7學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案_(編輯修改稿)
2025-09-26 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織實(shí)施竟聘。 公示。各空缺崗位確定人員后實(shí)行公示，公示期7天。公示期間，教職工如對崗位確定有異議的，可向單位崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴，由單位崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。 。中心學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 。依法加強(qiáng)對學(xué)校崗位競聘的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 。充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘量化考評(píng)細(xì)則，共同做好崗位競聘組織實(shí)施工作。 2013年12月3日單位（蓋章）城廂中心學(xué)校 第四篇。學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。 三、設(shè)置崗位情況 （一）XX市人事局、XX縣區(qū)人事局審核設(shè)置崗位數(shù)：設(shè)置崗位總量111個(gè)，其中：管理崗位2個(gè)，三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)（a）0個(gè)，五級(jí)（b）0個(gè)，六級(jí)（a）0個(gè)，六級(jí)（b）0個(gè)，七級(jí)（a）0個(gè)，七級(jí)（b）0個(gè)，八級(jí)（a）0個(gè)，八級(jí)（b）0個(gè)，九級(jí)2個(gè)，十級(jí)0個(gè)（管理崗位a表示領(lǐng)導(dǎo)崗位，b表示非領(lǐng)導(dǎo)崗位）。專業(yè)技術(shù)崗位105個(gè)，其中：三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)1個(gè)，六級(jí)2個(gè)，七級(jí)2個(gè)，八級(jí)13個(gè)，九級(jí)19個(gè)，十級(jí)14個(gè)，十一級(jí)27個(gè)，十二級(jí)27個(gè)，十三級(jí)0個(gè)。工勤技能崗位4個(gè)，其中：一級(jí)0個(gè)，二級(jí)0個(gè)，三級(jí)1個(gè)，四級(jí)2個(gè)，五級(jí)1個(gè)，普通工0個(gè)。 （二）按我校教職工數(shù)及職稱結(jié)構(gòu)，實(shí)際設(shè)置崗位總量148個(gè)，其中：管理崗位0個(gè)。專業(yè)技術(shù)崗位146個(gè)，其中：七級(jí)（副高）1個(gè)，八級(jí)13個(gè)，九級(jí)19個(gè)，十級(jí)25個(gè)（八級(jí)九級(jí)十級(jí)為中級(jí)職務(wù)）。十一級(jí)27個(gè)，十二級(jí)60個(gè)，十三級(jí)1個(gè)（十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)職務(wù)）。工勤技能崗位2個(gè)。 管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量 總數(shù)0個(gè)，占單位崗位總量的0%。其中。三級(jí)0個(gè)，四級(jí)0個(gè)，五級(jí)0個(gè)，六級(jí)0個(gè)，七級(jí)0個(gè)，八級(jí)0個(gè)，九級(jí)0個(gè)，十級(jí)0個(gè)。 專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 （1）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，% a、正高級(jí)崗位0個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例0%。其中。三級(jí)崗位0個(gè)，四級(jí)崗位0個(gè)。 b、副高級(jí)崗位1個(gè)，%。其中：五級(jí)崗位0個(gè)，六級(jí)崗位0個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。 （2）中級(jí)崗位57個(gè)，%。其中：八級(jí)崗位13個(gè)，九級(jí)崗位19個(gè)，十級(jí)崗位25個(gè)。 （3）初級(jí)崗位88個(gè)，%。其中：十一級(jí)崗位27個(gè)，十二級(jí)崗位60個(gè)，十三級(jí)崗位1個(gè)（未評(píng)職1人）。 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 工勤技能崗位2個(gè)，%。其中。技術(shù)工一級(jí)0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，技術(shù)工三級(jí)0個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，技術(shù)工五級(jí)1個(gè)，普通工崗位0個(gè)。 四、崗位職責(zé)與任職條件（任職條件含基本條件和具體條件）（見附件1）
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