崗位設置實施方案(編輯修改稿)
2025-09-30 20:23 本頁面
【文章內容簡介】 崗位1個，司爐崗位1個，生活老師崗位1個，門衛(wèi)崗位2個，治保崗位2個。 四、崗位職責與任職條件 三類崗位的基本任職條件按省委辦發(fā)］66號和有關規(guī)定執(zhí)行。 管理崗位職責與任職條件 見附件一。 專業(yè)技術崗位職責與任職條件 見附件二。 工勤技能崗位職責與任職條件 見附件三。 兼職崗位崗位職責和任職條件 見附件四 五、崗位聘用辦法 按照規(guī)定的程序、形式予以聘用。 崗位聘用基本程序： 公布崗位。公布崗位設置方案、核定崗位及其崗位職責、聘用條件。 申請應聘。應聘人向學校崗位設置管理工作領導小組提出書面應聘申請，并按要求提交學歷證書、職稱資格證、聘任證書、論文原件及獲獎證書、年度考核證明、行政任職證書及任課情況和擔任班主任情況證明等相關證明材料。 資格審核。由學校崗位設置管理工作領導小組負責組織相關部門對應聘者進行資格審查。 考察評議。學校崗位設置管理工作領導小組對通過初審的應聘人員進行履職考核，確定聘用崗位人選。 研究決定。學校崗位設置管理工作領導小組審議，集體討論決定聘用名單。 結果公示。聘用結果確定后進行公示，公示期為7個天。在公示期內有異議者，按程序進行復議；確屬不當者，將予以重新審核。 簽約上崗。校長與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 六、實施步驟 我校崗位設置管理工作總體安排是：2010年6月15日前完成崗位設置和聘用工作，具體分為以下四個階段實施： 準備階段：2010年3月10日至4月15日
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