【總結(jié)】1.先期導(dǎo)讀:注意——美國生產(chǎn)力的成長不在于信息科技而在于創(chuàng)新2.動(dòng)力:創(chuàng)新與企業(yè)家精神3.定位:發(fā)現(xiàn)、評估商業(yè)機(jī)會(huì)與發(fā)展戰(zhàn)略4.路徑:商業(yè)范式的演變與商業(yè)模式創(chuàng)新5.產(chǎn)品:產(chǎn)品項(xiàng)目、產(chǎn)品族、產(chǎn)品線、產(chǎn)品平臺和品牌6.組織:成長與擴(kuò)張7.控制:將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)8.領(lǐng)導(dǎo):問題的關(guān)鍵企業(yè)成長與組織變革——怎樣
2024-08-17 17:43
【總結(jié)】營銷組織變革探討近年來,很多上規(guī)模的中小型食品企業(yè),在逃離了生死的“鬼門關(guān)”后,往往面臨著品牌和市場雙向提升的戰(zhàn)略發(fā)展重任,但市場競爭的慘烈使企業(yè)的升級舉步為艱,特別是銷售增長的乏力和停滯不前,讓更多的企業(yè)“鋌而走險(xiǎn)”,他們不僅歸罪于營銷手段不力,而且還往往對營銷組織“大動(dòng)手術(shù)”,通過營銷組織重組和利用外腦,有的企業(yè)“鳳凰涅磐”,獲得了“活力”和“新生”,而有的企業(yè)卻“元?dú)狻贝髠?/span>
2024-08-07 08:55
【總結(jié)】51/52組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組
2024-08-06 22:43
【總結(jié)】組織行為學(xué)課程組組織行為學(xué)OrganizationalBehavior第十三章組織變革與發(fā)展3/11/20231教學(xué)目的與要求:?掌握:組織變革和組織發(fā)展的概念?熟悉:西斯克()關(guān)于組織變革的征兆?了解:以人為中心的組織發(fā)展以任務(wù)和技術(shù)為中心的組織發(fā)展學(xué)
2025-01-16 02:11
【總結(jié)】1組織變革與組織發(fā)展請討論(8分鐘)?你了解的組織變革有什么??這些組織為什么要變革??變革前是什么情況?進(jìn)行了哪些方面的變革?變革后如何?變革成功了還是失敗了,為什么?3(一)組織結(jié)構(gòu)變革的動(dòng)因內(nèi)部環(huán)境的變化決策失靈機(jī)能失效人員狀況的變化人員結(jié)構(gòu)的變化人員素質(zhì)的變化
2025-02-15 19:57
【總結(jié)】組織行為學(xué)華OrganizationalBehavior章文淵第十三章組織變革與發(fā)展組織行為學(xué)本章內(nèi)容?組織變革概述?組織變革的阻力與對策?組織變革的類型與實(shí)施模式?組織發(fā)展的概念?組織發(fā)展的條件?組織發(fā)展的推行者?
2025-01-07 14:55
【總結(jié)】第九章學(xué)校組織變革?隨著新世紀(jì)的到來,中國社會(huì)的轉(zhuǎn)型進(jìn)入了一個(gè)重要的新階段。?認(rèn)清這一新階段的性質(zhì)、特征與走勢;?回顧已經(jīng)走過的教育改革的路程;?研究、把握、發(fā)展新階段學(xué)校變革的基本走向;?是世紀(jì)初中國教育研究和改革實(shí)踐中不可回避的具有全局性意義的重要問題。學(xué)校變革依
2025-01-22 00:46
【總結(jié)】第九講組織變革管理?組織變革是有計(jì)劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時(shí)均衡狀態(tài)技術(shù)進(jìn)步知識爆炸產(chǎn)品淘汰速度勞動(dòng)力性質(zhì)變化生產(chǎn)方式個(gè)人:保留習(xí)慣、依賴性、擔(dān)
2024-10-09 15:26
【總結(jié)】明確戰(zhàn)略方向,提升組織能力在戰(zhàn)略制定過程中首先要確定需要回答的關(guān)鍵模塊和議題1明確企業(yè)整體定位和業(yè)務(wù)單元的規(guī)劃A1A2B1B2B3?公司應(yīng)該在醫(yī)藥行業(yè)中如何如何明確自身定位?今后3-5年發(fā)展目標(biāo)如何–規(guī)模,增長速度,市場地位?如何能夠成為**板塊中的支柱之一??根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)的使命
2025-04-13 23:10
【總結(jié)】聯(lián)想的組織變革 現(xiàn)在聯(lián)想集團(tuán)的母公司聯(lián)想集團(tuán)控股公司(簡稱聯(lián)想控股),其前身是1984年11月中科院計(jì)算所投資20萬元在計(jì)算所傳達(dá)室成立的計(jì)算所新技術(shù)發(fā)展公司(簡稱“新技術(shù)公司”)。公司成立之初,主要業(yè)務(wù)是計(jì)算機(jī)維修、培訓(xùn)服務(wù)、展覽、承攬有關(guān)項(xiàng)目,1985年公司成功開發(fā)出暢銷的漢卡、配上漢卡的計(jì)算機(jī)也極度為暢銷,聯(lián)想走了依托漢化技術(shù)經(jīng)銷代理之路,聯(lián)想迅速成
2024-08-07 12:38
【總結(jié)】12-1組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院第12章組織變革與組織發(fā)展北京師范大學(xué)管理學(xué)院李永瑞高等教育出版社12-2組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)入問題1、我們預(yù)期的壽命是多少?
2025-03-10 10:51
【總結(jié)】海爾收購某電子公司組織變革案例-----------------------作者:-----------------------日期:組織變革案例海爾兼并合肥“黃山”電子有限公司前言海爾集團(tuán)是在1984年引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易及金融領(lǐng)域于一體的綜合性國家特大型企業(yè)。在公司總裁
2025-04-30 05:32
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化科信軟件學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)1第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展2第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律一、組織變革的動(dòng)因(一)組織變革的必要性,無論過去如何成功,都必須隨著環(huán)境的變化而不
2025-01-04 17:46
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2025-02-09 17:16
2025-02-09 17:15