6小學(xué)崗位設(shè)置具體實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 18:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位的基本任職條件按照、國家、省、市現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具有相應(yīng)的教師資格，符合相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件，具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)合作，嚴(yán)于律已。專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限：五至十二級崗位須分別在下一級崗位上任職滿2年以上。 聘任專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位人員時，采取量化考核的方式進行競聘，具體辦法為： 任競聘崗位（高、中、初級）專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限每周年計1分（時間以2020年12月31日止）。 任期內(nèi)年度考核quot。合格quot。（或者quot。稱職quot。）每次計1分，quot。優(yōu)秀quot。每次計2分。 現(xiàn)任骨干教師分別按縣級、市級、省級計3分、4分、5分，省級特級教師計6分，不重復(fù)計分。 任職以來，教師節(jié)受到縣政府以上表彰的給予計分，其中縣政府、市教育局表彰的計3分，市政府或市人事局、市教育局聯(lián)合表彰的計4分，省政府或省人事廳、省教育廳聯(lián)合表彰的計5分。國務(wù)院或人事部、教育部表彰的計6分。以獲得最高等級榮譽為準(zhǔn)計分，只計一次。 在本校內(nèi)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員 ⑴遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德良好計2分。 ①任職以來師德表現(xiàn)良好，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象，未受過學(xué)校及以上通報批評及紀(jì)律處分計2分。 ②任職以來有違師德規(guī)范要求和上級規(guī)定者，1次扣1分，扣完為止。 ③任職以來受過縣教育局通報批評以及受過紀(jì)律處分的，不計分。三年內(nèi)（即2007年元月1日至現(xiàn)在），受過縣教育局通報批評以及受過紀(jì)律處分的，不能晉升崗位內(nèi)部等次。 ⑵近五學(xué)年來均達夠?qū)W校學(xué)年平均工作量，每學(xué)
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