7學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案_(完整版)
【正文】 位的基本分值為60分，既應(yīng)聘人員參加所在學(xué)校量化考評(píng)，其考評(píng)得分應(yīng)達(dá)60分及以上，學(xué)校方能給予聘任相應(yīng)的崗位。 ，報(bào)縣委縣政府同意并由組織人事部門(mén)批準(zhǔn)抽調(diào)借用到縣重點(diǎn)項(xiàng)目等教育系統(tǒng)外單位或由教育行政部門(mén)批準(zhǔn)教育系統(tǒng)內(nèi)借用的教師，予以保留其原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)細(xì)分等級(jí)。公示期間，教職工如對(duì)崗位確定有異議的，可向單位崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴，由單位崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議。學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。十一級(jí)27個(gè)，十二級(jí)60個(gè)，十三級(jí)1個(gè)（十一級(jí)至十三級(jí)為初級(jí)職務(wù)）。 b、副高級(jí)崗位1個(gè)，%。技術(shù)工一級(jí)0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，技術(shù)工三級(jí)0個(gè)，技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，技術(shù)工五級(jí)1個(gè)，普通工崗位0個(gè)。 單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。 資格審查。 （二）管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量 管理崗位總數(shù)0個(gè)，占崗位總量的0%。其中。 （三）總結(jié) 待縣人力資源和社會(huì)保障局審核、認(rèn)定，下發(fā)認(rèn)定通知單后，學(xué)校做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證我校事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作順利進(jìn)行，成立xxx學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下： 組長(zhǎng)：xxxxxx學(xué)校校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：xxxxxx學(xué)校黨支部書(shū)記、副校長(zhǎng) xxxxxx學(xué)校副校長(zhǎng) xxxxxx學(xué)校副校長(zhǎng) 成員：xxxxxx學(xué)校政教處主任 xxxxxx學(xué)校教務(wù)處主任 xxxxxx學(xué)?？倓?wù)處主任 xxxxxx學(xué)校政教處副主任 xxxxxx學(xué)校教務(wù)處副主任 xxxxxx學(xué)校語(yǔ)文組組長(zhǎng) xxxxxx學(xué)校數(shù)學(xué)組組長(zhǎng) xxxxxx學(xué)校綜合組組長(zhǎng) xxxxxx學(xué)校黨支部紀(jì)檢委員 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，辦公室成員有xxx、xxx、xxx、xxx。其中：七級(jí)崗位1個(gè)，占副高級(jí)崗位比例100%。 組織開(kāi)展人員競(jìng)崗工作，確定單位擬聘人員名單。 按核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)上報(bào)政府人事部門(mén)核準(zhǔn)或備案。 （一）管理崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 （二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 （三）工勤技能崗位各等級(jí)職責(zé)與任職條件 五、具體崗位說(shuō)明書(shū)（一崗一書(shū)）（見(jiàn)附件2） 六、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法 制定競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法應(yīng)按照《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（廣府辦發(fā)[2010]103號(hào)）有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，在內(nèi)容上應(yīng)包括以下五個(gè)方面： （一）符合各等級(jí)崗位條件的待聘人員情況（見(jiàn)待聘人員花名冊(cè)） （二）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法（考試、考核等辦法） （三）實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法步聚及時(shí)間要求 公布已經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，包括具體崗位及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)。 （2）中級(jí)崗位57個(gè)，%。 管理崗位的名稱(chēng)、等級(jí)、數(shù)量 總數(shù)0個(gè)，占單位崗位總量的0%。 二、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持按崗聘用
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