【總結(jié)】勞動關(guān)系與勞動法復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋1、具體的勞動關(guān)系,是指勞動者與勞動力使用者在實現(xiàn)勞動的過程中所結(jié)成的一種社會經(jīng)濟利益關(guān)系。又稱為勞資關(guān)系、勞使關(guān)系、雇傭關(guān)系甚至產(chǎn)業(yè)關(guān)系等2、員工是指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經(jīng)營決策權(quán)力并從屬于這種決策權(quán)力的工作者。、興趣或目標(biāo)而組成的員工組織,包括工會組織和類似于工會組織的員工協(xié)會和專門的職業(yè)協(xié)會。,由于法律所賦予的對組織的所有權(quán),
2025-05-11 22:29
【總結(jié)】勞動法中的世紀(jì)難題?Theconceptof‘employee’hasbeenusedtodefinethegroupofpeoplethatshouldbeincludedwithinthescopeofprotectiveregulations.Butthelinebetweenan‘employee’and
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】 第1頁共8頁 勞動法與社會保障法關(guān)系探析 當(dāng)前正處于后金融危機時代,世界整體的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境都不 是很好,競爭愈發(fā)激烈,而且,我國也處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、 優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系、轉(zhuǎn)換經(jīng)濟增長動力...
2025-08-18 16:25
【總結(jié)】具體的關(guān)于勞動合同法的解讀,請參照網(wǎng)址:(內(nèi)容太多了,沒整理)&Page=3《勞動合同法》與《勞動法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別(廣東省勞動保障廳勞動關(guān)系處林景青)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告
2025-02-10 06:57
【總結(jié)】美國勞動雇傭法與中國勞動法對比??第一章美國工資工時制度概覽????第1節(jié)美國勞動法中有關(guān)工資、工時的基本規(guī)定??一、概論工資是勞動者提供勞動的對價。對于雇員來說,它是正常生活的主要經(jīng)濟來源;對于雇主則是其產(chǎn)品成本的重要組成部分。正如一位美國學(xué)者所指出的那樣:生產(chǎn)固然可以憑借機器無休止運作,
2025-06-28 20:25
【總結(jié)】(labourlaw),是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系,并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法為2021年的《勞動合同法》,需配合使用)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度
2025-05-12 20:13
【總結(jié)】勞動關(guān)系:是社會生產(chǎn)關(guān)系中表明勞動力使用者與勞動力所有者之間的關(guān)系管理方:從狹義上看,管理方是指在生產(chǎn)組織中通過行使職權(quán),實施管理職能,率領(lǐng)其隸屬人員完成既定工作的各級管理人員。從廣義角度看,管理方除了包括企業(yè)中的各級管理人員,還包括各種正式與非正式的雇主協(xié)會。管理方特點:1、管理方具有職權(quán)2、管理方通過合法程序獲得職權(quán)3、職權(quán)時自上而下逐級授予的雇員參與管
2024-11-02 08:31
【總結(jié)】第一篇:課題列表—楊老師勞動法與勞動關(guān)系相關(guān)課題列表 勞動法與勞動關(guān)系管理培訓(xùn)課題 最新課題 1、司法解釋 (四)《勞動合同法》(修正案)對動關(guān)系的影響及法律風(fēng)險防范實務(wù) 2、新形勢勞動關(guān)系...
2024-10-28 15:33
【總結(jié)】湖北銀河(yínhé)信息技術(shù)學(xué)校HR課程之法律法規(guī),第二講勞動(láodòng)法與勞動(láodòng)合同法主講:陳丹,第一頁,共三十頁。,,第二頁,共三十頁。,第一次課入職與招聘(zhāopì...
2024-11-03 23:12
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調(diào)整對象 勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與...
2024-11-04 18:24
【總結(jié)】1勞動法全文-2020最新勞動法全文《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2020年6月29日第一章總則
2024-11-02 09:41
【總結(jié)】勞動法與勞動合同法題目一.單選題(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?(B)A.李某與公司之間成立的勞動合同無效B.甲公司可以解除與李某的勞動合同C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同,并須報縣級
2025-05-30 01:40
【總結(jié)】《勞動法》與《勞動合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動合同法》中就“用人單位”的概論進一步延伸:在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同”明確到勞動法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動合同法》的適用范圍更加
2025-05-30 02:00
【總結(jié)】勞動法與勞動合同法題目 一.單項 〕是甲招用的職工雙方訂立了書面勞動合同。在試用內(nèi)李某為發(fā)泄對的不滿在消費的飲料中放入了污物。請判斷以下哪些表述是正確的?B〕 A.李某與之間成立的勞動合同無效 ...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】?勞動(láodòng)法?與?勞動(láodòng)合同法?,廣西壯族自治區(qū)總工會律師團牟瓔二0一二年六月(liùyuè)八日,第一頁,共四十三頁。,?勞動法?是勞動保障立法(lìfǎ)體系中的基準(zhǔn)...