北語-18春勞動關系與勞動法(專業(yè)版)
【正文】 ，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月?！豆ā返膰沂牵ǎ?。，李某與王某就報酬發(fā)生爭議，陳某與該公司就加班工資發(fā)生爭議二、多選題(每題4分,共5道小題,總分值20分)（?。?。、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)事業(yè)單位或者有關單位協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）。、辭退違紀職工的爭議三、判斷題(每題4分,共10道小題,總分值40分)《德國勞工疾病保險法》是醫(yī)療保險的開端。A.《中華蘇維埃共和國勞動法》B.《陜甘寧邊區(qū)勞動保險條例》C.《翼魯邊區(qū)勞工保護暫行條例》D.《勞動法案大綱》答案：A（）。A.《關于禁止工廠女工夜間工作公約》B.《關于禁止火柴制造中使用白（黃）磷工業(yè)》（又稱伯爾尼公約）C.《暫行工廠規(guī)則》D.《國際勞動憲章》，包括（）。（）。：單位按職工工資總額的1%繳納，個人不繳納。，于20世紀年代末30年代初頒布了一系列現(xiàn)在意義上的勞動法律，下列不屬于該時期頒布的法律是（）A.《勞動爭議處理法》B.《團體協(xié)約法》C.《工廠法》D.《勞動基準法》：（）。，第十屆全國人大常委會第二十九次會議通過了《中華人民共和國就業(yè)促進法》。（?。＃ǎ?。（）屬于勞動關系，適用《勞動法》的規(guī)定
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