氣象部門事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-17 08:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、干部人事管理權(quán)限等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，根據(jù)體現(xiàn)任職年限、職責(zé)任務(wù)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)水平等差別確定。 其中任職年限規(guī)定如下： （ 1）專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，需在助理工程師技術(shù)崗位上工作二年以上。 （ 2）專 業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位需在工程師技術(shù)崗位上工作五年以上；八級(jí)崗位需在工程師技術(shù)崗位上工作十年以上。 （ 3）專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位需在高級(jí)工程師崗位上工作五年以上、五級(jí)崗位需在高級(jí)工程師崗位上工作十年以上。 新錄用的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，試用期滿考核合格后，按照國(guó)家規(guī)定，首次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)崗按以下標(biāo)準(zhǔn)入崗： （ 1）博士生試用期滿３個(gè)月，經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗十級(jí)崗； （ 2）碩士研究生試用期滿６個(gè)月，經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗； （ 3）本科畢業(yè)生試用期滿 12 個(gè)月，經(jīng)考核合格后，可直 接認(rèn)定為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗。 崗位說(shuō)明書(shū)見(jiàn)附件 （三）工勤技能崗位 一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。 三、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。 六、崗位設(shè)置程序及審核權(quán)限 （一）事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進(jìn)行： 制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)崗位設(shè)置方案表和崗位設(shè)置審核表； 按程序報(bào)省局核準(zhǔn)； 在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說(shuō)明書(shū)； 廣泛聽(tīng)取職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn)； 崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)； 組織實(shí)施。 （二）事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照權(quán)限申請(qǐng)變更： 事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位的崗位進(jìn)行重新設(shè)置的； 根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的； 按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。 七、崗位聘
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