【正文】 填寫說明：1. 訴訟請求：主要寫明請求解決爭議的權益和爭議的事務。 有限公司 _____年_____月_____日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 有限公司 _____年_____月_____日注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。根據國家和地方法律、法規(guī)、政策以及勞動合同的相關約定，經公司管理層批準，公司同意與您不降低該到期勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，屆時由管理部與你辦理續(xù)簽手續(xù)。 年年個月薪資的違約金。如果您接受本公司的錄用，請在收到本通知書以后5日內將簽署后的本通知書原件寄送/影印件傳真回本公司。工作地點為如您簽署了本通知并回饋給公司，而公司不能在本通知確定的日期接受您的報到，將承擔本職位 甲方：特此通知 有限公司 _____年_____月_____日勞動合同到期終止的通知（適用于其他終止的情形）_________先生/小姐：公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），符合《勞動合同法》第44條規(guī)定的○ 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　○ 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　○ 用人單位被依法宣告破產的；　　○ 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　○ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。非過失性解除○ 員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；　　○ 員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　○ 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 有限公司 _____年_____月_____日勞動爭議仲裁申訴書申（被）訴 人被（申）訴 人姓 名單位名稱性 別單位性質年 齡代表人或負責人姓 名國 籍 性 別民 族年 齡工作單位職 務住 址單位地址電 話電 話郵 編郵 編請求事項：1. 2. 3. 事實與理由：1. 2. 3. 綜上，申訴人提起勞動仲裁，請求仲裁委員會判如所請。11 / 11。您需要辦理以下交接手續(xù)：____________________________________；____________________________________；____________________________________