4勞動法與社會保障法關系探析(編輯修改稿)
2025-08-27 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 4 頁 共 8 頁 一系列的法律法規(guī)，如我國施行的《社會保障法》、《社會救助法》和《社會福利法》 。而廣義上的社會保障法則主要是指與社會保障關系有關的所有法律法規(guī)的總和，也就是說，除了狹義上的社會保 障法以外，其他的與社會關系保障有關的法律規(guī)范以及涉及到社會保障問題的規(guī)章制度、決議文件與指示政策，都在社會保障法的范圍內(nèi)，都具有一定的法律效力。 （二）社會保障法的特點。近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)和員工之間在利益上出現(xiàn)了較為激烈的矛盾，為了緩解這種利益矛盾，保證社會的穩(wěn)定、和諧運行，我國不斷完善社會保障法。通過立法的形式，承認當前社會上普遍存在的貧困及各種風險現(xiàn)象，并提出了有效的解決策略，以保障公民的人權，并維護他們合法權益。因此，社會保障法具有如下的顯著特點：第一，具有廣泛的社會性 特點。社會保障法作為社會法的重要組成部分，社會性是其最顯著的特征。首先，社會保障法的目標具有顯著的社會性。國家相關部門頒布并實施社會保障法的目的就是為了保障社會的利益，保障全體社會成員的生活，滿足他們的基本生活需求，從而保證整個社會的和諧運作。其次，社會保障法在保障主體方面具有明顯的普遍性。當前，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，已經(jīng)基本上保證社會的每一個成員都能享受到相應的社會保障，并能夠享受到越來越優(yōu)質(zhì)的社會保障。最后，社會保障法在責任與義務方面具有明顯的社會性。我國的社會保障法是根 第 5 頁 共 8 頁 據(jù)相關的法律規(guī)定，通過立法，強 制國家、用人單位及社會成員一起負擔社會保障的責任和義務，以確保我國的社會保障機制能夠正常的運行。第二，具有嚴格的法定性特征。社會保障法作為我國基本的社會法之一，在其實施方面會受到國家的干預，以保證我國公民基本的社會生活需求。因此，在項目的設立、資金的繳納和湊集、發(fā)放以及利益享受人群方面，都具有明確的規(guī)定，任何個人、企業(yè)和單位都不得違反。 四、新時期下勞動法與社會保障法的關系分析 勞動法與社會保障法是兩個獨立發(fā)展的法律體系，具有本質(zhì)的區(qū)別，但同時，而這還具有密切的關系，在維護公民的權益、
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