20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案-展示頁(yè)
2024-11-15 13:27本頁(yè)面
【正文】 編 制 ： 審 核： 批 準(zhǔn) ： 日期： 年 月 日 第一章 2020 年度培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明 一、 公司現(xiàn)狀分析 成都坤馬汽車零部件有限公司成立于 2020 年，經(jīng)過(guò) 7 年發(fā)展 ， 目前 已有員工 25 人，公司員工的基本素質(zhì)狀況及公司的相關(guān)情況如下： 25 名員工，其中男性 19 人 ， 占 76%； 女性 6 人，占 24%； 大專以上 （含大專） 學(xué)歷 人數(shù)偏多，占總 50%以上，部分人員屬于中專以下（含高中）學(xué)歷，文化水平相對(duì)較低 ； 員工平均年齡在30 歲以下，是一只非常年輕、有活力、有沖勁的團(tuán)隊(duì) ，一線人員素質(zhì)在業(yè)界屬于中 等 水平，但員工流動(dòng)性較大， 公司缺少 3 年以上的老員工， 公司吸引力較弱。 公司屬于汽車零部件行業(yè)，以代理商身份銷售汽車零部件和品牌推廣，隨著物流運(yùn)輸業(yè)的高度發(fā)展，在可預(yù)計(jì)的 30年內(nèi)，汽車零部件將是朝陽(yáng)行業(yè)，因此，公司有著良好的發(fā)展前景。 ，很多工作程序需要優(yōu)化與改進(jìn)，員工制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)淡薄，團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)同觀念不強(qiáng)，各級(jí)管理人員管理技能與領(lǐng)導(dǎo)水平有待提高。 ，力求在公司內(nèi)部打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，形 成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 第二章 2020 年度培訓(xùn)工作重點(diǎn) 針對(duì)以上問(wèn)題，結(jié)合公司籌備期的特殊情況及相關(guān)制度和計(jì)劃， 2020 年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面： ，重點(diǎn)突出，要在實(shí)際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容 ， 拓展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的，提高培訓(xùn)效果。 ，提升 其主動(dòng)積極的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作與溝通的能力，增強(qiáng)敬業(yè)精神與服務(wù)觀念，加強(qiáng)其專業(yè)水準(zhǔn)。 ，力爭(zhēng)在一個(gè)月內(nèi)對(duì)他們進(jìn)行入司培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，讓新進(jìn)員工能快速融入公司環(huán)境。 第三章 2020 年度 培訓(xùn)實(shí)施流程 一、 培訓(xùn)目的 、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公
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