北語-18春勞動關(guān)系與勞動法-免費閱讀
【正文】 。（?。.《勞動立法原則》B.《勞動力法大綱》C.《勞動法案大綱》D.《暫行工廠規(guī)則》（）。，勞動合同簽訂以后，當事人均應信守合同，不得輕易更改，但由于一定的主客觀情況的變化，使原合同繼續(xù)履行有一定困難時，則允許依法變更勞動合同。，《勞動法》和《工會法》均確認了（）制度。，錯誤的是（）?！?8春《勞動關(guān)系與勞動法》作業(yè)_3一、單選題(每題4分,共10道小題,總分值40分)，但最短不得少于（）。、公共利益活動中受到傷害的可以視為工傷。，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議，可以申請參加仲裁活動（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。，用人單位每月要求勞動者加班的時間不得超過（）小時。、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。答案：ABDE，15國會議通過了（）和（）兩個公約，為最早的國際勞動立法的成文法。答案：D，下列（）支出不應列入企業(yè)工資總額范圍。答案：C，必須經(jīng)全體職工代表（）通過。，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡，就沒有社會的發(fā)展，是指一切勞動（）。，另一方當事人應當積極作出口頭或者書面回應；5日內(nèi)不作出回應的，視為不愿協(xié)商。，主要有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》和《勞動保障監(jiān)察條例》。
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