北語-18春勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法(編輯修改稿)
2024-08-23 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、責(zé)任條款、責(zé)任條款（）。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，出現(xiàn)哪些情況，勞動(dòng)合同終止？（）C..勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡、解散或撤銷的：（）。（）。三、判斷題(每題4分,共10道小題,總分值40分)。，可以解除勞動(dòng)合同。、公共利益活動(dòng)中受到傷害的可以視為工傷。：單位按職工工資總額的1%繳納，個(gè)人不繳納。《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》對(duì)勞動(dòng)保障檢察員的任職條件作了規(guī)定。、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)事業(yè)單位或者有關(guān)單位協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。，分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第33條第2款規(guī)定：“集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，則不用簽。”18春《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》作業(yè)_3一、單選題(每題4分,共10道小題,總分值40分)，但最短不得少于（）。，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)是（）。（）。，單位支付足額工資，并支付應(yīng)得工資的25%的賠償費(fèi)用。，應(yīng)依法補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。，用人單位違反勞動(dòng)合同的，還應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用的20%賠償。，除醫(yī)療費(fèi)用，還應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用的25%賠償。，不正確的是（）。，錯(cuò)誤的是（）。，于20世紀(jì)年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)在意義上的勞動(dòng)法律，下列不屬于該時(shí)
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