【文章內(nèi)容簡介】 稱號1省級及以上教學(xué)名師或“千百十工程”省級以上培養(yǎng)對象2成功申報碩士點一級學(xué)科帶頭人，或省級重點扶持學(xué)科、重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、人文社會科學(xué)重點研究基地、科研創(chuàng)新團隊的第一負責(zé)人3省級及以上精品課程、特色專業(yè)（含建設(shè)點）、教學(xué)示范中心、教學(xué)團隊的第一負責(zé)人4國家二級以上或省級學(xué)會第一負責(zé)人，或省級及以上專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會、省級及以上各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會主任，或教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員教學(xué)成果5國家級教學(xué)成果二等獎以上個人排名前5名6省級教學(xué)成果一等獎個人排名前4名，二等獎個人排名前2名7國家級優(yōu)秀教材一等獎第二主編以上，二等獎第一主編；省級優(yōu)秀教材一等獎第一主編科研成果和業(yè)績8國家科技三大獎三等獎以上獲得者、四等獎個人排名前5名；或中國發(fā)明專利金獎個人排名前5名9國家社科優(yōu)秀成果一等獎獲得者、二等獎個人排名前5名、三等獎個人排名前4名10省部級科技三大獎一等獎個人排名前5名、二等獎個人排名前4名、三等獎個人排名前3名11普通高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果二等獎以上個人排名前4名、三等獎個人排名前2名；或省哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎個人排名前4名、二等獎個人排名前3名、三等獎個人排名前2名12主持省部級研究項目2項以上，或主持廳級以上研究項目累計4項以上（不含校級和學(xué)會課題）13主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費100萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費30萬元（自然科學(xué)）14主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費35萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費10 萬元（人文社科）15教學(xué)或管理業(yè)績顯著，并以第一作者或通訊作者在相關(guān)專業(yè)核心（及以上）刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文12篇（外語、藝術(shù)、體育類7篇）以上，或出版學(xué)術(shù)專著2部以上，或被SCI、EI、ISTP收錄8篇以上、或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄8篇以上16教學(xué)或管理業(yè)績顯著，并在省級以上相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表（或參加省級以上展覽會、音樂會）藝術(shù)作品4件以上，并在本學(xué)科核心（及以上）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，同時獲得省級以上獎項一次以上17國家級綜合性美術(shù)作品展或單項專業(yè)美術(shù)作品展入選者并在省級美術(shù)作品展獲獎一次以上者；省級音樂、舞蹈比賽個人獲得三等獎?wù)呋驀H級體育教練或裁判18獲國內(nèi)外發(fā)明專利2項以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以上以上各申報條件中，對學(xué)校引進的曾在海外長期工作、業(yè)績突出、成果顯著的高層次人才，可適當(dāng)放寬對任職年限的要求。同等條件下，優(yōu)先考慮全國教育系統(tǒng)勞模、全國師德標(biāo)兵、全國師德先進個人、全國先進工作者、全國優(yōu)秀教師稱號獲得者。（三）教授四級（專業(yè)技術(shù)四級）崗位聘用條件，符合學(xué)校有關(guān)上崗規(guī)定，能勝任教學(xué)、科研工作者，可申報教授四級崗位。（四）副教授一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位聘用條件具備下列條件之一者，可申報副教授一級崗位：，具備正高崗位所列條件（表2）之一；；，擔(dān)任部門主要負責(zé)人工作，履行學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)職責(zé)且對本部門發(fā)展做出重要貢獻、歷年（聘期）考核合格以上；，具備表3所列的選項條件之一；，具備表3所列的選項條件之二。表3：序號選項條件1南粵優(yōu)秀教師、南粵教壇新秀、校級教學(xué)名師、或“千百十工程”校級培養(yǎng)對象2省級教學(xué)成果一等獎個人排名前5名、二等獎個人排名前3名3省級優(yōu)秀教材二等獎以上第一主編4碩士點二級學(xué)科帶頭人、或省級重點扶持學(xué)科、重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、人文社會科學(xué)重點研究基地、科研創(chuàng)新團隊的第二負責(zé)人5省級及以上精品課程、特色專業(yè)（含建設(shè)點）、教學(xué)示范中心、教學(xué)團隊成員前3名6以第一作者或通訊作者在本學(xué)科核心（及以上）期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇（外語、藝術(shù)、體育類4篇）以上，或出版學(xué)術(shù)專著1部以上，或主編教材2部以上、或被SCI、EI、ISTP收錄3篇以上、或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄3篇以上7在省級以上相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表（或參加省級以上展覽會、音樂會）藝術(shù)作品3件以上，并在本學(xué)科核心（及以上）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，同時獲得省級以上獎項一次以上8主持省部級研究項目1項以上，或主持廳級以上研究項目累計3項以上（不含校級和學(xué)會課題）9國家級科技三大獎獲得者，或省級科技三大獎一等獎獲得者或二等獎個人排名前5名、三等獎個人排名前4名；或市廳級科技獎一等獎排名第110普通高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎獲得者、二等獎個人排名前5名、三等獎個人排名前4名；或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎個人排名前5名、二等獎個人排名前4名、三等獎個人排名前3名11主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費50萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費15萬元（自然科學(xué)）12主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費15萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費5萬元（人文社科）13個人參加省廳級以上本科院校專業(yè)課教學(xué)競賽獲一等獎14近3學(xué)年中至少有5次（5學(xué)期）進入本單位（院、部）學(xué)生評教成績前20％15排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲全國性專項比賽二等獎以上，或排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲省級專項比賽一等獎以上；或排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲國家級體育比賽前8名或省級體育比賽前3名16獲得國家實用新型專利2項以上（排名第一） （五）副教授二級（專業(yè)技術(shù)六級）崗位聘用條件具備下列條件之一者，可申報副教授二級崗位：，具備上述副高一級崗位所列條件（表3）之一；；，具備表4所列的選項條件之一；，具備表4所列的選項條件之二。表4：序號選項條件1省級教學(xué)成果（優(yōu)秀教材）一等獎個人排名前5名、二等獎個人排名前4名，或校級教學(xué)成果一等獎個人排名第12碩士點學(xué)科、或省級重點扶持學(xué)科、重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、人文社會科學(xué)重點研究基地、科研創(chuàng)新團隊成員3省級及以上精品課程、特色專業(yè)（含建設(shè)點）、教學(xué)示范中心、教學(xué)團隊成員前4名4以第一作者或通訊作者在本學(xué)科核心（及以上）期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇（外語、藝術(shù)、體育類2篇）以上，或主編教材1部以上，或被SCI、EI、ISTP收錄2篇以上、或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄2篇以上5在省級以上相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表（或參加省級以上展覽會、音樂會）藝術(shù)作品2件以上（美術(shù)作品其中至少1件參加省級以上展覽會），并在本學(xué)科核心（及以上）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上6取得國家承認的與本專業(yè)實際工作相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)職稱（以省人事廳頒發(fā)的職稱資格證書為準(zhǔn)），或取得與本專業(yè)實際工作相關(guān)的行業(yè)特許的高級資格（執(zhí)業(yè)）證書（以國家人事部和勞動保障部公布為準(zhǔn)）7參與國家級項目1項以上，個人排名前5名；或參與省部級項目一項以上，個人排名前3名；或主持廳級項目1項以上，或主持橫向項目2項以上8省級科技三大獎獲得者，或市廳級科技獎一等獎排名前3名、二等獎排名前2名9普通高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎獲得者；或省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎獲得者；或校級科研成果一等獎排名第110主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費20萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費7萬元（自然科學(xué)）11主持橫向課題累計實到研究經(jīng)費10萬元或縱向課題累計實到研究經(jīng)費4 萬元（人文社科）12個人參加省廳級以上本科院院專業(yè)課教學(xué)競賽獲二等獎，或參加校級本科課堂教學(xué)觀摩競賽獲一等獎13近3學(xué)年中至少有4次（4學(xué)期）進入本單位（院、部）學(xué)生評教成績前20％14排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲全國性專項比賽三等獎以上，或排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲省級專項比賽二等獎以上；或排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲省級體育比賽前5名15獲得國家實用新型專利1項、或外觀設(shè)計專利3項（排名第一） （六）副教授三級（專業(yè)技術(shù)七級）崗位聘用條件，符合學(xué)校有關(guān)上崗規(guī)定，能勝任教學(xué)、科研工作者，可申報副教授三級崗位。（七）講師一級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位聘用條件具備下列條件之一者，可申報講師一級崗位：，具備上述副高崗位所列條件（表4）之一；；，具備表5所列的選項條件之一。表5：序號選項條件1校級優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象2校級本科課堂教學(xué)觀摩競賽二等獎獲得者，或雙語教學(xué)觀摩競賽一等獎獲得者3學(xué)校認定的“雙師型”教師4省級以上教學(xué)成果獎參與者5校級教學(xué)成果（優(yōu)秀教材）二等獎個人排名第1名6校級精品課程團隊前2名，教學(xué)團隊前3名或優(yōu)秀課程負責(zé)人7市廳級科技成果獎獲得者，校級科研成果二等獎排名第18國家級科研項目參與者，或省部級項目參與者前5名9主持校級項目（教研或科研）2項以上或橫向課題1項10以第一作者或通訊作者在本學(xué)科核心（及以上）期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（外語、藝術(shù)、體育類1篇）以上，或被SCI、EI、ISTP收錄1篇以上、或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄1篇以上，或在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表專業(yè)論文或參與編寫并正式出版教材4篇（部）以上11排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲省級專項比賽三等獎以上，或排名第一指導(dǎo)學(xué)生獲省級體育比賽前8名（八）講師二級（專業(yè)技術(shù)九級）崗位聘用條件具備下列條件之一者，可申報講師二級崗位：，具備上述講師一級崗位所列條件（表5）之一；；，具備表6所列的選項條件之二。表6:序號選項條件1校級本科課堂教學(xué)觀摩競賽三等獎獲得者，或雙語教學(xué)觀摩競賽二等獎獲得者2重點建設(shè)課程或雙語建設(shè)課程主持人3累計至少3次（3學(xué)期）進入本單位（院、部）學(xué)生評教成績前20％4省廳級研究項目參與者，或主持校級項目（教研或科研）1項以上5以第一作者或通訊作者在本學(xué)科核心（及以上）期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在省級以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表專業(yè)論文2篇以上（九）講師三級（專業(yè)技術(shù)十級）崗位聘用條件，符合學(xué)校有關(guān)上崗規(guī)定，能勝任教學(xué)、科研工作；（助理研究員）職務(wù)的人員第一個聘期一般聘用在十級崗位。（十）助教一級（專業(yè)技術(shù)十一級）崗位聘用條件任初級職務(wù)滿3年，符合學(xué)校有關(guān)上崗規(guī)定，能夠勝任崗位要求。（十一）助教二級（專業(yè)技術(shù)十二級）崗位聘用條件任初級職務(wù), 符合學(xué)校有關(guān)上崗規(guī)定，能夠勝任崗位要求。 三、以上各職級聘用條件中，同一條件中對論文、教材和專著各有要求而申報人某一單項數(shù)量不夠時，其他單項可統(tǒng)籌量化累計。四、根據(jù)歷史貢獻，在教授（研究員）四級崗位上工作8年及以上的教師，在首聘時至退休年齡不足二分之一個聘期的，可適當(dāng)放寬條件，通過評審后聘用到正高三級崗位。在副教授（副研究員）七級崗位上工作7年及以上的教師，在首聘時至退休年齡不足二分之一個聘期的，可適當(dāng)放寬條件，通過評審后聘用到副高六級崗位。五、新入校人員聘用教師崗位（一）引進人才按所具備的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)術(shù)水平和能力按學(xué)校確定的崗位直接聘任，聘期到學(xué)校規(guī)定聘任周期結(jié)束為止。（二）新入校人員按所具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用到相應(yīng)的教師崗位，并執(zhí)行所聘教師崗位的最低等級崗位工資。（三）博士后研究人員工作期滿出站可聘用在講師一級崗位。（四）當(dāng)年新參加工作獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，實行半年試用期，并執(zhí)行試用期工資，試用期滿考核合格后可聘用在講師三級崗位。（五）當(dāng)年新參加工作獲得碩士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，實行半年試用期，并執(zhí)行試用期工資，試用期滿考核合格后可聘用在助教一級崗位。（六）新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生），實行一年見習(xí)期，并執(zhí)行見習(xí)期工資。見習(xí)期滿考核合格后可聘用在助教二級崗位。第四章 聘用組織與程序一、聘用組織各二級學(xué)院（教學(xué)部）成立崗位設(shè)置與人員聘用工作小組，工作組由黨政負責(zé)人、教代會代表、教授（副教授）代表組成，院長（主任）任組長，二級黨委書記（黨總支書記）任副組長，總?cè)藬?shù)應(yīng)為單數(shù)，至少9人。工作組人員組成名單由各二級學(xué)院（教學(xué)部）提出，報學(xué)校崗位設(shè)置與人員聘用委員會審定。二級學(xué)院（教學(xué)部）工作小組職責(zé)如下：（一）組織實施本單位崗位設(shè)置和人員聘用工作；（二）審核本單位各級崗位人員的申報材料，向?qū)W校推薦三至七級專業(yè)技術(shù)崗位人選，并負責(zé)本單位八至十二級崗位申報人員的評審；（三）協(xié)調(diào)和處理本單位崗位聘用中的有關(guān)事宜。二、聘用程序（一）學(xué)校公布崗位數(shù)量和類別、職責(zé)和聘用條件等事項。（二）申請人依據(jù)條件向所在單位提出申請，填寫《廣東技術(shù)師范學(xué)院崗位設(shè)置與人員聘用申請表》（申報專業(yè)技術(shù)二級崗位的人員填寫《廣東省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級崗位擬聘人員審核表》），并提交必要的相關(guān)證明材料。（三）申請人所在單位崗位聘用與考核工作小組對申請人的申報材料進行審核，確定專業(yè)技術(shù)二級至七級崗位人員推薦名單和八級及以下崗位人員擬聘用名單，并在單位內(nèi)公示。（四）教務(wù)處或研究生處和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估處對各單位推薦人員的教學(xué)情況進行復(fù)核，科研處對科研情況進行復(fù)核，人事處對資歷情況進行復(fù)核。（五）確定擬聘人員。，推薦至省人力資源和社會保障廳、省教育廳評審。、五級和六級崗位擬聘人員由學(xué)校師資建設(shè)委員會進行評議，并經(jīng)無記名投票表決，贊成票數(shù)超過出席評議會議全體成員二分之一（含二分之一）者方為通過。在滿足學(xué)校制訂的專業(yè)技術(shù)三級、五級和六級崗位申報條件并已獲出席評議會議全體成員二分之一通過的人數(shù)大于崗位數(shù)時，以得票多少確定擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與人員聘用委員會審定。，在申報人有關(guān)資料經(jīng)有關(guān)職能部門審核認定的基礎(chǔ)上，由本單位崗位設(shè)置工作小組審議并投票（贊成票數(shù)超過出席小組會議成員二分之一視為通過）確定擬聘人選，報學(xué)校崗位設(shè)置與人員聘用工作辦公室審核。（六）學(xué)校崗位設(shè)置與人員聘用委員會審定受聘人員。（七）公示。（八）報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。（九）簽訂崗位聘用合同，下發(fā)聘用通知。第五章 聘用管理一、學(xué)校對崗位實行動態(tài)管理，原則上結(jié)合聘期進行調(diào)整。嚴(yán)格控制教師崗位結(jié)構(gòu)比例