【總結(jié)】售后部個人總結(jié)范文與售后部述職報告匯編 第32頁共32頁 售后部個人總結(jié)范文 售后部個人總結(jié)范文1 時間過得很快,我進(jìn)入公司已經(jīng)一年多了。初來乍到,對于我來說,這里的一切都是新鮮的...
2024-11-22 06:33
【總結(jié)】公司第二屆董事會第三次會議材料之六公司工資薪酬管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)及計算發(fā)放辦法,進(jìn)一步增強激勵和考核功能,明確勞資雙方勞動與薪酬關(guān)系,結(jié)合公司第一屆董事會通過的【薪酬管理制度】及原工資制度的執(zhí)行情況,特修訂并頒布本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及下屬各分公司全體員工。第三條修訂依據(jù)總公司關(guān)于全面實施
2025-04-25 13:47
【總結(jié)】XX公司售后服務(wù)回訪記錄報修單位名稱:用戶姓名:電話:報修日期:維修日期:回訪日期:故障現(xiàn)象:處理過程:維修后工作是否正常:□是□否服務(wù)人員:服務(wù)單號:更換及維修未收款上級負(fù)責(zé)人簽字:收費情況:是否留下售后服務(wù)單:□是□否用
2025-06-30 20:18
【總結(jié)】-1-附件蘭州商學(xué)院長青學(xué)院薪酬改革方案(試行)為進(jìn)一步完善薪酬分配制度,規(guī)范員工薪酬管理,提高員工工作的積極性和主動性,結(jié)合我院實際,特制訂本方案。一、設(shè)計思路(一)根據(jù)人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發(fā)[20xx]56號)、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度
2024-07-26 12:09
【總結(jié)】江蘇XX股份有限公司薪酬改革實施辦法2021年為增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵機(jī)制,把員工個人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績有效結(jié)合起來,促進(jìn)“澄星人”理念的統(tǒng)一,建立吸引人才和留住人才的機(jī)制,推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的有效實現(xiàn),經(jīng)研究決定對江蘇澄星磷化工股份有限公司的薪酬體制進(jìn)行改革,如何實施辦法如下
2025-05-10 19:42
【總結(jié)】江蘇XX股份有限公司薪酬改革實施辦法2008年為增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵機(jī)制,把員工個人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績有效結(jié)合起來,促進(jìn)“澄星人”理念的統(tǒng)一,建立吸引人才和留住人才的機(jī)制,推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的有效實現(xiàn),經(jīng)研究決定對江蘇澄星磷化工股份有限公司的薪酬體制進(jìn)行改革,如何實施辦法如下:一、薪酬改革的目的、
2025-05-31 18:08
【總結(jié)】****單位人力資源管理咨詢項目薪酬管理體系及制度中國人事科學(xué)研究院****醫(yī)院人力資源管理咨詢項目薪酬管理體系及制度中國人事科學(xué)研究院《人力資源管理研究》課題組
2024-12-15 12:13
【總結(jié)】公司改革方案一、完善公司各項制度1.《行政管理制度》嚴(yán)格規(guī)范徹底監(jiān)督施行;2.《人力資源管理制度》完善人事錄用、離職和簽訂保密協(xié)議等,轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動合同,去除員工轉(zhuǎn)正扣留半月公司制度,現(xiàn)已轉(zhuǎn)正員工被扣留半月工資的,公司于次月發(fā)工資時將扣留的半月工資補發(fā)給員工,員工離職簽訂離職協(xié)議;3.《采購管理制度》,產(chǎn)品部新員工入職,須簽訂保密協(xié)議,嚴(yán)禁公司內(nèi)部資料的泄漏。4.《財
2024-08-23 11:05
【總結(jié)】竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)中牟一高語文教學(xué)改革方案一、指導(dǎo)思想為全面貫徹《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》精神,深化對新一輪普通高中課程改革的理解,并穩(wěn)步推進(jìn)我校高中語文課程改革的進(jìn)程,結(jié)合我校高中語文教學(xué)工作的實際,制定本方案。二、改革目標(biāo)1、堅持素質(zhì)教育,樹立與時俱進(jìn)的思想,積極穩(wěn)妥地開展教學(xué)改革實驗高中語文新課程實驗,
2024-08-14 16:53
【總結(jié)】精選資料附件:共青團(tuán)中央教育部全國少工委關(guān)于印發(fā)《少先隊改革方案》的通知各省、自治區(qū)、直轄市團(tuán)委、教育廳(教委)、少工委,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)團(tuán)委、教育局、少工委:《少先隊改革方案》已經(jīng)黨中央同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。共青團(tuán)中央教育部全國少工委
2025-05-14 02:49
【總結(jié)】公司改革方案關(guān)于公司內(nèi)部改革方案目錄一.二.三.四.五.薪酬機(jī)制獎勵機(jī)制晉升機(jī)制達(dá)標(biāo)機(jī)制公司規(guī)章制度薪酬機(jī)制工資計算公式:A方案:工資=A+B+C+DB方案:工資=(A-200)+B+C+D銷售部工資=A+B+C+D+業(yè)績提成其中A里面包含全勤獎勵,如果全勤按A方案計算工資
2024-08-18 04:37
【總結(jié)】.二.三.四.五.薪酬機(jī)制獎勵機(jī)制晉升機(jī)制達(dá)標(biāo)機(jī)制公司規(guī)章制度薪酬機(jī)制工資計算公式:A方案:工資=A+B+C+DB方案:工資=(A-200)+B+C+D銷售部工資=A+B+C+D+業(yè)績提成其中A里面包含全勤獎勵,如果全勤按A方案計算工資,如不
2024-11-03 03:28
【總結(jié)】第六講公務(wù)員薪酬制度改革薪酬?薪酬:指在組織中工作的員工在為組織提供組織實現(xiàn)目標(biāo)所需要的行為時,作為回報的貨幣收入、商品和服務(wù)。?“工資”和“福利”是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。?目前我國公務(wù)員的薪酬仍以“工資”為主要表現(xiàn)形式,它是指在國家公共管理部門工作,執(zhí)行國家公務(wù)的這一部分特定的公職人員,以自己的知識和能力,在一定時間內(nèi)為國家和人民
2025-01-04 00:22
【總結(jié)】售后服務(wù)部管理制度第一章售后中心員工守則第二章考勤管理條例第三章休假管理條例第四章培訓(xùn)管理條例第五章投訴管理條例第六章救援車、代步車管理條例第七章24小時救援值班制度第八章售后區(qū)域衛(wèi)生管理條例第九章常用及專用工具管理制度第十章維修車輛返修管理條例第十一章內(nèi)部移車、試車管理條例第十二章內(nèi)部事故管理條例
2025-04-17 08:05
【總結(jié)】廈門中達(dá)豐田汽車服務(wù)有限公司2009年10月服務(wù)經(jīng)理職位名稱服務(wù)經(jīng)理所屬部門服務(wù)部崗位編號XZD-FW001直屬上級總經(jīng)理直接下屬前臺主管、車間主任間接下屬服務(wù)部其他員工工作目標(biāo):年CPUS入廠臺次23582臺;產(chǎn)值3121萬元;FTM
2025-04-07 23:04