某醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案(編輯修改稿)
2024-11-24 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理機構(gòu)中擔負領(lǐng)導職責的五級及以上職員管理崗位中設(shè)置。 （ 2） “雙肩挑” 人員必須具備三個條件，即， 崗位確實需要專業(yè)技術(shù)背景，確實在專業(yè)技術(shù)崗位上從事相應工作，確實按專業(yè)技術(shù)崗位合同完成了專業(yè)技術(shù)任務。 （ 3） 因工作需要， 醫(yī)院 確定在擔負 醫(yī)院 領(lǐng)導職責和管理任務的管理崗位，以及內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu) 教務處、科研處、研究生處、組織部、人事處、學生工作處等 6 個 部門，共設(shè)置 18 個 “雙肩挑”崗位 。 （ 4） 醫(yī)院 教學科研等業(yè)務部門擔負領(lǐng)導職責的崗位屬于專業(yè)技術(shù)和管 7 理工作并重的崗位，不單獨設(shè)置 “雙肩挑”崗 位 ，按其工作性質(zhì)和具體任務確定其具體崗位，并按其執(zhí)行的工資序列，占相應的崗位數(shù)量。 （ 5） 醫(yī)院 對“雙肩挑”人員實行“雙崗、雙責、雙考核”的管理辦法。 工勤技能崗位 我院 現(xiàn) 實有工勤技能人員共計 150 人（ 其中，技師 14 名，高級工 72名，中級工 46 名，初級工崗位 17 名，普通工 1 名 ）。 根據(jù)《中共 某省 委機構(gòu)編制委員會關(guān)于核定 12 所省屬高校事業(yè)編制（人員控制數(shù)）等有關(guān)事項的批復》（ 某 編發(fā) [2020]73 號）文件精神 ， 醫(yī)院 現(xiàn)有財政供養(yǎng)的工勤人員采取“老人老辦法”的管理方式，實行“人頭管理”。 醫(yī)院 的工勤技能崗位按照省人 事廳、教育廳的相關(guān)規(guī)定另行設(shè)置。 特設(shè)崗位 特設(shè)崗位是 根據(jù)事業(yè)發(fā)展 和工作需要，符合 某 辦發(fā)〔 2020〕 19 號文件第 22 條之規(guī)定，按照管理權(quán)限經(jīng)批準設(shè)置的非常設(shè)工作崗位 ，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。 特設(shè)崗位不受 醫(yī)院 崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務或者特殊情況消失后，按照 崗位核準 權(quán)限予以核銷。 四 、 崗位任職條件 （一） 各類崗位的基本條件 根據(jù) 《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔 2020〕 70 號）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔 2020〕 87 號）、人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等 醫(yī)院 、義務教育 醫(yī)院 、中等職業(yè) 醫(yī)院 等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導意見的通知》（國人部發(fā)〔 2020〕 59號） 和 某省 人民政府辦公廳 《關(guān)于印發(fā) 某省 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（ 某 辦發(fā)〔 2020〕 19 號） 、 某省 人事廳、 某省 教育廳《關(guān)于 印發(fā)某省 高等 醫(yī)院 、義務教育 醫(yī)院 、中等職業(yè) 醫(yī)院 等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的三個 指導 意見 (試行 )的通知》（ 某 人發(fā)〔 2020〕 74 號） 文件 8 的 有關(guān)規(guī)定 ，管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位的 基本任職條件 是： 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 具有崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件； 具有適應崗位要求的身體條件。 （ 二 ）管理崗位 的 任職 條件 基本 任職條件 （ 1） 學歷要求： 職員崗位一般應具有 大 學 專 科 及 以上學歷 ，其中六級以上職員崗位一般應該具有大學 本科 及 以上 學歷 。 新招聘參加工作的管理崗位人員 原則上 應具有 碩士研究生 及 以上學歷。 （ 2） 各等級職員崗位的基本任職 年限要求 ：三級、五級 職員 崗位，須分別在四級、六級職員崗位 上任職滿 2 年 以上；四級、六級 職員 崗位，須分別在五級、七級職員崗位 上任職滿 3 年 以上；七級、八級 職員 崗位，須分別在八級、 九級職員崗位 上任職滿 3 年 以上。 具體任職條件 管理崗位 五級及以下 職員崗位的 具體任職條件 ，根據(jù)干部人事管理權(quán)限， 由 醫(yī)院 在 基本任職條件 的基礎(chǔ)上按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定 另行制定。 （ 三 ）專業(yè)技術(shù)崗位 任職 條件 基本 任職條件 （ 1） 專業(yè)技術(shù)崗位的 基本任職條件 按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 實 行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的 基本任職條件 ，應包括準入控制的要求。 （ 2） 各等級專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限 是 ：二至四級崗位須分別在下一級崗位上任職滿 3 年以上 ； 五至十二級崗位須分別在下一級崗位上任職滿 2 年以上。 9 對于沒有達到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、?。ú浚┘壙萍汲晒剟罨蛘咂渌嘘P(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人， 其基本任職年限 按照 某 人發(fā)〔 2020〕 50 號 文件的規(guī)定 可 適當 放寬 。 具體任職條件
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