小組的領導藝術(編輯修改稿)
2025-03-06 04:52 本頁面
【文章內容簡介】 FACILITATING SKILLS 9 對任務的高度 關注 對員工的 關注不夠 ? 非常普通的領導藝術 ? 這種經(jīng)理只關注任務的完成，即使犧牲他人的愿望也要這樣做。這樣可能會取得良好的工作效果，但他對待員工的方式卻會增加員工的痛苦。 如果您取得的是這種錯誤的平衡，生產(chǎn)能力就會受到影響 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS 10 對任務的高度關注 /對員工關注不夠 假如 … 假如 … 假如 ... 想出三個事實或場合 對任務的高度關注 /對員工關注不夠 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS 11 對任務 關注不夠 對員工高度 關注 ? 這種很少見的領導藝術完全強調的是例行公務，避免矛盾 如果您取得的是 這種錯誤的平衡，您可能營造的是開始時的高昂的士氣，但生產(chǎn)能力的低下會困擾員工 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS 12 想出三個事實或場合 對任務關注不夠 /對員工高度關注 對任務關注不夠 /對員工高度關注 假如 … 假如 … 假如 ...
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