20xx年度公司培訓(xùn)計劃方案(編輯修改稿)
2024-12-09 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱后交 人事行政 部存入個人培訓(xùn)檔案。 外 訓(xùn)班，受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將受訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容，對公司內(nèi)部其他相關(guān)員工進行培訓(xùn)，以擴大培訓(xùn)效果。 作進行總的評價，并寫出評估報告。在進行年度評估時，應(yīng)將年內(nèi)每一次評估的結(jié)果作為依據(jù)。 七、 培訓(xùn)檔案管理 ，凡是員工所受的各種培訓(xùn)，應(yīng)將培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、相關(guān)資料都要進行匯總，由人事行政部把這些資料整理歸檔，進入個人檔案。 。培訓(xùn)記錄表主要記載每位員工進公司以后所受各種培訓(xùn)。培訓(xùn)記錄表的內(nèi)容是構(gòu)成人力資源檔案的主要組成部分，也是員工以后變動和升遷加薪的參考依據(jù)之一。 ，建立培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容 、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等。公司展開的各類培訓(xùn)課程，參加者簽到記錄、課程考核試卷等由人事行政部進行分類登記、保管。每次培訓(xùn)的歸檔資料應(yīng)包括以下內(nèi)容： （ 1.）培訓(xùn)通知 （ 2.）培訓(xùn)教材、講義、 PPT、視頻等 （ 3.）考核試卷 （ 4.）受訓(xùn)人員簽到情況表 （ 5.）培訓(xùn)效果評估 （ 6.）受訓(xùn)學(xué)員書面考核成績或心得總結(jié) 第四章 2020 年度培訓(xùn)課程計劃 此培訓(xùn)計劃是根據(jù)公司 2020 年年度工作計劃與發(fā)展目標(biāo)，以及人事行政部對公司各部門、各崗位員工培訓(xùn)需求進行分析、預(yù)測，然后預(yù)制定的培訓(xùn)計劃方案。具體包括《 2020 年新員工入司培訓(xùn)計劃》、《 2020年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計劃 》、《 2020 年度中層管理人員培訓(xùn)計劃》等 3 項培訓(xùn)，在實際實施過程中會有所調(diào)整，以具體的培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。 2020 年新員工入司培訓(xùn)計劃 序號 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)課時 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)考核 備注 1 企業(yè)簡介、企業(yè)文化 新進員 工 人事行政 專員 1 內(nèi)部培訓(xùn) 新入職員 工達(dá) 3 人 后統(tǒng)一組 織實施， 不足 3 人 則 2 個月組 織一次。 書面考試 2 員工手冊、管理制度 新進員工 人事行政 專員
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