7學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案_(參考版)
2024-09-26 19:06本頁面
【正文】 （三）總結(jié) 待縣人力資源和社會保障局審核、認(rèn)定，下發(fā)認(rèn)定通知單后，學(xué)校做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。 （一）制定實(shí)施方案，編寫崗位說明書 按縣教育局給定的崗位指標(biāo)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編寫崗位說明書，組織本校教職工代表大會討論實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過實(shí)施方案，實(shí)施方案和崗位說明書報縣教育局審核通過后，上報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)，做好崗位設(shè)置的實(shí)施工作，嚴(yán)格按照政策要求，制定好崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位設(shè)置說明書等，組織好崗位聘用，廣泛聽取教職工的意見，深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性和主動性，推動改革順利實(shí)施。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證我校事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作順利進(jìn)行，成立xxx學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下： 組長：xxxxxx學(xué)校校長 副組長：xxxxxx學(xué)校黨支部書記、副校長 xxxxxx學(xué)校副校長 xxxxxx學(xué)校副校長 成員：xxxxxx學(xué)校政教處主任 xxxxxx學(xué)校教務(wù)處主任 xxxxxx學(xué)校總務(wù)處主任 xxxxxx學(xué)校政教處副主任 xxxxxx學(xué)校教務(wù)處副主任 xxxxxx學(xué)校語文組組長 xxxxxx學(xué)校數(shù)學(xué)組組長 xxxxxx學(xué)校綜合組組長 xxxxxx學(xué)校黨支部紀(jì)檢委員 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由xxx同志兼任，辦公室成員有xxx、xxx、xxx、xxx。其中。其中：十一級崗位21個（其中其他專業(yè)技術(shù)崗位1個），占初級崗位比例50%；十二級崗位21個（其中其他專業(yè)技術(shù)崗位1個），占初級崗位比例50%。其中：八級崗位7個，占中級崗位比例28%；九級崗位10個，占中級崗位比例40.%；十級崗位8個，占中級崗位比例32%。其中：七級崗位1個，占副高級崗位比例100%。 （二）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 管理崗位總數(shù)0個，占崗位總量的0%。 第五篇：學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)人事廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)普通中小學(xué)、幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)〔2009〕52號）等有關(guān)政策規(guī)定及縣教育局給定的指標(biāo)限額，結(jié)合實(shí)際情況，制定本方案。對崗位實(shí)施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位實(shí)施工作中存在的爭議。 組織開展人員競崗工作，確定單位擬聘人員名單。 資格審查。 （二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 制訂實(shí)施方案。 （六）聘用合同簽訂 （七）其它需要說明的問題 單位按照競爭上崗的程序，作出具體工作計劃安排，要求任務(wù)清晰、安排合理，責(zé)任明確，標(biāo)準(zhǔn)具體。 按核準(zhǔn)權(quán)限逐級上報政府人事部門核準(zhǔn)或備案。 單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員。 公示參加競崗人員審核結(jié)果。填寫《事業(yè)單位崗位競聘申請表》。 （一）管理崗位各等級職責(zé)與任職條件 （二）專業(yè)技術(shù)崗位各等級職責(zé)與任職條件 （三）工勤技能崗位各等級職責(zé)與任職條件 五、具體崗位說明書（一崗一書）（見附件2）
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