讓下屬100執(zhí)行的領導藝術答案(編輯修改稿)
2025-07-19 19:20 本頁面
【文章內容簡介】 強化 4. D:懲罰 13:公司在管理交易中劃算不劃算，很大程度由誰決定 (3分) 標準答案：C 用戶答案：C 1. A:員工 2. B:購買者 3. C:使用者 4. D:以上都不正確 14:下列關于員工期望管理的說法錯誤的是 (3分) 標準答案：B 用戶答案：B 1. A: 對于員工的合理期望，要盡量地滿足 2. B: 不合理的期望只有很少一部分能夠減少和消除 3. C: 讓員工通過各種信息、途徑了解到組織對他的期望，可以創(chuàng)建和信守心理契約的基礎 4. D: 消減不合理期望需要通過公開的交流和溝通 15:角色管理就是 (3分) 標準答案：D 用戶答案：D 1. A: 使經理人明白自己應該給組織支付些什么 2. B: 讓經理人按照最大效益原則和價值交易 3. C: 讓經理人明白自己在組織里的最大價值是什么 4. D: 以上都包括 單選題，是前因對行為影響的 回答：正確 1. A 兩倍 2. B 三倍 3. C 四倍 4. D 五倍 回答：正確 1. A 法治為主，人治為輔 2. B 做好管理的基本功 3. C 個性化管理 4. D 職業(yè)化 回答：正確 1. A 強化要有明確的目的性和針對性，必須按所希望的行為出現(xiàn)而實施 2. B 強化
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