勞動(dòng)法與社會(huì)保障法試題-展示頁(yè)
2025-04-05 01:34本頁(yè)面
【正文】 收入的勞動(dòng)的權(quán)利。加點(diǎn)是指職工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。從1995年5月1日起，我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。休息休假又稱休息時(shí)間，是指勞動(dòng)者在國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間外自行支配的時(shí)間。工作時(shí)間是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜或一周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間，即勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。勞動(dòng)行為能力是指公民依法能夠以自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的資格。勞動(dòng)權(quán)利能力是指公民依法能夠享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格。指法律體系中的勞動(dòng)法律部門，即調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。（10年），當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。，試用期不得超過(guò)（30日）；勞動(dòng)合同期限（1年以上3年以下）的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限（3年以上）的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。（確定勞動(dòng)關(guān)系），明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（勞動(dòng)法）調(diào)整范圍內(nèi)但（不符合法定模式）作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而存在。，（國(guó)家）意志處于首位，（當(dāng)事人）意志不得違反(國(guó)家)意志。（“一人一職”）原則。（保護(hù)勞動(dòng)者）為主旨。08級(jí)《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》復(fù)習(xí)一、 填空（與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的某些關(guān)系）。（保護(hù)勞動(dòng)者）為主旨。，勞動(dòng)者較之用人單位，處于事實(shí)上的（相對(duì)弱者）地位。（16周歲）。（符合法定模式），才能以表現(xiàn)為勞動(dòng)法律關(guān)系。（勞動(dòng)行為），輔助客體主要是（勞動(dòng)條件）。，可以分為（固定期限）、（無(wú)固定期限）和（以完成一定工作為期限）。（2年），應(yīng)當(dāng)遵循（合法）原則、 （平等自愿）原則和（協(xié)商一致）原則。二、 名詞解釋勞動(dòng)法，又稱勞工法，具有多種含義。勞動(dòng)力的概念：人所具有的并在生產(chǎn)使用價(jià)值時(shí)運(yùn)用的體力和腦力的總和。它表明公民依法可以成為哪些勞動(dòng)權(quán)利的享有者和哪些勞動(dòng)義務(wù)的承擔(dān)者。它表明公民依法可以成為哪些勞動(dòng)權(quán)利的行使者和哪些勞動(dòng)義務(wù)的履行者。勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)叫工作日，每周應(yīng)工作的天數(shù)叫工作周。包括勞動(dòng)者每天休息的時(shí)數(shù)、每周休息的天數(shù)、節(jié)假日、年休假、探親假等標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的、在一般情況下，勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間?？s短工作日是指法律規(guī)定的少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日，即勞動(dòng)者每天工作的時(shí)數(shù)少于8小時(shí)或每周工作的時(shí)數(shù)少于40小時(shí)加班是指職工根據(jù)用人單位的要求，在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。三、 簡(jiǎn)答題（一）勞動(dòng)者享有哪些基本勞動(dòng)權(quán)利？我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定：“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的 權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利③享有休息休假的權(quán)利④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利⑥享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利⑦享有提請(qǐng)
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