人力資源管理實(shí)施性課程標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-10 20:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)節(jié)的要求教學(xué)重點(diǎn)員工招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn)員工招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的要求拓展知識(shí)員工招聘途徑的相關(guān)案例考核要點(diǎn)員工招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析任務(wù)二 篩選與評(píng)價(jià)參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)掌握人員篩選與評(píng)價(jià)的幾種主要方法，包括筆試、面試、情景模擬測(cè)試和心理測(cè)試技能目標(biāo)設(shè)計(jì)面試問題教學(xué)重點(diǎn)掌握人員篩選與評(píng)價(jià)的幾種主要方法的要求教學(xué)難點(diǎn)掌握人員篩選與評(píng)價(jià)的幾種主要方法的運(yùn)用拓展知識(shí)相關(guān)案例分析考核要點(diǎn)人員篩選與評(píng)價(jià)的幾種主要方法的要求考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析任務(wù)三 人員錄用參考學(xué)時(shí)2知識(shí)目標(biāo)掌握擬錄用應(yīng)聘者的背景調(diào)查包括學(xué)歷學(xué)位、過去的工作經(jīng)歷、過去的不良記錄；錄用的程序技能目標(biāo)能夠?qū)M錄用應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查教學(xué)重點(diǎn)錄用的程序教學(xué)難點(diǎn)對(duì)擬錄用應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查拓展知識(shí)相關(guān)案例分析考核要點(diǎn)人員錄用的程序考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析項(xiàng)目五 員工培訓(xùn)參考學(xué)時(shí)12學(xué)時(shí) 任務(wù)一 員工培訓(xùn)的內(nèi)容形式及原則參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、態(tài)度培訓(xùn)培訓(xùn)的組織形式培訓(xùn)的原則技能目標(biāo)如何在現(xiàn)實(shí)的公司中進(jìn)行員工培訓(xùn)教學(xué)重點(diǎn)員工培訓(xùn)各種形式的具體內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn)不同形式培訓(xùn)的選擇拓展知識(shí)員工培訓(xùn)的相關(guān)案例考核要點(diǎn)員員工培訓(xùn)各種形式的具體內(nèi)容考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析任務(wù)二 培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)掌握培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)的評(píng)價(jià)與反饋等幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容技能目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案教學(xué)重點(diǎn)掌握培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)的評(píng)價(jià)與反饋等幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)拓展知識(shí)培訓(xùn)效果測(cè)定考核要點(diǎn)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)的評(píng)價(jià)與反饋等幾個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析任務(wù)三 員工的職業(yè)生涯管理參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)職業(yè)生涯管理的含義、目的和意義員工職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)職業(yè)生涯管理的原則和主要內(nèi)容技能目標(biāo)能夠?qū)T工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行引導(dǎo)教學(xué)重點(diǎn)員工職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)職業(yè)生涯管理的原則和主要內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)拓展知識(shí)相關(guān)案例分析考核要點(diǎn)員工職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)職業(yè)生涯管理的原則和主要內(nèi)容考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析項(xiàng)目六 績(jī)效管理參考學(xué)時(shí)8學(xué)時(shí) 任務(wù)一 績(jī)效考核的方法參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)績(jī)效考核基本類型的劃分績(jī)效考核包括業(yè)績(jī)、能力，和態(tài)度考評(píng)等內(nèi)容績(jī)效考核三大類方法：行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法、行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法、結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法技能目標(biāo)如何對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核教學(xué)重點(diǎn)績(jī)效考核方法的具體內(nèi)容教學(xué)難點(diǎn)績(jī)效考核方法的選擇拓展知識(shí)360度績(jī)效考核考核要點(diǎn)績(jī)效考核的內(nèi)容及方法考核形式單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、問答題、案例分析任務(wù)二 績(jī)效考核的實(shí)施參考學(xué)時(shí)4知識(shí)目標(biāo)績(jī)效考核的前期準(zhǔn)備考評(píng)者的選擇與培訓(xùn)常見的考評(píng)誤差考評(píng)結(jié)果的反饋技能目標(biāo)設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案教學(xué)重點(diǎn)績(jī)效考核的前期準(zhǔn)備考評(píng)者的選擇與培訓(xùn)教學(xué)難點(diǎn)常見的考評(píng)誤差考評(píng)結(jié)果的反饋拓展知識(shí)績(jī)效考核實(shí)施相關(guān)案例分析考核
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1