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三級(jí)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃-閱讀頁

2024-08-22 08:07本頁面

　　

【正文】直接成本間接成本直接成本職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人員的時(shí)間投入職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人員的時(shí)間投入組織內(nèi)部教師的時(shí)間投入招聘選拔錄用安置上崗引導(dǎo)培訓(xùn)職業(yè)生涯管理培育培訓(xùn)人力資源重置成本離職者工作損失開發(fā)成本離職成本獲得成本間接成本間接成本直接成本直接成本離職者工作損失新手導(dǎo)致的損失空職損失離職管理費(fèi)用離職補(bǔ)償費(fèi)錄用安置選拔招聘核算單位,核算形式和計(jì)算方法.注意:—?dú)v史成本:獲得標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和重置標(biāo)準(zhǔn),合理,負(fù)責(zé)實(shí)施和了解方案.實(shí)際支出的合理性資料包括:成本帳目,核算結(jié)果,原始記錄和憑證.12 / 1

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[人力資源管理]企業(yè)人力資源管理師三級(jí)第2章____人力資源規(guī)劃-閱讀頁

【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)

2025-01-18 23:28

級(jí)企業(yè)人力資源管理師第一章-閱讀頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè).制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過程.狹義

2025-02-02 09:20

[人力資源管理]人力資源管理第一章-閱讀頁

【摘要】2021/11/101第一章人力資源管理概述2021/11/102本章目標(biāo)1.理解人力資源管理中的幾個(gè)最基本的概念2.理解人力資源管理的重要作用3.了解人力資源管理的基本內(nèi)容4.了解人力資源管理的發(fā)展2021/11/103案例2021/11/104第一節(jié)人

2024-10-31 17:21

高級(jí)人力資源管理師20xx版筆記第一章人力資源規(guī)劃-閱讀頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃☆一、簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)歷史發(fā)展階段的特點(diǎn)。（理論）1、傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段（20世紀(jì)20年代至50年代后期）。特點(diǎn)：（1）人事管理活動(dòng)被納入制度化、規(guī)范化的軌道，企業(yè)人事管理制度體系趨于健全完善；（2）管理工作的范圍不斷擴(kuò)大和深入，由一般行政性、事務(wù)性管理，擴(kuò)展到實(shí)行集中式的員工招聘、人

2024-10-27 11:14

三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)ppt人力資源規(guī)劃-閱讀頁

【摘要】?國家職業(yè)資格培訓(xùn)?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級(jí))?吳元元項(xiàng)目理論知識(shí)技能操作基本知識(shí)20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置

2025-01-31 04:10

助理人力資源管理師第一章要點(diǎn)-閱讀頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念（—）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵：廣義的，狹義的。規(guī)劃期限。（二）。。。。。（三）人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系（四）人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動(dòng)系統(tǒng)的關(guān)系二、工作崗位分析概述（—）工作崗位分析的概念（二）工作崗位分析的內(nèi)容，，、崗位規(guī)范等人事文件。（三）工

2025-05-03 04:02

人力資源管理---第一章_人力資源概述-閱讀頁

【摘要】1人力資源管理2CHECK-IN?你的姓名？?你對(duì)本課的期望？?其他你想說的話？3課程要求：?積極參與?保證出勤?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀4課程簡(jiǎn)介：?管理學(xué)六大管理，即生產(chǎn)管理、物料管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、信息管理、人力資源管理，最終

2025-01-20 18:20

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)第一章、第二章-閱讀頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)——工作技能部分主講人：李子亮郵箱：微博：考試情況簡(jiǎn)析職業(yè)道德選擇題125題題卡作答25分10%理論知識(shí)100分90%專業(yè)能力簡(jiǎn)答、計(jì)算、設(shè)計(jì)綜合等；紙筆作答100分100%?8

2025-01-28 02:25

新版教材企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))課后習(xí)題第一章-閱讀頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）課后習(xí)題第1章人力資源規(guī)劃1、簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容以及與組織規(guī)劃的關(guān)系。答：：戰(zhàn)略規(guī)劃：對(duì)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。組織規(guī)劃：對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)。制度規(guī)劃：保證人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。人員規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃。

2024-08-26 07:10

人力資源管理師考試第一章背書要點(diǎn)-閱讀頁

【摘要】第1頁共60頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：是指

2024-10-28 21:20

人力資源管理師三級(jí)-閱讀頁

【摘要】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（一）單項(xiàng)選擇題（第1-8題）1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是（）。（A）愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)（B）敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民

2025-04-28 11:26

人力資源管理師第1章人力資源規(guī)劃-閱讀頁

【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)宜賓藍(lán)天企業(yè)管理咨詢研究所楊海東主講企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）?一、學(xué)習(xí)方法?1、讀三遍書：完整自學(xué)一遍、隨堂聽講一遍、重點(diǎn)看一遍；?2、理解記憶：程序、方法、條款必須理解記憶

2025-01-26 05:27

三級(jí)人力資源管理師-閱讀頁

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2025-04-27 05:01

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