ)性保障工作。要按照法律規(guī)定，確保仲裁經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障，并列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算科目。各地要綜合考慮并規(guī)劃仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)、辦案費(fèi)用、必要的基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及文書送達(dá)、