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正文內(nèi)容

卓越領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課件(編輯修改稿)

2025-01-25 16:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ◆ 組織協(xié)調(diào)的藝術(shù) ◆ 關(guān)心激勵(lì)的藝術(shù) ◆ 上下溝通的藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)使命 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)最有責(zé)任、最有能 力、能率領(lǐng)成員把企業(yè)改造得更好的一群人。 一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)企業(yè)遇到問(wèn)題時(shí),他一定有“舍我其誰(shuí)”的沖動(dòng),并用行為證明自己存在的價(jià)值。 卓越領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升 決定戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)不是武器而是人,決定執(zhí)行的成敗同樣是人,認(rèn)真選拔合適的人在合適的崗位,才能真正保證高效的執(zhí)行。 什么叫執(zhí)行力 ◆ 執(zhí)行力就是要求在每個(gè)階段、環(huán)節(jié)制定具體的計(jì)劃,并在實(shí)施過(guò)程中監(jiān)督到位。 ◆ 執(zhí)行力就是要求每一位執(zhí)行人保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ◆ 執(zhí)行力的嚴(yán)格要求為日日清理、日日總結(jié)。 知名企業(yè)家們對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí) 所謂執(zhí)行就是公司所運(yùn)作的細(xì)節(jié)。 —— GE的前 CEO杰克韋爾奇 把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為計(jì)劃,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。 —— 前 IBM的 CEO郭士納 執(zhí)行就是要求每個(gè)員工每個(gè)階段都要一絲不茍。 —— 戴爾公司總裁邁克 〃 戴爾 執(zhí)行就是就是把一件事做到底的韌性。 —— 海爾集團(tuán) CEO張瑞敏 微軟在未來(lái) 10年內(nèi) ,所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力 —— 全球首富比爾 〃 蓋茨 主孰有道 —— 領(lǐng)導(dǎo)的能力與價(jià)值觀 將孰有能 —— 高層管理者的能力 天地孰得 —— 環(huán)境與行業(yè) 法令孰行 —— 規(guī)章制度約束行為 兵眾孰強(qiáng) —— 基層人員執(zhí)行能力 士卒孰練 —— 職員的行為與訓(xùn)練 賞罰孰明 —— 激勵(lì)機(jī)制,賞罰分明 從《孫子兵法》看執(zhí)行力 執(zhí)行者存在的主要問(wèn)題 不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 —— 與期望值、標(biāo)準(zhǔn)存在的差距; 不思考問(wèn)題 —— 造成問(wèn)題的原因是什么,為什 么會(huì)有這些原因; 不解決問(wèn)題 —— 解決這些問(wèn)題有哪些辦法,最 佳的辦法是什么,別人是怎樣 解決的。 面對(duì)問(wèn)題,我們一般是問(wèn)得太多,想的太少,在行動(dòng)上拖延。 ◆ 自身素質(zhì)不夠,即使有意愿但也沒(méi)能力 ◆ 缺乏責(zé)任心,沒(méi)有主人翁意識(shí) ◆ 處理事情輕重不分 ◆ 個(gè)別人缺乏職業(yè)操守 ◆ 隨意性習(xí)慣,沒(méi)有追求完美的意識(shí) ◆ 個(gè)人主義,缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 團(tuán)隊(duì)出了問(wèn)題,不要左顧右盼,每個(gè)人都是問(wèn)題的責(zé)任者,更是問(wèn)題終結(jié)者。 造成執(zhí)行不力個(gè)體原因 低效率的執(zhí)行力態(tài)度 ◆ 對(duì)執(zhí)行不力麻木,什么都無(wú)所謂,更沒(méi)有考慮該如何修正。 ◆ 隨意性習(xí)慣,沒(méi)有追求完美的意識(shí)。 ◆ 即使屬于自己的責(zé)任,也不會(huì)盡職盡責(zé)處理問(wèn)題。 ◆ 對(duì)執(zhí)行中的標(biāo)準(zhǔn),不能也不想堅(jiān)持。 執(zhí)行力需要警覺(jué)意識(shí)、緊張感、認(rèn)真勁。“世界上怕 就怕認(rèn)真二字,共產(chǎn)黨最講認(rèn)真”,所以把國(guó)民黨打敗了,把這種精神用于企業(yè)當(dāng)中,還有做不成的事嗎? 執(zhí)行人應(yīng)具備 的五個(gè)觀念 ◆ 高效行為的定義為簡(jiǎn)單、正確、持久; ◆ 每個(gè)細(xì)節(jié)都很重要,做壞了可能全盤皆輸; ◆ 必須按標(biāo)準(zhǔn)完成,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)愿意聽到多余的解釋; ◆ 如果你做不好,那就是別人幫你返工; ◆ 自己檢查后再匯報(bào),不要等發(fā)現(xiàn)破綻再解釋或自責(zé)。 觀念的產(chǎn)生是對(duì)事物注意力而形成的,
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