【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定， 員工缺勤達到一定天數(shù)將不再享受次年年假， 具體情況根據(jù)勞動法相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 員工可向山水莊園度假酒店人力資源部咨詢。員工有下列情形之一的，不可享受當年的年休假： 167。 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的； 167。 累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的； 167。 累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。 員工已享受當年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 山水莊園度假酒店有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況安排員工的年休假， 但在做出此類安排前會咨詢員工的意見。員工需按年度安排自己的年假，未用年假不可置換現(xiàn)金。 年假申請手續(xù)1) 填寫申請表2）申請單必須按照規(guī)定提前7天送給部門經(jīng)理簽署。3）部門經(jīng)理簽署，經(jīng)總經(jīng)理批準后，交給山水莊園度假酒店人力資源部存檔。 1病假 員工病假及待遇按國家法律政策執(zhí)行。一）山水莊園度假酒店認可下列醫(yī)院開具的病假單有效：l 山水莊園度假酒店所在城市二級醫(yī)院或區(qū)級醫(yī)院開具的有效“急診病假單”；l 山水莊園度假酒店所在城市二級醫(yī)院開具門診的病假單（限三天內(nèi)/次）；l 因公出差在外省市公立醫(yī)院開具的“急診病假單”；二）員工若不能前來上班并已取得醫(yī)院病假證明的，須立即通知其部門經(jīng)理取得認可，并由部門經(jīng)理負責做好相應的部門考勤記錄。病假證明、病歷卡及其他相關(guān)證明需經(jīng)山水莊園度假酒店批準生效。三）如員工需住院治療也應立即將其病情及病假時間告知其部門經(jīng)理。連續(xù)三天及三天內(nèi)的病假，員工須在上班的第一天提交病假證明、病歷及醫(yī)生證明經(jīng)山水莊園度假酒店批準生效。如無相關(guān)證明材料，則將被視為無效病假并有可能導致相應處分；連續(xù)三天以上的病假，以上證明材料員工需在證明出具三天內(nèi)提交。l 病假單及其他資料必須真實并在上班當日內(nèi)提交給山水莊園度假酒店人力資源部，否則病假申報會被認為無效。l 病假只有在完成上述正規(guī)的手續(xù)之后方被認可，否則被視為無故曠工。l 病假期間，工資核算方法：病假期間的工資按勞動法執(zhí)行。l 一般情況下，一次性申請病假的天數(shù)不超過一周。l 如果員工休長病假（病假連續(xù)超過一個月），則需向山水莊園度假酒店提供一個月至少兩次的病假證明，同時山水莊園度假酒店將保留要求其到指定醫(yī)院進行檢查的權(quán)利。l 申請病假無法提交有效的病假證明，則視為無薪假期處理。l 如未能做到上述要求者不能享受病假待遇，如提供虛假證明將可能導致處分甚至解雇。l 病假將有可能導致取消年終獎及其他相關(guān)福利。具體政策請垂詢山水莊園度假酒店人力資源部。四）病假申請手續(xù):l 填寫申請表l 申請單、病假單、病歷卡和門急診醫(yī)藥費發(fā)票必須于上班后的首個24小時內(nèi)送部門經(jīng)理簽署。l 經(jīng)部門經(jīng)理簽署后并經(jīng)山水莊園度假酒店總經(jīng)理批準后，方可生效。1事假（無薪假）員工在使用完當年年假和調(diào)休的情況下， 才可以申請無薪假期。申請事假，員工必須在休假前填寫假期申請表送交部門經(jīng)理批準后，方可休假。員工只能在部門經(jīng)理許可的情況下休事假。出勤記錄是評估您工作表現(xiàn)的標準之一，也是晉升的重要依據(jù)，因此盡量只在緊急情況下申請此假期。事假將影響員工的年終獎金。 事假之申請，每次以4小時為最低起計單位，并以小時為累計單位；一線運作部門最低不得低于1小時； 員工必須在年假及調(diào)休用完的情況下，才可以申請無薪假期。事假申請手續(xù)l 填寫申請表l 申請單必須至少于假期需求日前24小時送給部門經(jīng)理簽署。l 部門經(jīng)理簽署，經(jīng)總經(jīng)理批準后，交山水莊園度假酒店人力資源部存檔。l 山水莊園度假酒店人力資源部和申請人確認申請表是否被批準13 婚假提醒：山水莊園度假酒店為在職期內(nèi)開具的婚姻證明提供婚假。l 在山水莊園度假酒店連續(xù)工作滿半年并達到法定婚齡的正式員工，結(jié)婚時根據(jù)法律規(guī)定將享有連續(xù)三個日歷天數(shù)的帶薪婚假。l 符合國家規(guī)定的晚婚條件，即男二十五周歲及以上，女二十三周歲及以上初婚的（以結(jié)婚證頒發(fā)日期為準），則可享受晚婚假。具體晚婚假天數(shù)依照工作地規(guī)定執(zhí)行。l 婚假應在結(jié)婚證書開具日期開始的六個月之內(nèi)申請并一次性休完。逾期未申請則視為自動放棄，不得保留或以現(xiàn)金形式補償。l 提交婚假申請時應附上有效結(jié)婚證明，山水莊園度假酒店留存復印件存檔。l 假期的工資待遇按勞動部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14 喪假l 若員工直系親屬（配偶、父母、配偶的父母及子女）在其任職期間亡故的可享有3日（日歷天）的有薪喪假。l 若員工的祖父母、外祖父母及親兄弟姐妹在其任職期間亡故的可享有1日的有薪喪假。l 員工須將在喪假申請表上附上死亡證明書復印件，親屬關(guān)系證明，如戶口簿.15產(chǎn)假 .全日制員工根據(jù)國家相關(guān)法律及工作地所在城市規(guī)定享受產(chǎn)假。符合國家計劃生育政策的女性員工，享有現(xiàn)行政府條例所規(guī)定的連續(xù)98天（日歷天）的帶薪產(chǎn)假。l 24周歲及24周歲以上生育的女員工可享有外加30天（日歷天，遇法定節(jié)假日順延）的晚育假期。l 剖腹產(chǎn)女員工可另外享有15天（日歷天）的產(chǎn)假。l 多胞胎生育者每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天（日歷天）。l 產(chǎn)假期間的工資及福利將會按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定由生育保險或山水莊園度假酒店承擔l 不符合國家計劃生育政策的女性員工，在休假期間，如能提供病假單的按病假處理；不能提供病假單的，按無薪假處理。如當?shù)貙Σ环蠂矣媱澤叩呐詥T工的休假工資有特別規(guī)定的，需按當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。l 符合國家計劃生育政策的女性員工，在嬰兒滿周歲前享有每天一個小時的哺乳時間。l 懷孕員工申請產(chǎn)假需書面通知部門經(jīng)理和人力資源部并經(jīng)總經(jīng)理批準，填寫休假單并寫明預產(chǎn)期和產(chǎn)假開始的時間，附上有效的醫(yī)院證明。16 陪產(chǎn)假1.根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定，男員工在配偶分娩（應符合計劃生育政策）后一周內(nèi)享受相應天數(shù)的陪產(chǎn)假。2. 員工應提前至少一個月提供醫(yī)生出具的預產(chǎn)期證明，并預先通知部門經(jīng)理和山水莊園度假酒店人力資源部。3. 陪產(chǎn)假需一次申請，一次性休完，不得保留也不得以現(xiàn)金補償。17計劃生育假山水莊園度假酒店女員工根據(jù)當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定享有計劃生育假。18哺乳假.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，女員工在其產(chǎn)假期滿后每天可享有1個小時哺乳假直至孩子年滿1周歲。請事先與直屬部門經(jīng)理確認每日哺乳具體時間，該時間段將被排除在員工正常用餐時間之外。 所有休假均需書面填寫休假申請表，并提供相關(guān)證明，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可生效。 在產(chǎn)假、事假、病假期間，由山水莊園度假酒店決定的與績效掛鉤的獎金將按比例扣減。申請人與山水莊園度假酒店人力資源部確認申請表是否被批準19山水莊園度度假酒店福利假 簽訂勞動合同并由山水莊園度假酒店繳納社保的員工依法享受年假；勞務工不享受法定年假，他們所享受的假期為山水莊園度假酒店的福利假。福利假的計算：l 如果員工在年度中加入山水莊園度假酒店，員工的福利假將根據(jù)員工當年實際工作月數(shù)，按12個月享有5天的比例來計算。l 在第二個休假年度，員工全年將擁有5天福利假。l 福利假天數(shù)不隨服務年限的增加而增長。福利假申請的條件：l 員工在山水莊園度假酒店連續(xù)服務滿3個月方可按比例申請福利假。福利假申請需提前至少2天申請，半天為最小請假單位，連續(xù)兩天及以上的福利假申請應至少提前一周提出, 連續(xù)五天及以上的福利假申請應至少提前兩周提出。所有福利假申請均需經(jīng)部門經(jīng)理書面核準及山水莊園度假酒店總經(jīng)理書面批準，并報備山水莊園度假酒店人力資源部計入考勤。l 員工應該應考慮山水莊園度假酒店經(jīng)營淡、旺季等因素提前計劃休假，并與部門經(jīng)理協(xié)調(diào)，做好臨時工作交接，以保障山水莊園度假酒店實現(xiàn)對客戶的服務與承諾。l 所有的福利假都應該在相應的休假年度中安排取用 。經(jīng)員工個人書面申請，上年度休假最遲不超過次年06月30日取用完畢。超過此時間則視為自動放棄，山水莊園度假酒店不支付任何形式的賠償。 福利假取消的條件： 以下情況下山水莊園度假酒店有權(quán)取消員工當年度未休的福利假，而不需對福利假做任何補償：員工當年度病假累計超過10天的；員工提出辭職的；員工因違反山水莊園度假酒店的規(guī)章制度而收到書面警告的；員工因工作表現(xiàn)欠佳而收到績效員工被山水莊園度假酒店解聘的。第四章 公司管理制度包裹/物品檢查任何員工沒有取得山水莊園度假酒店管理層的批準不得攜帶酒精（類），易燃物品或其他不明物質(zhì)，或其他可能對人或山水莊園度假酒店財產(chǎn)造成損害的物質(zhì)進入山水莊園度假酒店。員工個人的包裹或箱盒不得帶入山水莊園度假酒店。任何危險或有害或可能危險或有害的物品不允許帶入山水莊園度假酒店，保安部全權(quán)負責阻止危險物品進入山水莊園度假酒店。山水莊園度假酒店制服員工工作時須穿著山水莊園度假酒店制服，著裝整齊并佩帶銘牌。員工個人制服要經(jīng)常換洗，如有破洞應及時修補，員工因疏忽丟失或損壞制服而引起的費用，由員工自負。除山水莊園度假酒店批準外，禁止員工在山水莊園度假酒店外穿戴任何一部分的制服。員工離職時或在休假期間，所有制服須返還山水莊園度假酒店，否則會引致工資的扣發(fā)。銘牌銘牌是山水莊園度假酒店制服的一部分，所有員工在上班時必須佩帶。銘牌丟失或損壞，須立即報告山水莊園度假酒店人力資源部補發(fā)新銘牌，相應費用（30元）由員工自負。員工離職時，銘牌須立即返還山水莊園度假酒店人力資源部。如不歸還將扣除成本費用30元。更衣室每位員工都配有更衣柜，所有員工必須時刻保持更衣柜清潔整齊。更衣室內(nèi)不許晾曬衣服。更衣柜內(nèi)不準存放食物、飲料、危險品及貴重物品。更衣柜不能轉(zhuǎn)讓或強行打開。員工違反此規(guī)定將賠償損失。強行開啟更衣柜或試圖打開他人更衣柜，將被認為嚴重過失而導致被解除勞動合同。員工須鎖好更衣柜，私人貴重物品若有丟失或被竊，山水莊園度假酒店概不負責。禁止在更衣室內(nèi)睡覺。丟失更衣柜鑰匙可按山水莊園度假酒店規(guī)定在山水莊園度假酒店人力資源部獲得，但因而導致的成本費用（10元）由員工自負。嚴禁私自加裝鎖具。所有更衣柜可由山水莊園度假酒店人力資源部和保安部共同檢查，員工須遵守更衣柜使用規(guī)定。不得體的言行用不適當?shù)难哉Z和行為對待客人和同事是不能被容忍的。它會有損山水莊園度假酒店的形象，因此將受到處分?？陀迷O施/公共區(qū)域除因工作需要或山水莊園度假酒店許可外，任何員工都不得使用山水莊園度假酒店的設施，不允許在山水莊園度假酒店公共區(qū)域內(nèi)閑逛。失物招領(lǐng)員工如在山水莊園度假酒店內(nèi)任何場所發(fā)現(xiàn)財物，應立即通知部門經(jīng)理或值班經(jīng)理，或按失物招領(lǐng)程序?qū)⑺暗轿锲方豢头坎渴镎蓄I(lǐng)處。私人來訪工作時間內(nèi)，員工不得在山水莊園度假酒店內(nèi)會見親朋好友，緊急情況經(jīng)部門經(jīng)理同意后，員工可在員工區(qū)域會見親友。私人電話員工不許使用山水莊園度假酒店電話打私人電話。山水莊園度假酒店辦公室將備有一部電話為員工在必要時使用。除緊急情況外，私人電話不予接通。吸煙除山水莊園度假酒店指定的員工吸煙區(qū)外，員工不許在山水莊園度假酒店其他區(qū)域吸煙。員工應像愛護個人財物那樣愛護山水莊園度假酒店和客人的財物。避免損壞山水莊園度假酒店的門、地毯、家具、墻面等設施和設備。肆意損壞山水莊園度假酒店，客人或員工財物，將受到紀律處分并有可能導致解除勞動合同。員工無論是在職期間還是離職后都不能轉(zhuǎn)送或拿走山水莊園度假酒店的保密文件，包括但不限于工作計劃程序、商業(yè)計劃、培訓信息或其他相關(guān)文件。13. 尊重隱私山水莊園度假酒店會有重要慶祝活動以及 客人的來訪。在此期間，山水莊園度假酒店值班經(jīng)理或總經(jīng)理對所有針對客人或其在山水莊園度假酒店內(nèi)居住的需求負責且必須確保所有相關(guān)信息的保密性。無論對內(nèi)、對外如未經(jīng)許可私自泄露有關(guān)客人的信息將受到相應的紀律處分。除非得到書面授權(quán)，任何員工不得向外界，新聞媒介發(fā)表關(guān)于山水莊園度假酒店的任何信息。員工如觸犯中國法律或被法院依法定罪均會被山水莊園度假酒店立即解雇。 盜竊或意圖盜竊山水莊園度假酒店內(nèi)財物，不論該財物屬于山水莊園度假酒店、山水莊園度假酒店客人還是員工個人，都將導致該行為員工受到紀律處分并視情節(jié)嚴重直至被山水莊園度假酒店解雇。除經(jīng)山水莊園度假酒店總經(jīng)理同意或山水莊園度假酒店客人外，所有已離職的員工不得進入山水莊園度假酒店員工區(qū)域，16私人手機除經(jīng)山水莊園度假酒店部門經(jīng)理或總經(jīng)理同意，員工將不被允許在工作時間內(nèi)使用私人手機尤其是在待客公共區(qū)域。違反本規(guī)則將有可能導致山水莊園度假酒