xxx單位崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-21 05:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和所在黨支部全體職工范圍進(jìn)行民主推薦和組織考察。當(dāng)推薦票數(shù)低于應(yīng)參加推薦人員總票數(shù)50%的，不得進(jìn)入組織考察，按照測(cè)評(píng)的排序重新確定考察人選。(4)確定聘用人選。根據(jù)考察結(jié)果，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定管理崗位聘用人選，并公示7天，公示后報(bào)主管部門備案。聘用人員試用期為1年。專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘步驟：(l)報(bào)名和資格審查。公布空缺崗位數(shù)量，個(gè)人自愿報(bào)名，填寫《專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘申報(bào)表》。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布報(bào)名情況。(2)述職和評(píng)審。個(gè)人就任現(xiàn)職以來(lái)取得的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行述職，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。述職結(jié)束后，專業(yè)技術(shù)考評(píng)委員會(huì)采取簡(jiǎn)單多數(shù)的投票方式等額推薦聘用人選（當(dāng)崗位指標(biāo)受限時(shí)，對(duì)米位得票相同的進(jìn)行重復(fù)投票）。(3)確定聘用人選。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定專業(yè)技術(shù)起點(diǎn)崗位或崗位內(nèi)部等級(jí)聘用人選。五、組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置和人員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施，決定成立單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)日常工作。成立管理崗位考評(píng)委員會(huì)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合部門負(fù)責(zé)人、現(xiàn)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員組成（副職競(jìng)聘時(shí)，現(xiàn)所在部門和竟聘部門主要負(fù)責(zé)人參與對(duì)其測(cè)評(píng)），負(fù)責(zé)管理崗位競(jìng)聘上崗的測(cè)評(píng)工作。成員如下：主任委員：委員：成立專業(yè)技術(shù)崗位考評(píng)委員會(huì)，由具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員組成，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)起點(diǎn)崗位和內(nèi)部等級(jí)競(jìng)聘上崗的評(píng)審工作。成員如下：主任委員：委員：六、附則（一）本《方案》由崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)政策執(zhí)行。（二）本《方案》經(jīng)職工討論和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過(guò)后施行。（三）對(duì)《方案》實(shí)施過(guò)程中遇到的特殊情況，經(jīng)崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（四）管理和專業(yè)技術(shù)崗位考評(píng)委員會(huì)成員與競(jìng)聘者有親屬關(guān)系的，評(píng)審時(shí)須回避。第二篇：市草原站崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案德令哈市草原工作站崗位設(shè)置實(shí)施方案為切實(shí)搞好我站崗位設(shè)置和人員聘用工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)單位干部職工的工作積極性，根據(jù)德政人勞字[2007]125號(hào)文〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《海西州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知〉；德政人勞字[2007]126號(hào)文〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州人事局《關(guān)于在全州事業(yè)單位推行人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的安排意見(jiàn)》的通知〉；德政人勞字[2007]127號(hào)文〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州人事局《關(guān)于在全州事業(yè)單位進(jìn)一步推行人員聘用制度的意見(jiàn)》的通知〉精神，結(jié)合我站實(shí)際，特制定本方案。一、基本情況（一）編制及人員構(gòu)成：編制12個(gè)，現(xiàn)在職職工10人（其中1人掛靠在我站）；離崗待退2人。其中男職工5人（含離崗待退2人與掛靠人員1人），女職工7人。（二）崗位設(shè)置情況及工作職責(zé)設(shè)草原建設(shè)、草原保護(hù)、草原使用管理、草原行政執(zhí)法四個(gè)職能科室。草原建設(shè)：主要職責(zé)是牧草栽培，草原技術(shù)推廣、牧業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)，牧業(yè)咨詢、培訓(xùn)，草地飼草飼料技術(shù)實(shí)驗(yàn)示范；圍欄、畜棚、定居點(diǎn)建設(shè)等。草原保護(hù)：草原病蟲鼠害防治，草原毒雜草滅治；草地改良技術(shù)推廣，野生植物資源管理等。草原使用管理：完善草場(chǎng)承包,承包檔案動(dòng)態(tài)管理,草原資源調(diào)查與生態(tài)監(jiān)測(cè)。調(diào)解處理草原使用權(quán)爭(zhēng)議。草原行政執(zhí)法：草原防火，協(xié)助辦理征用、使用草原事宜，決定執(zhí)行行政處罰。宣傳草原法律、法規(guī)，辦理其他有關(guān)監(jiān)理事宜。（三）管理崗位：2人（離崗待退）（四）專業(yè)技術(shù)人員崗位：專業(yè)技術(shù)人員10人（含掛靠人員）；取得中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員9人,初級(jí)職稱的1人。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想以《青海省事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》和《海西州事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》為依據(jù)，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按崗設(shè)置，競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的方式穩(wěn)步進(jìn)行。通過(guò)崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范管理、確保我站崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施。三、崗位等級(jí)設(shè)置（一）崗位類別設(shè)置我站是縣級(jí)草業(yè)技術(shù)推廣和草原監(jiān)理單位，根據(jù)單位性質(zhì)和工作需要，將全站工作崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的70%，結(jié)合我站實(shí)際，全站專業(yè)技術(shù)崗位按90%設(shè)置，設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，管理崗位按10%設(shè)置，設(shè)管理崗位1個(gè)。（二）崗位級(jí)別設(shè)置管理崗位：我站為區(qū)級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)主管部門核定的單位規(guī)格、規(guī)模、編制數(shù)額和隸屬關(guān)系，管理崗位設(shè)科級(jí)職別崗位1個(gè)。專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，我站專業(yè)技術(shù)崗位分為10個(gè)等級(jí)，按照高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例為1：3：6的要求，全站設(shè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)
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