20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案-在線瀏覽
2025-01-06 13:27本頁面
【正文】 司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。 、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備相關(guān)人才。 、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利、有效實(shí)施。 素質(zhì) 提升、 技能提升 、 文化 培養(yǎng)為核心。 、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合。 。 三、 培訓(xùn)職責(zé) 由 人事行政 部負(fù)責(zé) ，其他各部門協(xié)作，完成 公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作 。 四、 培訓(xùn)計(jì)劃的制定 部下發(fā)年度培訓(xùn)計(jì)劃通知，對(duì)公司培訓(xùn)工作做 出 整體安排，各部門應(yīng)積極配合與支持。 五、 培訓(xùn) 的實(shí)施 由 人事行政 部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，包括培訓(xùn)教材的編制或選擇、培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的準(zhǔn)備等。 六、 培訓(xùn)效果評(píng)估 ，公司必須對(duì)培訓(xùn)的講師、培訓(xùn)的組織、總體效果等做出評(píng)估。 外 訓(xùn)班，受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將受訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容，對(duì)公司內(nèi)部其他相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以擴(kuò)大培訓(xùn)效果。在進(jìn)行年度評(píng)估時(shí)，應(yīng)將年內(nèi)每一次評(píng)估的結(jié)果作為依據(jù)。 。培訓(xùn)記錄表的內(nèi)容是構(gòu)成人力資源檔案的主要組成部分，也是員工以后變動(dòng)和升遷加薪的參考依據(jù)之一。公司展開的各類培訓(xùn)課程，參加者簽到記錄、課程考核試卷等由人事行政部進(jìn)行分類登記、保管。具體包括《 2020 年新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃》、《 2020年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計(jì)劃 》、《 2020 年度中層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃》等 3 項(xiàng)培訓(xùn)，在實(shí)際實(shí)施過程中會(huì)有所調(diào)整，以具體的培訓(xùn)內(nèi)容為準(zhǔn)。 書面考試 2 員工手冊(cè)、管理制度 新進(jìn)員工 人事行政 專員 1 內(nèi)部培訓(xùn) 書面考試 3 崗位職責(zé)及相關(guān)工作內(nèi)容培訓(xùn) 新進(jìn)員工 各部門主管 2 內(nèi)部培訓(xùn) 培訓(xùn)總結(jié) 2020 年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、能力提升培訓(xùn)計(jì)劃 序號(hào) 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)課時(shí) 培訓(xùn)形式 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)考核 備注
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