【總結】中銀國際薪酬制度改革報告,0,薪酬改革的必要性,中銀國際以往取得的成績得到了中國銀行的大力支持,1999年收入中75%左右來源于控股公司的利差收入(包括股票投資)和證券經(jīng)紀業(yè)務的傭金收入及融資業(yè)務(銀...
2024-10-24 23:54
【總結】新奧集團薪酬改革方案介紹新奧集團薪酬改革方案介紹目錄新奧集團基本情況1薪酬改革目標與實施22新奧集團致力于創(chuàng)造高品質的產(chǎn)品與服務,努力成為客戶信賴、社會尊重、最有價值并具國際影響力的能源企業(yè)集團。新奧集團創(chuàng)建于1989年,總部位于河北省廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是一家以清潔能源開發(fā)利用為主要事業(yè)領域的綜合性企業(yè)集團,主要
2025-01-05 02:52
【總結】****單位人力資源管理咨詢項目薪酬管理體系及制度中國人事科學研究院****醫(yī)院人力資源管理咨詢項目薪酬管理體系及制度中國人事科學研究院《人力資源管理研究》課題組
2024-10-13 16:40
【總結】杭州康恩貝保健品有限公司薪酬改革方案按照人力資源管理咨詢項目的工作計劃,根據(jù)個人深度訪談、職務分析評估、康恩貝集團內部薪資狀況和市場薪資狀況,遵循現(xiàn)代企業(yè)薪資設計的理念和模式,就杭州康恩貝保健品有限公司薪酬管理,提出如下改革建議方案:一、薪資設計的理念和程序:11/11傳統(tǒng)的薪資設計理念 n根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益決定員
2025-04-25 02:20
2025-04-22 22:44
【總結】 售后部崗位職責 售后部是圍繞商品銷售過程而展開的配套服務體系,對公司起著承前啟后的重要作用,良好的售后體現(xiàn)了公司的形象和專業(yè)化水平,我司售后人員必須堅持“服務好每一位客戶”的宗旨、“把精美的...
2024-11-17 22:29
【總結】售后部個人總結范文與售后部述職報告匯編 第32頁共32頁 售后部個人總結范文 售后部個人總結范文1 時間過得很快,我進入公司已經(jīng)一年多了。初來乍到,對于我來說,這里的一切都是新鮮的...
2024-11-22 06:33
【總結】公司第二屆董事會第三次會議材料之六公司工資薪酬管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司員工薪資標準及計算發(fā)放辦法,進一步增強激勵和考核功能,明確勞資雙方勞動與薪酬關系,結合公司第一屆董事會通過的【薪酬管理制度】及原工資制度的執(zhí)行情況,特修訂并頒布本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及下屬各分公司全體員工。第三條修訂依據(jù)總公司關于全面實施
2025-04-25 13:47
【總結】XX公司售后服務回訪記錄報修單位名稱:用戶姓名:電話:報修日期:維修日期:回訪日期:故障現(xiàn)象:處理過程:維修后工作是否正常:□是□否服務人員:服務單號:更換及維修未收款上級負責人簽字:收費情況:是否留下售后服務單:□是□否用
2025-06-30 20:18
【總結】-1-附件蘭州商學院長青學院薪酬改革方案(試行)為進一步完善薪酬分配制度,規(guī)范員工薪酬管理,提高員工工作的積極性和主動性,結合我院實際,特制訂本方案。一、設計思路(一)根據(jù)人事部、財政部《關于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發(fā)[20xx]56號)、《關于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度
2024-07-26 12:09
【總結】江蘇XX股份有限公司薪酬改革實施辦法2021年為增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配激勵機制,把員工個人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績有效結合起來,促進“澄星人”理念的統(tǒng)一,建立吸引人才和留住人才的機制,推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的有效實現(xiàn),經(jīng)研究決定對江蘇澄星磷化工股份有限公司的薪酬體制進行改革,如何實施辦法如下
2025-05-10 19:42
【總結】江蘇XX股份有限公司薪酬改革實施辦法2008年為增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配激勵機制,把員工個人業(yè)績和企業(yè)業(yè)績有效結合起來,促進“澄星人”理念的統(tǒng)一,建立吸引人才和留住人才的機制,推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的有效實現(xiàn),經(jīng)研究決定對江蘇澄星磷化工股份有限公司的薪酬體制進行改革,如何實施辦法如下:一、薪酬改革的目的、
2025-05-31 18:08
2024-12-15 12:13
【總結】公司改革方案一、完善公司各項制度1.《行政管理制度》嚴格規(guī)范徹底監(jiān)督施行;2.《人力資源管理制度》完善人事錄用、離職和簽訂保密協(xié)議等,轉正后簽訂正式勞動合同,去除員工轉正扣留半月公司制度,現(xiàn)已轉正員工被扣留半月工資的,公司于次月發(fā)工資時將扣留的半月工資補發(fā)給員工,員工離職簽訂離職協(xié)議;3.《采購管理制度》,產(chǎn)品部新員工入職,須簽訂保密協(xié)議,嚴禁公司內部資料的泄漏。4.《財
2024-08-23 11:05
【總結】竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務中牟一高語文教學改革方案一、指導思想為全面貫徹《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》精神,深化對新一輪普通高中課程改革的理解,并穩(wěn)步推進我校高中語文課程改革的進程,結合我校高中語文教學工作的實際,制定本方案。二、改革目標1、堅持素質教育,樹立與時俱進的思想,積極穩(wěn)妥地開展教學改革實驗高中語文新課程實驗,
2024-08-14 16:53