三級(jí)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-08-30 08:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作條件?完成任務(wù)具備的條件知識(shí) 技術(shù)(包括經(jīng)歷)受教育程度 體力狀況智力狀況 適應(yīng)性注:一般實(shí)際中大多如此,但有時(shí)細(xì)目有異,如工人對(duì)設(shè)備的責(zé)任,工作條件,職業(yè)安全和健康,體力等.優(yōu)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)有效。填寫方便詳細(xì)。預(yù)先設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)缺點(diǎn):填表者要有一定的文化程度。 答非所問。并非每個(gè)人能描述工作任務(wù)準(zhǔn)備好的清單。很費(fèi)時(shí)間。困難的是找到工作者信賴的高級(jí)分析員重復(fù)性強(qiáng)的工作。給工作者造成一定的壓力為HRM提供依據(jù),保證事得其人,人盡其才,人事相宜.崗位設(shè)計(jì)的要求,協(xié)作更加默契第三節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的編寫第一單元 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行[目標(biāo)]了解企業(yè)人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的項(xiàng)目構(gòu)成,費(fèi)用提取比例和要求。掌握編制預(yù)算的方法,提高費(fèi)用預(yù)算的合理性,并在總預(yù)算下進(jìn)行必要控制與調(diào)整,保證年度費(fèi)用計(jì)劃得以實(shí)施. 人力資源管理費(fèi)用預(yù)算是企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期(一般為一年)內(nèi),人力資源全部活動(dòng)預(yù)期的費(fèi)用支出的計(jì)劃.包含三大基本項(xiàng)目: 以及其它相關(guān)的資金項(xiàng)目(一)編制費(fèi)用預(yù)算的基本依據(jù)各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息(二)基本程序和要求:當(dāng)?shù)刈畹凸べY。當(dāng)年同比的消
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