事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案框架(編輯修改稿)
2025-06-05 22:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，四級崗位X個。（2）副高級崗位X個，其中：五級崗位X個，六級崗位X個，七級崗位X個。中級專業(yè)技術(shù)崗位X個：其中：八級崗位X個，九級崗位X個，十級崗位X個。初級崗位X個：其中：十一級崗位X個，十二級崗位X個，十三級崗位X個。（三）工勤技能崗位的等級和數(shù)量工勤技能崗位X個，其中：技術(shù)工一級崗位X個、二級崗位X個、三級崗位X個、四級崗位X個、五級崗位X個，普通工崗位X個。四、具體崗位設(shè)置情況（事業(yè)單位結(jié)合本單位實際，將核準(zhǔn)的崗位類別、等級和數(shù)量具體分解細(xì)化到各科室、具體崗位，明確崗位名稱、類別、等級等內(nèi)容。）五、崗位條件（在不低于國家、省、市以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見規(guī)定的基本條件的前提下,綜合考慮事業(yè)單位各類崗位和各等級崗位的設(shè)置數(shù)量、人員隊伍情況等因素,制定事業(yè)單位各類崗位和各等級崗位的具
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