【摘要】勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個(gè)月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56
【摘要】勞動(dòng)法 案例導(dǎo)入: 2014年8月7日小張應(yīng)聘到江蘇徐州東方設(shè)備并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘光滑油的銷售工作試用為3個(gè)月根本工資為每月1200元根本銷售任務(wù)每月100桶光滑油獎(jiǎng)金在所...
2024-11-16 23:54
【摘要】第1章??勞動(dòng)法概述第一節(jié)?勞動(dòng)法的概念及其調(diào)整對(duì)象一、什么是勞動(dòng)?1、勞動(dòng):是人們利用勞動(dòng)資料改造勞動(dòng)對(duì)象,使之符合人類需要的有意識(shí)、有目的的活動(dòng),是勞動(dòng)關(guān)系的前提。也可以說:勞動(dòng)是使用價(jià)值的創(chuàng)造過程,是人們利用勞動(dòng)資料,改造勞動(dòng)對(duì)象,創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的活動(dòng)。2、勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn),必須以勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合為前提。3、勞動(dòng)對(duì)人類社會(huì)具有特殊的基
2025-04-13 04:35
【摘要】第二章勞動(dòng)權(quán)與勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)權(quán)二、勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)權(quán)(一)概念關(guān)于勞動(dòng)權(quán)的學(xué)說:“廣義說”:勞動(dòng)權(quán)就是勞動(dòng)者享有的一切權(quán)利,既包括法定權(quán)利,也包括約定權(quán)利。相當(dāng)于“勞動(dòng)者權(quán)”;“狹義說”:勞動(dòng)權(quán)指就業(yè)及獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán),相當(dāng)于“工作權(quán)”;“人權(quán)說”:勞動(dòng)權(quán)專指那些具有人權(quán)屬性的勞動(dòng)者的權(quán)利。包
2025-05-12 17:29
【摘要】 第1頁共4頁 《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)時(shí)間:2024年6月29-30日 課程:《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》 授課老師:魏浩征 心...
2024-09-18 06:25
【摘要】 第一篇:《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)時(shí)間:2014年6月29-30日 課程:《員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)》 授課老師:魏浩征 心得: 魏教...
2024-10-01 01:24
【摘要】勞動(dòng)合同法條款設(shè)計(jì)與實(shí)際操作解讀2一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法復(fù)習(xí)綱要一、考試題型:單選多選:答案選擇完整多選、少選均不得分名詞解釋:注意語言敘述以書本為準(zhǔn)簡答/論述:簡答題只答要點(diǎn),可不用闡述;論述題必須闡述案例分析:觀點(diǎn)+理由二、考題特點(diǎn):單選、多選都是靈活動(dòng)用的內(nèi)容并,很少是書中原文,要求考生要通讀全書,并對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定了解。第一章本章的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系主體所包含的內(nèi)容
2025-05-11 22:03
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的區(qū)別 人力資源管理0802班朱麗娟 《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別 很多人認(rèn)為勞動(dòng)法即為勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法就是新勞動(dòng)法,事實(shí)上這是一個(gè)極大的誤解,勞動(dòng)合同法不等...
2024-11-04 18:05