北語-18春勞動關(guān)系與勞動法-文庫吧
2025-07-12 08:25 本頁面
【正文】 （）?！秳趧雍贤ā芬?guī)定的用人單位的有（）。，企業(yè)和職工之間屬于勞動爭議受理范圍的爭議有（）。、辭退違紀(jì)職工的爭議三、判斷題(每題4分,共10道小題,總分值40分)《德國勞工疾病保險法》是醫(yī)療保險的開端。，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或者書面回應(yīng)；5日內(nèi)不作出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。，不視為工傷。、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。：一為集體合同期限屆滿而終止；二為當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止。，主要有《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》和《勞動保障監(jiān)察條例》。18春《勞動關(guān)系與勞動法》作業(yè)_2一、單選題(每題4分,共10道小題,總分值40分)（）頒布了《勞動法》。（）年。，用人單位每月要求勞動者加班的時間不得超過（）小時。（）。，也可以是違法行為（）。（）的未成年人。，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）。承認(rèn)的這批公約有（）。，下列說法不正確的是（）。，必須與對方簽訂仲裁協(xié)議，可以申請參加仲裁活動（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。二、多選題(每題4分,共5道小題,總分值20分)（?。?。
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