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正文內(nèi)容

食品質(zhì)量安全手冊(編輯修改稿)

2024-12-14 16:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 毒。 垃圾桶、箱周圍保持清潔。垃圾桶要有蓋,垃圾箱要有門,防止污物外溢; 要經(jīng)常對垃圾桶、箱進行清洗消毒。 生產(chǎn)技術(shù)科在班前和班 后應對生產(chǎn)車間的設備、器具、容器等進行清洗和 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 消毒。班后應清洗加工場地的地面、墻壁,必要時進行消毒。車間、設備、器具 用洗滌劑和消毒劑處理后,殘留的清洗消毒劑應該在車間和設備等重新使用前徹 底沖洗干凈。 質(zhì)管科應制定有效的清洗和消毒方法及制度,以保證全廠所有車間和場所 得到適當?shù)那鍧?,防止食品污染? 清潔消毒方法必須安全衛(wèi)生,所采用的消毒劑必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準。 生產(chǎn)過程的衛(wèi)生要求 一切原輔材料應符合食品衛(wèi)生標準并經(jīng)檢驗合格,生產(chǎn)用水應符合 GB 4957 標準的 規(guī)定要求。 原輔材料的運輸裝卸注意保持清潔衛(wèi)生,不得就地堆放。 原輔材料的儲存應做好防鼠、防蠅、防腐變工作。 各項工藝流程應在衛(wèi)生控制良好的狀態(tài)下進行操作,防止變質(zhì)和受到腐敗 微生物及有毒有害物的污染。 成品包裝應在衛(wèi)生控制良好的狀態(tài)下進行,防止異物帶入食品。 包裝上的標簽應按 GB7718- 1994《食品標簽通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 成品包裝完畢,按批次入庫、貯存,防止差錯。 使用的包裝材料及容器必須完好無損,且包裝材料應符合國家食品衛(wèi) 生標 準的要求。 使用干凈的包裝材料包裝產(chǎn)品。運輸工具和倉庫應保持清潔,并有防塵、 防鼠、防污染等措施。 成品貯藏運輸?shù)男l(wèi)生要求 經(jīng)檢驗合格的成品應貯存于成品庫,并按品種、批次分類存放,防止相互 混雜。成品庫不得貯存有毒、有害物品或其他有礙食品衛(wèi)生的物品。 成品堆放時,與地面、墻壁應有一定距離,便于通風。 成品庫要干燥、通風,設有防塵、防鼠、防蟲、防火等設施。 倉庫要定期洗掃、消毒,保持清潔衛(wèi)生。 成品在貯存期間應定期對其進行檢 查,以保證其為生質(zhì)量。 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 成品運輸時,不得與有毒、有害、有腐蝕性的物品混裝。 各種運輸工具、車輛應隨時清洗,保證清潔衛(wèi)生。 有毒有害管理 清洗劑、消毒劑、殺蟲劑以及其他有毒有害物品,均應有固定包裝,并在 明顯處標示“有毒品”字樣,貯存于專門庫房或櫥內(nèi),并由專人負責保管。 使用時應由經(jīng)過培訓的人員按照使用方法進行,防止污染和人身中毒。 除衛(wèi)生和工藝需要,均不得在生產(chǎn)車間使用和存放可能污染食品的任何種 類的藥劑。 工作服的管理 工作服包括工作衣、褲、發(fā)帽、鞋等,必要時應配備口罩、圍裙等衛(wèi)生防 護用品。 工作服應保持清潔。凡直接接觸食品的必須經(jīng)常更換。其他人員也應定期 更換,保持清潔。 健康管理 全體工作人員,每年至少進行一次體格檢查,沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā) 的體檢合格證者,一律不得從事食品生產(chǎn)工作。 對直接接觸食品的人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。 凡體檢確認患有: (1)肝炎(病毒性肝炎和帶毒者); (2)活動性肺結(jié)核; (3)腸傷寒和腸傷寒帶菌者; (4)細菌性痢 疾和痢疾帶菌者; (5)化膿性或滲出性 脫屬性皮膚?。?(6)其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)。 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 衛(wèi)生規(guī)范實施細則 JSYZ/QSMA13 為了加強本企業(yè)的衛(wèi)生管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,特制定本實施細則。 1 環(huán)境衛(wèi)生 每天或本次工作結(jié)束后,操作人員應對操作場地、墻壁排水溝等進行徹底清 洗,保持車間、工作場地清潔。 相關(guān)人員應對更衣室、浴室、廁所及周圍環(huán)境經(jīng)常清掃,保持清潔。 不得擅自把各種危險品及危害健康的物品帶入公司。 廢棄物 包裝車間的廢 棄物堆放在指定地點。 生產(chǎn)車間液態(tài)廢棄物通過排污管道進入排污總管;固體廢棄物堆放在指定 地點 ,堆放在指定地點的廢棄物定期進行清理。 防鼠采用防鼠板,防蠅采用滅蠅燈。 2 設備衛(wèi)生 每天或本次工作結(jié)束后,操作人員應對操作臺、機械等工作設備進行擦洗, 保持設備清潔。 3 個人衛(wèi)生 生產(chǎn)人員應勤洗衣服勤洗澡,勤剪指甲勤理發(fā),保持良好的個人衛(wèi)生。 上班時不得涂指甲油,不得佩戴金銀首飾,不得將個人生活用品帶入車間。 生產(chǎn)人員在工作時應按規(guī)定穿戴潔凈的工作衣、帽,并做到勤洗 、勤換,不 準穿戴工作衣、帽進入與生產(chǎn)無關(guān)的場所。 生產(chǎn)人員在上崗操作之前,上廁所之后必須洗手。 在車間內(nèi)不得吃食物,吸煙和隨地吐痰。 生產(chǎn)人員必須取得健康證。 生產(chǎn)車間人員開始工作之前,離開生產(chǎn)車間又重新回到生產(chǎn)車間時,工作中 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 處理被污染的物品或接觸與生產(chǎn)無關(guān)的物品后雙手都必須清洗消毒。 4 工藝衛(wèi)生 不得使用發(fā)霉、變質(zhì)的原輔料。 在運輸、包裝、搬運、貯存中要防范原輔料被污染。 茶葉 生產(chǎn)有關(guān)設備在使用前、后必須沖洗。 5 考核 本細則由辦公室和生產(chǎn)科聯(lián)合考核,一 個月為一個考核周期。以上各條各款 一經(jīng)違反,則第一次勸說教育,第二次罰款 10 元,以后成倍遞增并取消當月全 部獎勵,處罰金額在當月工資中扣除。 6 記錄 工作環(huán)境 /衛(wèi)生檢查不合格處置表 生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查表 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 生產(chǎn)設備管理制度 JSYZ/QSMA14 1 目的 對生產(chǎn)設備和基礎(chǔ)設施予以確定、提供并維護,以實現(xiàn)產(chǎn)品符合性。 2 范圍 適用于本公司生產(chǎn)設備和基礎(chǔ)設施的管理。 3 職責 生產(chǎn)技術(shù)科負責生產(chǎn)設備和基礎(chǔ)設施的歸口管理。 生產(chǎn)技術(shù)科負責基礎(chǔ)設施的維護管理。 生產(chǎn)車間負責設備和基礎(chǔ)設施的使用和維護。 4 工作程序 生產(chǎn)設備的管理 生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)產(chǎn)品特性的實現(xiàn)要求,配備適宜的生產(chǎn)設備。當現(xiàn)有的設 備不能滿足生產(chǎn)要求時,由生產(chǎn)技術(shù)科提出申請報總經(jīng)理批準后采購。 生產(chǎn)技術(shù)科組織對新購設備進行安裝、調(diào)試和驗收,并做好驗收記錄。 生產(chǎn)技術(shù)科負責建立生產(chǎn)設備臺帳和檔案。臺帳內(nèi)容包括:設備名稱、型 號、數(shù)量、購置日期、驗收使用日期等。 生產(chǎn)技術(shù)科負責關(guān)鍵設備保養(yǎng)。 生產(chǎn)技術(shù)科每年制定 設備保養(yǎng)檢修計劃, 并按計劃要求組織生產(chǎn)車間進 行設備檢修和驗收,并做好檢修記錄。 設備在使用或保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)問題,由生產(chǎn)車間負責維修,做好維修保養(yǎng) 記錄。 生產(chǎn)設備達不到生產(chǎn)能力或超過使用期限,需作報廢處理時,由生產(chǎn)技術(shù) 科組織有關(guān)人員鑒定,填寫設備報廢申請,報總經(jīng)理批準后實施。 5 記錄 生產(chǎn)設備臺帳 設備保養(yǎng)計劃 設備維修 /保養(yǎng)記錄 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 設備容器清洗消毒管理制度 JSYZ/QSMA15 1 目的 對生產(chǎn)設備、設施、容器、工具及場所進行清洗消毒,確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全。 2 適用范圍 本制度規(guī)定了 茶葉 生產(chǎn)過程用的設備、設施、工具及場所進行消毒的方法和要求。 3 清洗消毒原則 在整個清洗消毒過程中,嚴格按照規(guī)程執(zhí)行,確保設備、設施、容器、工具 及場所衛(wèi)生安全,不殘留消毒液,不造成二次污染,影響產(chǎn)品質(zhì)量。 4 清洗消毒范圍 生產(chǎn)車間 生產(chǎn)設備 容器工具 包裝材料 倉庫 更衣室 5 清洗消毒方法 生產(chǎn)車間 紫外線殺菌:生產(chǎn)前和生產(chǎn)結(jié)束后紫外燈各開 30 分鐘。 地面每天清潔,墻面定期用清水清洗。 生產(chǎn)設備 殺青機、揉捻機等用 自來水清洗,如有必要用熱水二次清洗,并用高壓 氣泵吹干。 容器工具 每班生產(chǎn)后對所用的工具如不銹鋼清洗池、筐、篩等用自來水進行清洗, 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 放置整齊。 磨具等用消毒液浸泡消毒。 工作臺、計量器具等用消毒液擦拭消毒。 包裝材料 包裝材料 保持清潔 。 倉庫 定期清潔。 更衣室 生產(chǎn)前后紫外線殺菌 30 分鐘;每天清潔。 6 清洗消毒要求 各工段人員負責各自工段的清洗 /消毒衛(wèi)生工作。 各種清潔工具自 身應保持衛(wèi)生并定點存放。 由各部門負責監(jiān)督每個過程的實施,并詳細記錄在 《 設備容器清洗消毒記錄 表 》上。 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 人力資源管理制度 JSYZ/QSMA16 目的 對企業(yè)所有從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的人員規(guī)定相應的崗位能力要求并進行培 訓,增強員工質(zhì)量意識、衛(wèi)生意識,提高管理技術(shù)水平,掌握相應崗位操作技能, 確保員工素質(zhì)滿足質(zhì)量管理體系要求。 適用范圍 適用于本公司所有與食品安全質(zhì)量管理體系有關(guān)的工作人員的培訓及滿足 崗位能力需求工作。 職責 辦公室負責編制各崗位《崗位 工作入職要求》,負責培訓計劃的制定及監(jiān)督 實施,負責上崗基礎(chǔ)教育,負責員工能力的考評,負責組織對培訓效果進行評估。 其他部門負責本部門員工的崗位技能培訓。 工作程序 人力資源配置 辦公室需編制各食品生產(chǎn)崗位的《崗位工作入職要求》。部門負責人必須 至少滿足以下條件之一:具備與工作內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)職稱或高中以上學歷或受過 相關(guān)的職業(yè)培訓或具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,由總經(jīng)理任命。 經(jīng)審批后的《崗位工作入職要求》,交辦公室作為人員選擇、安排和考評 的主要依據(jù)。 基本培訓需求 新員工培訓內(nèi)容包括: a) 上崗基礎(chǔ)教育:包括公司概況、紀律、規(guī)章制度、質(zhì)量方針(目標)、 安全、質(zhì)量意識、相關(guān)食品生產(chǎn)法律、法規(guī)、產(chǎn)品的常識知識等培訓內(nèi)容,在入 公司一個月內(nèi),由辦公室組織進行。 b) 崗前技能培訓:包括所在崗位相關(guān)作業(yè)文件、注意事項、相關(guān)設備 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 性能、操作過程、現(xiàn)場實際作業(yè)及出現(xiàn)緊急情況時應變的措施等培訓內(nèi)容,由所 在崗位部門負責人組織進行。 檢驗人員培訓的內(nèi)容包括: a) 檢驗基礎(chǔ)知識的培訓;檢驗文件的培訓;崗位技能的培訓。 b) 由質(zhì)檢科負責人進 行培訓,由辦公室在上崗位前實施資格鑒定,經(jīng) 鑒定合格后上崗。 供銷、倉管人員培訓的內(nèi)容包括: a) 供銷人員需經(jīng)過食品采購物資技術(shù)要求,采購基礎(chǔ)知識的培訓,成 品相關(guān)知識,營銷基礎(chǔ)知識的培訓。 b) 倉庫管理人員需經(jīng)過庫存食品的質(zhì)量特性,倉管基礎(chǔ)知識的培訓; c) 以上人員的培訓由所在部門負責人進行,在上崗前實施。 特殊工作人員的培訓內(nèi)容包括: a) 特殊工序、關(guān)鍵工序人員培訓;由所在崗位部門負責人進行培訓, 在上崗前實施,培訓考核后經(jīng)辦公室資格鑒定合格后上崗; b) 化驗員、電工等需取得相 應的培訓合格證書。 管理人員的培訓 管理人員以自學為主,培訓內(nèi)容為食品專業(yè)知識及食品行業(yè)管理知識,需要 時安排考核。 轉(zhuǎn)崗人員培訓:同 。 在崗人員培訓:崗位技能的加深及強化,按培訓計劃實施。 全體員工均要接受質(zhì)量意識和質(zhì)量方針、目標、相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的 培訓。 培訓計劃及培訓的實施 辦公室每年根據(jù)公司實際情況及反饋的意見、基本培訓需求及公司發(fā)展方 向,制定下年度培訓計劃(包括培訓對象、時間、內(nèi)容、老師、教材、培訓、考 湖南省君山銀針茶業(yè)有限公司 食品質(zhì)量安全手冊 核方 式等內(nèi)容),經(jīng)總經(jīng)理批準后下發(fā)各部門,并督促各部門按計劃執(zhí)行。 每次培訓需填寫《培訓記錄表》,包括時間、地點、老師、內(nèi)容及考核成 績。培訓后相關(guān)部門將培訓簽到表、記錄表及相應試卷(考核記錄)等送交辦公 室。公司員工如提供充分的書面證據(jù),并經(jīng)培訓老師認可可免去相應的培訓項目。 計劃外培訓可由相關(guān)部門以《培訓申請單》的形式提出。經(jīng)批準后,由相 關(guān)部門組織實施。 培訓的有效性評估 每年年底,辦公室負責組織各部門負責人,培訓老師參加年度評估培訓的 有效性,征求改進培訓工作 的意見和建議,以便更好的制定下年度的培訓計劃, 開展培訓工作。 一般情況
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