3加強(qiáng)勞動(dòng)人事仲裁工作思考(編輯修改稿)
2025-08-26 16:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作開(kāi)展不平衡等問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)不充分不平衡，基礎(chǔ)保障仍需加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)性質(zhì)需要盡快統(tǒng)一。仲裁專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)不足，案多人少矛盾突出，職業(yè)晉升渠道缺乏，隊(duì)伍流失嚴(yán)重，仲裁員業(yè)務(wù)水平有待 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 提高。行風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，辦案監(jiān)督機(jī)制不夠健全。仲裁辦案方式創(chuàng)新不足，優(yōu)化辦案程序未能完全實(shí)施，提高服務(wù)質(zhì)量成效不高。集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理探索不夠，有些仲裁機(jī)構(gòu)處理起來(lái)能力不足。終局裁決的力度不夠、比 例不高，實(shí)踐中不會(huì)用、不敢用終局裁決，甚至抵觸終局裁決的應(yīng)用。裁審銜接工作機(jī)制建設(shè)落實(shí)未到位，存在諸多障礙和困難，真正開(kāi)展實(shí)際工作的銜接不多。調(diào)解仲裁信息化建設(shè)不平衡、不充分，仲裁辦案應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)程度低。 三、戰(zhàn)略發(fā)展建議 在分析問(wèn)題的基礎(chǔ)上，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展理論，綜合仲裁工作實(shí)際，本文提出仲裁發(fā)展建議。 。發(fā)展離不開(kāi)定位。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作為一個(gè)組織，就應(yīng)該有自己的戰(zhàn)略定位。只有旗幟鮮明地提出勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略定位，才能更好地指引勞動(dòng)人事仲裁工作沿著正確的方向發(fā)展 。黨的十九大報(bào)告和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確定了勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的使命，即構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。這是勞動(dòng)人事仲裁工
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