4勞動(dòng)法與社會(huì)保障法關(guān)系探析-展示頁(yè)
2024-08-27 16:25本頁(yè)面
【正文】 段是自由競(jìng)爭(zhēng)階段，第二階段是壟斷階段，第三階段是國(guó)家壟斷階段。在實(shí)際生活中，人們常說的勞動(dòng)法 一般都是泛指廣義的勞動(dòng)法。我國(guó)對(duì)勞動(dòng)法的定義存在廣義和狹義兩種界定：狹義上的勞動(dòng)法是指我國(guó)最高權(quán)力機(jī)關(guān)依法頒布的，用于調(diào)整社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的全國(guó)性的綜合性法律法規(guī)，如上世紀(jì)九十年代中期頒布并實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，這部法律能對(duì)我國(guó)社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系以及因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的其他關(guān)系有效進(jìn)行保護(hù)和調(diào)整 。雖然二者都是針對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的社會(huì)合法利益而頒布的法律條文，以維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，保障他們的勞動(dòng)成果，但社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的延伸與拓展的 產(chǎn)物。 一、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別 從本質(zhì)上對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法進(jìn)行分析，勞動(dòng)法是協(xié)調(diào)企業(yè)、單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的法律體系 。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 勞動(dòng)法與社會(huì)保障法關(guān)系探析 當(dāng)前正處于后金融危機(jī)時(shí)代，世界整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境都不是很好，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，而且，我國(guó)也處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，自上世紀(jì)九十年代開始的國(guó)企改革，在促進(jìn)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的同時(shí)，產(chǎn)生了較多的下崗職工，而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的激烈，很多小企業(yè)在優(yōu)勝劣汰下不斷破產(chǎn)，被兼并重組，加之我國(guó)大力推行城鎮(zhèn)化建設(shè)，大批量的農(nóng)民工進(jìn)城，而且越來越多的高校畢業(yè)生涌入社會(huì)，導(dǎo)致我國(guó)在就業(yè)上產(chǎn)生了極大的壓力，就業(yè)缺口較大，這就需要合格的社會(huì)法來保障人們的社會(huì)合法利益。勞動(dòng)法與社會(huì)保障 法這兩大社會(huì)法都是以勞動(dòng)者為核心的社會(huì)保障體系的重要組成，能切實(shí)保障企業(yè)和職工的切身利益。而社會(huì)保障法則是協(xié)調(diào)由公民、社會(huì)組織、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及國(guó)家之間構(gòu)成的社會(huì)救助、保險(xiǎn)以及福利而出現(xiàn)的各種關(guān)系。 二、勞動(dòng)法保障弱勢(shì)群體的權(quán)益 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) （一）勞動(dòng)法簡(jiǎn)述。而廣義上的勞動(dòng)法則是指在應(yīng)用意義方面的勞動(dòng)法，包括狹義的勞動(dòng)法，同時(shí)還囊括了其他調(diào)整社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系并因此產(chǎn)生的其他關(guān)系的一系列法律規(guī)范。 （二）勞動(dòng)法的特點(diǎn)。到了國(guó)家壟
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