【總結】勞動關系與勞動法復習資料一、名詞解釋1、具體的勞動關系,是指勞動者與勞動力使用者在實現(xiàn)勞動的過程中所結成的一種社會經(jīng)濟利益關系。又稱為勞資關系、勞使關系、雇傭關系甚至產(chǎn)業(yè)關系等2、員工是指在就業(yè)組織中,本身不具有基本經(jīng)營決策權力并從屬于這種決策權力的工作者。、興趣或目標而組成的員工組織,包括工會組織和類似于工會組織的員工協(xié)會和專門的職業(yè)協(xié)會。,由于法律所賦予的對組織的所有權,
2025-05-11 22:29
【總結】勞動法中的世紀難題?Theconceptof‘employee’hasbeenusedtodefinethegroupofpeoplethatshouldbeincludedwithinthescopeofprotectiveregulations.Butthelinebetweenan‘employee’and
2025-05-12 17:30
【總結】 第1頁共8頁 勞動法與社會保障法關系探析 當前正處于后金融危機時代,世界整體的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境都不 是很好,競爭愈發(fā)激烈,而且,我國也處于轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、 優(yōu)化經(jīng)濟結構體系、轉換經(jīng)濟增長動力...
2025-08-18 16:25
【總結】具體的關于勞動合同法的解讀,請參照網(wǎng)址:(內容太多了,沒整理)&Page=3《勞動合同法》與《勞動法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別(廣東省勞動保障廳勞動關系處林景青)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告
2025-02-10 06:57
【總結】美國勞動雇傭法與中國勞動法對比??第一章美國工資工時制度概覽????第1節(jié)美國勞動法中有關工資、工時的基本規(guī)定??一、概論工資是勞動者提供勞動的對價。對于雇員來說,它是正常生活的主要經(jīng)濟來源;對于雇主則是其產(chǎn)品成本的重要組成部分。正如一位美國學者所指出的那樣:生產(chǎn)固然可以憑借機器無休止運作,
2025-06-28 20:25
【總結】(labourlaw),是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系,并保障各方面的權利及義務。我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法為2021年的《勞動合同法》,需配合使用)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度
2025-05-12 20:13
【總結】勞動關系:是社會生產(chǎn)關系中表明勞動力使用者與勞動力所有者之間的關系管理方:從狹義上看,管理方是指在生產(chǎn)組織中通過行使職權,實施管理職能,率領其隸屬人員完成既定工作的各級管理人員。從廣義角度看,管理方除了包括企業(yè)中的各級管理人員,還包括各種正式與非正式的雇主協(xié)會。管理方特點:1、管理方具有職權2、管理方通過合法程序獲得職權3、職權時自上而下逐級授予的雇員參與管
2025-10-24 08:31
【總結】第一篇:課題列表—楊老師勞動法與勞動關系相關課題列表 勞動法與勞動關系管理培訓課題 最新課題 1、司法解釋 (四)《勞動合同法》(修正案)對動關系的影響及法律風險防范實務 2、新形勢勞動關系...
2025-10-19 15:33
【總結】湖北銀河(yínhé)信息技術學校HR課程之法律法規(guī),第二講勞動(láodòng)法與勞動(láodòng)合同法主講:陳丹,第一頁,共三十頁。,,第二頁,共三十頁。,第一次課入職與招聘(zhāopì...
2025-10-25 23:12
【總結】第一篇:勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調整對象 勞動法是指調整勞動關系以及與...
2025-10-26 18:24
【總結】1勞動法全文-2020最新勞動法全文《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2020年6月29日第一章總則
2025-10-24 09:41
【總結】勞動法與勞動合同法題目一.單選題(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內,李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?(B)A.李某與公司之間成立的勞動合同無效B.甲公司可以解除與李某的勞動合同C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D.在試用期內,公司不能解除與李某的勞動合同,并須報縣級
2025-05-30 01:40
【總結】《勞動法》與《勞動合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動合同法》中就“用人單位”的概論進一步延伸:在原“我國境內企業(yè)、個體經(jīng)濟組織”基礎上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預示著勞動法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同”明確到勞動法適用范圍中,預示著新《勞動合同法》的適用范圍更加
2025-05-30 02:00
【總結】勞動法與勞動合同法題目 一.單項 〕是甲招用的職工雙方訂立了書面勞動合同。在試用內李某為發(fā)泄對的不滿在消費的飲料中放入了污物。請判斷以下哪些表述是正確的?B〕 A.李某與之間成立的勞動合同無效 ...
2025-11-07 23:54
【總結】?勞動(láodòng)法?與?勞動(láodòng)合同法?,廣西壯族自治區(qū)總工會律師團牟瓔二0一二年六月(liùyuè)八日,第一頁,共四十三頁。,?勞動法?是勞動保障立法(lìfǎ)體系中的基準...