[管理學(xué)]勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法原卷(編輯修改稿)
2025-02-05 15:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 100 1（ ）是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)。 A勞動(dòng)合同 B集體合同 C勞動(dòng)法 D工會(huì) 1 TOM是指（ ）。 A目標(biāo)管理 B質(zhì)量圈 C員工持股計(jì)劃 D溝通 1當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，自收到裁決書之日起（ ）日內(nèi)，可以向人民法院起訴。 A7日 B15日 C30日 D45日 （ ）國(guó)勞動(dòng)法律體系雖然比較完整，但勞動(dòng)法的功能較弱。（ ） A美國(guó) B英國(guó) C德國(guó) D日本 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分）在每小題的備選答案中選出二至五個(gè)正確答案，并將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選該小題無分。 沖突的背景根源主要體現(xiàn)在（ ） A市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不景氣 B廣泛存在的社會(huì)不平等 C勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況 D工作本身的經(jīng)驗(yàn) E新技術(shù)的沖擊 勞動(dòng)關(guān)系的新變化有（ ）。 3 A全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇和雇主策略的變化 B跨國(guó)公司的興起和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)也改變了資方、政府和工會(huì)的權(quán)力平衡 C跨國(guó)工會(huì)和工會(huì)聯(lián)盟的發(fā)展的相對(duì)滯后 D發(fā)展中國(guó)家面臨新問題 E發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的工會(huì)也面臨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有（ ） 。 A憲法 B法律 C勞動(dòng)行政法規(guī) D地方性法規(guī)
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